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2月10日复工，作为“人员未动、粮草先行”的人力行政部门，尽管此前为企业复工做了多项准备，可是真的为重启工作做好心理准备了吗？
据园区的物业经理说本园区企业申请复工率不到10%，希望各公司尽量采取灵活的上班形式，避免人员聚集。朋友们和家人听说我要10号上班，都劝我能不去上班就不去上班，不要去当小白鼠。作为公司防疫应急小组副组长和集团复工负责人的我，不能拒绝上班。
10日一大早在家吃完早餐，怀着忐忑的心，全副武装好，义无反顾地去上班。住宅电梯是专梯，出小区测体温，路上很少有行人和车辆，一路顺畅，比平时上班节约一半的时间。进园区测体温、再一次享受电梯专梯的待遇、进公司测体温，空气中弥漫着消毒水的味道。真想发明一种眼镜，戴上之后就可以发现究竟哪里是安全的。
公司里，同事们戴着口罩“道路以目”、相隔甚远，气氛异常凝重，老板在微信群里发起开工红包后，才稍稍活跃起来。
老板发红包了，得加油呀，把各种开工所需电子版表格和园区以及街道要求的各种健康排查表打印出来形成台账并进行登记和记录，清点防疫物资。 粘贴防疫海报、进行防疫宣传和培训、监督消毒和体温的测量、督促集团下属上海公司和重庆公司的复工情况…..
下午快下班时街道办和区住建部门的领导们联合来公司进行复工检查，提出一些整改意见，并要求尽快整改以待复查：
1、要为员工准备一个月量的买合格的医用外科口罩（疫情期，口罩一物难求啊），需要准备2套防护服以备用（感谢提醒）；
2、各种表格需要进行分别编号并装订成册；（各位领导所言极是）
3、除了设置隔离观察室，还应该设置合格隔离室（便于为外地员工来深时可以进行14天隔离时使用）（企业应该是员工的可靠后盾）
为此，和部门同事进行加班整改台账，继续多渠道采购口罩，并要求下属物业公司配合，腾出专门的员工宿舍作为隔离室。
加班至晚上8:40，还没吃饭，肚子好饿，回到家，小孩迎面扑过来，赶紧制止，飞快地把外套放阳台，迅速洗澡后，把所有衣物都清洗，重启工作的这一天身心疲惫。老公热好饭菜端过来，瞬间觉得很温暖。
哪有什么岁月静好，仍有很多人在疫情中负重前行。愿山河无恙，人间皆安。
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