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信息化训练营第二季1298元课程券使用指南

作者 桃子老师 2020-03-26 17:12 1317 阅读 0 评论 0 收藏

课程券是三茅课程体系可用于购买付费课程进行抵扣现金的一种优惠券。

一、获取途径——主要是通过活动获取,如:

历史活动:12月的福袋活动,参与购买福袋即可获得1张998元课程券;

最新活动:参与HR信息化训练营活动,第一季和第二季训练营均可获得获得1张1298元课程券;
说明:
《HR职业经理人成长训练营》为定制课程训练营,直接加入定制课程班级,无课程券,也不需要兑换课程。

 

二、课程券查看:

加入训练营活动获取课程券后,在三茅课程频道-学习中心中的优惠券栏目中(https://www.hrloo.com/hr/class/center/my_coupon_list)可查看到课程券的信息,如下图:

 

三、课程券使用场景——三茅课程频道:https://www.hrloo.com/hr/product/index/home

课程券是用于三茅课程频道付费课程购买时抵扣现金使用,具体课程可根据HR个人需求,在课程频道选择学习,如下图:

 

四、如何选择课程——结合需求和规划

在过去的活动汇总,我们也接到很多参与活动HR同学的咨询,不知道自己选择什么样的课程合适。

对于买课程学习,其实和我们买书都是一样有两个重要的点:

1、学习的课程和内容是否和自己工作相关:

因为只有和工作相关的,能够帮忙我们解决实际工作问题的,才更有动力去真正学习,而不只是买了后束之高阁吃灰尘。目前,薪酬、绩效、招聘、数据分析师等方面课程是最受HR同学欢迎的,可以参考。

……

2、学习的课程对自己职业发展和规划有帮助的:

我们HR同学,有刚入行的职场新人,也有已拼搏多年的资深专家,不同的阶段有不同的职业规划,结合自己的职业规划选择适合的课程,能够快速帮助自己实现升职加薪。比如有:

考证方面,有人力资源管理师考证培训课程(1-4级均有),也有中级经济师等培训课程,这一类课程在选择前,需要先了解是否满足相关考证的条件,然后再去确认购买相关课程。

……

 

3、性价比也是我们选择课程的一个方向:

结合当前训练营活动,我们课程频道专门推出了一些课程组合包,课程组合包比直接购买单个课程更优惠,且其中的课程相互关联,可以更体系的学习

比如:《M10 高阶绩效与薪酬经理人 训练营2.0》,包含薪酬设计+绩效管理+解密薪酬三门课程的组合包,并且有组合优惠,也是比较适合HR学习选择的;组合链接:https://www.hrloo.com/hr/product/index/product_info?product_id=1509001074

 

五、如何使用课程券——支付时选择课程券抵扣

课程券的使用很简单,在熟悉上面的信息,挑选好自己想要的课程后,可选择单个课程购买,也可选多个课程加入购物车,在支付的时候选择使用课程抵扣券进行抵扣即可。



单张课程券仅限单次使用,抵扣金额最高不超过优惠券面值,比如本次活动是1298面值的课程券,最高抵扣1298元现金。

 

友情提示:

三茅VIP会员在购买课程时有会员折扣,该会员折扣优惠和课程券可以叠加使用;同样,三茅会员在加入训练营的过程中,也享受会员折扣哦。建议可以先购买会员后,再进行课程购买~~~

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