三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 女职工最关心的3个问题(解除、保胎、维权)

作者 汪正楼律师 更新于:2020-06-08 15:52 8540

女职工最关心的3个问题(解除、保胎、维权)

文|汪正楼律师

 

三八妇女节来了,按惯例还是要谈谈与女职工有关的劳动用工问题。

本次主要谈谈“三期”(孕期、产期、哺乳期)女职工的三个问题:能与“三期”女职工解除劳动合同吗?女职工要求保胎怎么办?违法解除后,女职工应该怎么做?

 

01 能与“三期”女职工解除劳动合同吗?

我们很多人认为只要女职工在“三期”之内,就不能与其解除劳动合同。

这种认识是错误的。

《劳动合同法》限制了不能依据第四十条(非过失性解除)、第四十一条(经济性裁员)与“三期”女职工解除劳动合同,但并未限制依据第三十九条(过失性解除)解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条规定的是用人单位过失性解除劳动合同的情形,如果“三期”女职工符合以下情形,用人单位仍然可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)符合劳动合同无效或部分无效的情形的;

(六)被依法追究刑事责任的。

当然,要使用《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,对用人单位的举证责任更加苛刻。用人单位要做好平时规章制度的建设,注意收集证据,最终可以做到合法解除劳动合同。

 

02 女职工要求保胎怎么办?

严格说来,劳动法并没有规定保胎假,但现在很多女职工一怀孕就要保胎,这怎么办呢?

这要分情形来看。

如果确实有相关医院的诊断证明不适合上班的,且按用人单位的请假要求履行了请假手续,用人单位可以给其法定的医疗期,在医疗期内可以按最低工资的80%发放工资。

如果医疗期满后以后还是不能来上班的,这时能依据《劳动合同法》第四十条以医疗期满来解除吗?

不能,因为《劳动合同法》第四十二条规定了,在“三期”内不得依据第四十条解除。

这时,可以与其商量不解除劳动合同,但工资继续按病假工资发放,或按事假来处理。

如果协商未果,可能要想其他办法,将一些行为转化至符合第三十九条的情形来解除。

一是违反请假制度。

可以要求女职工按请假规定,出示医院出具的不适宜工作的诊断证明,并向医院求证诊断证明的真实性与必要性,再结合指定医院复查制度。

如果该员工不出示诊断证明,或出示的诊断证明作伪,我们可以依规章制度中违反请假制度为由,给予轻微违纪的处理。

如果多次违反请假制度,多次的轻微违纪就可以转化为严重违反规章制度。

二是不服从合理指示。

当要求女职工提供相应的请假手续,并到指定医院进行复查时,或是一些合理指示,女职工不配合的,这种行为本身就是一种违纪行为,但仍属轻微,累积次数多了,转化为严重违反规章制度。

三是无故旷工。

当公司要求其提供请假手续,女职工不提供,或是提供的不符合要求,作伪,不配合复查等,这些均为轻微违纪,要累积后才能转化为严重。此时,还可以选择因为以上行为不符合请假或其他的制度,如果直接不来上班,构成无故旷工,达到一定天数即为严重违反规章制度。

当然,还是强调使用第三十九条解除非常考验用人单位的规章制度及证据收集能力,即便使用也要慎之又慎,不到万不得已不要使用。

 

03 违法解除后,女职工应该怎么做?

用人单位违法解除劳动合同后,劳动者可以请求用人单位支付赔偿金,也可以请求继续履行合同,赔偿仲裁、诉讼期间的工资损失。

从逻辑上看,赔偿金与继续履行并赔偿工资损失只能选择其中一项。

请求赔偿金就意味着同意不再继续履行合同,同意解除,只是解除不合法,对于不合法的解除行为,用人单位要承担法定的责任。

请求继续履行并赔偿工资损失,就是不同意解除合同,要求撤销用人单位的解除决定,按劳动合同继续履行。

二者不能并存,只能选择其一。

为此,当用人单位违法解除“三期”女职工时,女职工要计算一下,赔偿金与继续履行至三期结束,哪项数额高,就请求哪项,切不要两项都请求。

20

86

4

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
杀阡陌10806

4楼 杀阡陌10806

过失性解除。

2022-01-13 12:13:24 回复 赞(0)
Peter68460

3楼 Peter68460

对于三期女员工的管理,需要认真学习

2020-03-31 10:35:56 回复 赞(0)
飞翔的石榴17010600

2楼 飞翔的石榴17010600

请问汪律师,保胎假是产前假吗?

2020-03-23 10:56:28 回复 赞(0)

米老鼠99798

@飞翔的石榴17010600:当然

2020-04-16 10:18:49回复
xin xin

1楼 xin xin

您好,汪律师。若员工怀孕,又是特殊体质,要求请假3个月保胎,请问企业可以批吗?那么如果3个月后员工还是不能来上班要如何处理? 是否适合停薪留职?停薪留职的注意事项是什么呢? 若因为这个情况,员工主动提出离职,公司是否能接受并解除合同呢?

2020-03-19 15:32:21 回复 赞(1)

vickydong0k

主动提出离职是可以的,公司没有风险,辞职手续要签字存档

2022-01-27 15:26:02回复

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

江苏千树律师事务所律师,坐标南京,用工筹划、劳动维权。【微信公众号:劳动法江湖】,13913302846。
最新内容
酒水营销是什么工作
1小时前    招聘
银行的市场营销岗位是做些什么
1小时前    招聘
市场营销部岗位职责
1小时前    招聘
董事长行政助理的工作职责
1小时前    招聘
网络营销相关的岗位有哪些
1小时前    招聘
网络营销的相关岗位有哪些
1小时前    招聘
营销部岗位职责有哪些
1小时前    招聘
酒店营销总监的岗位职责
1小时前    招聘
营销经理的岗位职责
1小时前    招聘
市场营销部门主要工作是什么
1小时前    招聘
行政服务中心个人工作总结
1小时前    招聘
销售运营总监岗位职责和任职要求
1小时前    招聘
销售运营岗位职责
1小时前    招聘
营销人员岗位职责是什么
1小时前    招聘
房地产行政工作内容
1小时前    招聘
行政部日常工作内容
1小时前    招聘
公司行政负责什么工作
1小时前    招聘
行政工作包括什么
1小时前    招聘
HR行政工作内容
1小时前    招聘
金融行政是做什么工作
1小时前    招聘
酒店行政人员的工作职责
1小时前    招聘
行政工作总结报告
1小时前    招聘
企业的行政管理包含哪些内容
1小时前    招聘
人事行政部工作之全面管理与实践
1小时前    招聘
行政岗位绩效考核方案
1小时前    招聘
行政工作是做什么
1小时前    招聘
如何做好人事行政工作
1小时前    招聘
行政助理的工作计划
1小时前    招聘
新媒体营销岗位有哪些
1小时前    招聘
市场营销人员需要具备哪些技能
1小时前    招聘
网络营销岗位有哪些
1小时前    招聘
网络营销相关岗位有哪些
1小时前    招聘
市场营销是干什么的 主要做哪些工作
1小时前    招聘
网络营销岗位的职责与技能要求
1小时前    招聘
市场营销毕业后找什么工作
1小时前    招聘
银行市场营销类岗位是做什么的
1小时前    招聘
营销部门有哪些职位
1小时前    招聘
市场营销工作内容是什么
1小时前    招聘
行政工作年度总结和计划
1小时前    招聘
基层网点营销岗位是干什么的
1小时前    招聘
全员营销工作开展方案与思路
1小时前    招聘
什么是新媒体营销岗位,职责有哪些
1小时前    招聘
行政部工作职责一览表
1小时前    招聘
营销岗位有哪些
1小时前    招聘
什么是网络销售及其工作内容
1小时前    招聘
内容营销是什么
1小时前    招聘
促销方案包括哪些内容(促销方案怎么写)
1小时前    招聘
营销推广方案包括哪些内容
1小时前    招聘
营销专员的工作内容
1小时前    招聘
什么是营销方式,什么是营销策略
1小时前    招聘
销售八步骤内容是什么
1小时前    招聘
营销模式是什么(常见的营销模式介绍)
1小时前    招聘
新春(春节)的营销campaign怎么做
1小时前    招聘
电子产品销售的工作内容
1小时前    招聘
什么是月度经营分析会
1小时前    招聘
营销规划包括哪些内容
1小时前    招聘
销售总监的工作内容有哪些
1小时前    招聘
电话销售的工作内容是什么,包括哪些
2小时前    招聘
如何利用营销模式的差异化,吸引顾客注意
2小时前    招聘
销售服务费一般包括哪些内容
2小时前    招聘
法务销售的工作内容有哪些
2小时前    招聘
什么是剪辑思维
2小时前    通用技能
边际思维是什么意思
2小时前    通用技能
什么叫体系化思维
2小时前    通用技能
思维形式包括哪几类
2小时前    通用技能
九种思维方式
2小时前    通用技能
表象性思维的定义和特点
2小时前    通用技能
什么是评判性思维
2小时前    通用技能
四种思维方式有哪些
2小时前    通用技能
辩证思维方法有哪几种
2小时前    通用技能
工作流程的建立与优化
2小时前    通用技能
思维有哪几种
2小时前    通用技能
前瞻性思维是什么意思
2小时前    通用技能
思维的可逆性是什么意思
2小时前    通用技能
什么是弱者思维
2小时前    通用技能
什么是独立思维(如何培养独立思维)
2小时前    通用技能
思维训练的方法和技巧
2小时前    通用技能
什么是百得思维
2小时前    通用技能
非线性思维是什么意思
2小时前    通用技能
什么叫创新思维
2小时前    通用技能
怎么训练逻辑思维
2小时前    通用技能
如何培养反刍性思维
2小时前    通用技能
九大思维的主要内容有什么
2小时前    通用技能
流量思维的本质是什么
2小时前    通用技能
常规思维是什么意思
2小时前    通用技能
如何克服思维涣散的困扰
2小时前    通用技能
思维的种类与特点
2小时前    通用技能
什么是成果思维(如何培养成果思维)
2小时前    通用技能
互联网九大思维分别是哪些
2小时前    通用技能
高阶思维包括哪些思维
2小时前    通用技能
关于印发广东省灵活就业人员参加失业保险办法的通知
2小时前    广东省
陕西:社保“小窗口”服务“大民生”
2小时前    中央
安徽池州:建设“一云一主五驿站”零工市场
2小时前    中央
4p营销理论的主要内容是什么
2小时前    招聘
市场营销的宏观环境包括哪些内容?
2小时前    招聘
双刃剑:营销手段与营销模式
2小时前    招聘
销售总监工作内容
2小时前    招聘
内容营销理论:构建品牌影响力与用户忠诚度的关键
2小时前    招聘
金融销售工作内容
2小时前    招聘
营销策划包括哪些内容
2小时前    招聘
创作者协会
今日打卡案例 5455 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

经济基础阶段测试1试题讲解

万红coco  

明天 19:30 开播 115

经济基础第11章考点梳理

万红coco  

04-02 19:30 4

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 310

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了