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凭啥?懂数据分析的HR都被破格重用!

作者 干货资料分享 2020-02-24 14:51 5577 阅读 1 评论 3 收藏

要说这个时代最重要的职场技能是什么?

答案肯定是,见仁见智。但是,当你联想到这个时代特征——这是一个数据时代的时候,你很难忽视数据对于当今职场的重要性。

人人都应该掌握一点数据处理和分析能力。无论你是财务、HR、会计,还是做审计、产品经理、经营分析,都难免与数据和各种报表打交道。如果不具备必要的数据驾驭(处理、分析和可视化)能力,你的时间必然会浪费在毫无意义的加班中!

比如,向老板争取资源,别人都说“领导,我觉得这个项目我需要人力协助”。

老板当然说不。

如果你,拿出过去同期数据,和现在的数据对比,分析出一二三原因,针对这些问题,再提出解决方案,向老板申请人员资源协助。

有理有据,老板无力拒绝。

有数据思维的人,才是这个时代的香饽饽。

 

01

 

简单来说,数据分析就是把一堆数据给你,你从杂乱无章的数据源里,找到规律,并得出有效的建议或结论。

例如,你的领导要求你,分析100多名经理的业绩,让他们看到自己的业绩情况,发现不足,及时改进。

但只给你一张超级大的数据源表:

 

你怎么办?如果你给出了类似这样的图表:

每个人不但能和自己历史业绩对比,还能和其它经理的业绩进行横向、纵向的比较。

如果你是老板,你喜欢这样的人才吗?

 

02

 

当然,数据分析的能力是需要通过专业的训练才能拥有的,学习他人成功的经验,才是最高性价比的做法。

为此,给大家推荐人力资源数据化专家齐涛老师以及薪酬专家冯涛、邹善童老师,将他们的主打课打包成《HR数据时代的高薪技能课程包》,分别是:

 

01 高阶薪酬设计经理人实战班2.0

 

 

02 解密薪酬体系实操案例应用

 

 

03 人力资源数据分析师

 

增强数据思维意识和能力

轻松驾驭数据分析和处理

让枯燥的数据和文字化成灵动的图表

突破工作瓶颈!

 

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