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什么是培训管理

作者 培训老司机廖衍明 2020-03-06 15:13 814 阅读 0 评论 0 收藏

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培训管理分为狭义和广义

 

从广义上来说,培训管理者的工作似乎包括了整个企业人才培养系统,至少是站在培训体系的视角上,所以涉及到培训工作的规划培训文化的建设培训队伍的组织培训课程的开发培训项目的设计培训成果的评估与跟进,这是个非常庞大的领域,做这项工作的岗位通常叫做培训经理或培训主管。

从狭义上来看,培训管理指的是培训工作的组织协调,要保证上级已经确认好的培训工作能够开展,比如上级安排了培训,要努力组织各个职能部门派人来听课,要做考勤和调查问卷,最好还有个考试的过程,在形式上显得更加完整和专业。这个培训管理的定位更加接近于会务管理及各种表单的搜集整理,按照上级的要求提报数据,类比的岗位就像物业管理,做这项工作的岗位通常叫做培训管理员。

 

 

目前中国很多企业处在从培训管理员向真正的培训管理升级的阶段。

 

可以看出,狭义和广义的培训管理在专业上是完全不一样的,所以需要学习的内容也是完全不同的。而今天很多企业要求培训管理员从会务价值转变为培训策划价值,这个新的定位对培训管理员的各方面要求都提出了新的挑战。 

 

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手机15815821268,广东省优秀职业经理人、工程项目管理硕士。现任速赢商学院院长、广东省人力资源研究会副会长、日本..
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