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1000人的薪酬管理&数据分析,我一张表全部搞定!

作者 首席体验官 2020-03-25 15:47 6687 阅读 14 评论 26 收藏

“你的数据,还要多久,才能整理好?”这大概是我每天听到最多,也最害怕听到的一句话了。

其他同事早就把整理好的数据发到群里了,而我还在低头拼命地算,领导也一直在死命地催。


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大学刚毕业,作为一个薪酬小白,统计数据是每天的工作标配。可别人十几分钟就能轻松搞定的事情,我常常需要几个小时才能勉强完成。

“就差你的了,复制粘贴,再统计一下就好啦,怎么搞得这么慢!”渐渐地,我察觉到,领导开始质疑我的工作能力了

面对这样的状况,我急忙向同事请教他们快速整理数据的秘诀。然而,没有对比,就没有伤害。

同事的招聘效果分析仪表盘:

而我吭哧吭哧搞了一天是这样的,因为逻辑混乱、排版糟糕的数据报表,瞬间给领导留下不靠谱、不专业的印象!

如果不具备必要的数据驾驭(处理、分析和可视化)能力,你的时间必然会浪费在毫无意义的加班中!

例如,在进行人力资源数据分析时,是有一整套系统的分析流程的:

齐涛:《人力资源数据分析师》

 

数据分析要清晰地展示横向、纵向对比,指标定义和结果明了才是最关键的!

掌握了数据分析思维,你的人生就开挂了:

别人还在花几个小时一行行核对数据,你却用1分钟搞定了;

别人还在 N 张表格中狂找数据,你早就跨表格查询了结果;

别人还在忙碌地处理各种数据,你早就学会了如何搭建思维框架。

 

学会数据分析,彻底告别被数据牵着鼻子走的日子,提高工作效率,实现加薪不加班

 

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如何掌握数据分析,尤其是在面试时和工作中如何呈现自己的数据分析能力,用数据帮业绩说上话?

对于HR来说,单纯的数据处理没有意义,只有结合薪酬等重视数据分析的模块来做,才能如虎添翼,成为时下最热门,稀缺的高薪人才!

三茅课程团队联合齐涛、陈昌锦、邹善童三位导师精心打造了《HR数据时代的高薪系列课程》,懂薪酬,会数据,强强联合,沉浸式教学,手把手落地,转型成为市场最稀缺的HR人才!

 

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紫龙28496

14楼 紫龙28496

课程我买了,这可能自己没看懂吧,基本都是理论知识,无语啊

2020-04-03 15:43:45 回复 赞(0)
showmax

13楼 showmax

单独学数据分析是怎 么收费呢?

2020-03-30 16:59:28 回复 赞(0)
Barbara38415

12楼 Barbara38415

数据分析很重要

2020-03-27 10:31:56 回复 赞(1)
撸串文化研究所

9楼 撸串文化研究所

太超值了吧!我想报名,怎么报呢?

2020-03-26 09:02:52 回复 赞(1)

首席体验官

@撸串文化研究所:文末扫码加班主任好友,可以咨询详情以及报名,领取所有福利哦!

2020-03-26 09:10:23回复
大倩倩l

8楼 大倩倩l

数据分析很重要,我想学!!!!

2020-03-25 18:22:28 回复 赞(1)
爱学习的我2

7楼 爱学习的我2

数据分析真的是薪酬的短板,学起来~

2020-03-25 18:20:48 回复 赞(1)
我就要我。

6楼 我就要我。

储蓄能量,很有必要~

2020-03-25 18:13:50 回复 赞(1)
陈cyrix

5楼 陈cyrix

课******的很好,已经学了一小节,希望能坚持,今年一定要换高薪工作!提高自己的能力!

2020-03-25 18:12:26 回复 赞(2)

成长12345

@陈cyrix:课程怎么样?

2020-03-28 09:20:01回复
墨诺提俄斯38004

4楼 墨诺提俄斯38004

学会可以省下好多时间哈哈哈

2020-03-25 18:12:20 回复 赞(1)
冲鸭~

2楼 冲鸭~

已经报名学习了,课程很棒

2020-03-25 17:58:17 回复 赞(1)

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