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说起利用休息时间招聘这件事,个人觉得这都不是事,自从有了互联网、有了手机、有了微信,我们的工作时间早已经打破了“朝九晚五”的限定。在下班回家的路上,在在家看电视休闲的当下,在朋友聚餐的时段,随时随地,只要手机在,只要领导有需求,工作微信、工作电话就会如期而至。而又有多少人,在理应属于自己休闲的时间段,会理直气壮的回复,我已经下班了,工作的事请明天找我,或者霸气的不接电话,任他一遍又一遍的打呢?所以,在现在这个时代,想要把工作和休息完全切割开,估计大多数人已经做不到了。既然这是不得不做的事,无可奈何的事,那利用休息时间招聘就不用对他产生抵触心理了,全然接受吧(因为抵触也是没有啥意义的,人在职场过,怎能不加班呢?)。
举个例子:之前一直在忙校招的事,经过面试,最终发了OFFER给同学们,他们在最终面对选择时,发现自己还有好多问题是在面试的时候不曾想过,或者不曾问过的,秉持着对企业要“多加防范”的初涉职场理念,他们有必要联系你,希望你对他们疑惑的问题给予解答。当然,在给他们发放OFFER的时候,我就自然而然地加了他们的微信,原本对这件事我还觉得不太好,毕竟自己的微信加一些不太熟悉的人,觉得隐私性降低了,但是,当我在下班时候、休息的时候收到同学们发来的各种问题时,我才知道加个微信原来还是有好处的。因为这样能让他们直接找到你,与你沟通,而HR第一时间的回复,对于他们下决心是有一定的引导作用的(当然,引导是积极的还是消极的另当别论哈),只是他们选择咨询HR,这也是作为招聘官的HR所应当承担的工作职责,至于这件事情是发生在工作时,还是休息时,有多少HR会真正在意,这仿佛已经是一种习惯。或者说,当背负着招聘的大指标,工作压力和生活休闲相较量,感觉还是完败的结果。所以,作为HR,我是不反对利用休息时间招聘这件事的。
当然,如果说是会让职工觉得公司的企业文化是加班而望而却步,那我也只能说,要实事求是。现在的招聘市场,绝对是双向选择的存在。企业挑选优秀的、具备潜力的新人,而求职者也不再仅仅是所谓的弱势群体,他们也有自己的考量。如果一个企业就是需要经常加班的,难道在招聘时让应聘者觉得不加班,然后入职,然后发现天天加班,应聘者不会甩头走人么?企业是怎么样的,就应该让求职者明确的知道,如果能够接受,那么一拍即合,如果不能接受,也是各自安好。所以,怕求职者觉得企业加班文化严重而不来,是不太需要担心的。
接下来谈谈作为求职者,认真的想一想,求职者在收到HR的预约面试或者通知面试结果的电话时,是会感到高兴,还是会介意收到消息的时间是不是在工作时间呢?(当然,只要你不是在深夜或者凌晨打电话哈)可能作为求职者,相较于第二天的上班时间,宁愿早一天的晚上收到HR的录取通知信息呢!
综上所述,无论是站在HR的角度,还是求职者的角度,我都认为利用休息时间招聘是一件可以接受的事。还有非常重要的一点,是HR和求职者都觉得OK的理由。HR们想想,不是休息时间(或者说是工作时间)打电话给求职者,是不是一般还要问下求职者是不是说话比较方便,对于一些在职的求职者,还需要找个地方才能和HR好好沟通;同理,作为求职者,你是不是也希望HR在休息时间打给你,让你有充分的时间沟通,而不是找到一个没人的角落,然后悄悄的说话呢?所以,利用休息时间招聘有时候是一件方便双方的行为,至于加班这件事,正如之前所述,这年头,只要是工作,就会面对加班事件,如果一味的憎恶加班、排斥加班,那是无法在现代企业制度下存活的。只是,作为HR,在不是招聘的旺季,或者身上背负的指标压力不是那么大的时候,也可以选择在工作时间完成招聘任务,我们不拒绝加班,但可以选择不天天加班的工作状态。
最后,一个个人温馨小提示,负责招聘的HR们,休息的时间如果还在工作的话,那记得给自己泡一杯茶润润嗓子,保重身体,哈哈。
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29楼 刘五岁
白天事情多,老被打扰,做不了几件事,只有晚上不被打扰
28楼 鑫鑫的星星
有些是白天工作效率低,然后下班时间忙,形成了企业文化
27楼 xjj432
学习打卡
26楼 小官子01
不错,虽然自己还未涉及此领域,先MARK下,说不定以后用得到呢!!
25楼 王槟
学习了,感谢老师的精彩分享!
24楼 雷大福
现实与理论的冲突,全看自己是不是去想、去做~
23楼 贝贝哟啊
管你招聘有多难还是怎样,招不到人就是要扣绩效,每个月发工资的时候我都想哭
22楼 首席执行官丶
不能更认同您的说法了!!非常赞的分析!!感谢感谢!
21楼 幸运之神
要说三无公司招聘难,那我们公司是三无的三无,什么都没有,创业型公司,要啥没啥
20楼 nimm
哈哈,掌声响起来,感谢分享,学习!
19楼 LIKExinling
思路非常多,学习了
大卡
@LIKExinling:读书有总结才有进步,何不留下你的观点总结一番?
18楼 S_1345694305
好详细、具体的总结,感谢分享,学习!
17楼 gfdg
只要学习思考,永远不晚
@gfdg:今后多来评论区发表你的看法吧,提问还能被老师解答哦~
16楼 帅到掉网速
@帅到掉网速:读书有总结才有进步,何不留下你的观点总结一番?
15楼 Joyanne
感觉都挺有道理的
14楼 印子
牛叉, 赞到爆
@印子:同学,你都学到了什么?分享出来呀!
13楼 S_1331388591
写得太好了
@S_1331388591:智慧如你,不如发表你的看法呀
12楼 S_1344132660
言论分析得很到点,学习了!
11楼 燕赤霞
学习了,真不错
@燕赤霞:读书有总结才有进步,何不留下你的观点总结一番?
10楼 十指紧扣一冯生
利用休息时间招聘是一件可以接受的事,看公司情况和个人对待
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