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对于招聘高管来讲,与普通员工的面试有很大不一样的地方。其主要因素有如下三个不同:
以上是正常的高管面试的套路,所以,我们HR用常规的什么结构化面试法、情景面试法、行为面试法等等,我保证你通通不好用,因为先声夺人,HR已经被夺去心智,两军交战,一方是有备而来,一方是匆匆应战还没有斗志,鬼都知道这结果咋样了。偏偏很多公司还挺有意思,首轮派出的不是悍将,而是几乎于小白去首面,对这决定的人,我也只能说是“人才”一样的决定了。
2、人力遇到那些高管也别担心,常规的方式不好用,那就用用非常规的方式方法。
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70楼 飞扬2012
老师,就你那说的针对管理能力这方面的面试,这方面是不是有些行不通。我的个人建议 1、让他先到市场部了解,期间会不会担心公司机密泄露: 2、配合一个人力去观察他,还给她薪酬,这样子招聘一个人员的成本是不是会很大/
69楼 Kingway85
作者似乎对小白不太友好哦~ 可不要小瞧现在的95后。
68楼 l夜凉如水
哈哈哈,挺有意思的~~
67楼 一束光艺术馆
虽说用处不大,还是很感谢分享。
66楼 麦兜39596
有工具包的同学能否分享一下呢
65楼 Tian甜
你好老师,面试价值观的测评工具都有哪些
64楼 ldjfibub
需要收藏起来好好消化
63楼 S_1344132660
干货,确实干货
62楼 笨笨和乌鸦
万字长文,收藏了慢慢读
61楼 lee206
努力工作,加薪有望
60楼 省轻工
加油!一起学习哦!
59楼 生活拼图
恶补了一下,辛苦老师哦!
58楼 staunch
谢谢老师的分享,很赞哦!
57楼 djfibug
理想很丰满,现实很骨干。
56楼 無窷
已学习,谢谢老师分享!
55楼 1CoCo1
确实是这样
54楼 adsf342342345
感谢,你的分析特别实用,学习了
53楼 a无悔
真的好棒!
52楼 马尾辫
喜欢你的文章,感谢分享
51楼 tyrawang
干货,感谢分享,学习了
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
70楼 飞扬2012
老师,就你那说的针对管理能力这方面的面试,这方面是不是有些行不通。我的个人建议
1、让他先到市场部了解,期间会不会担心公司机密泄露:
2、配合一个人力去观察他,还给她薪酬,这样子招聘一个人员的成本是不是会很大/
69楼 Kingway85
作者似乎对小白不太友好哦~ 可不要小瞧现在的95后。
68楼 l夜凉如水
哈哈哈,挺有意思的~~
67楼 一束光艺术馆
虽说用处不大,还是很感谢分享。
66楼 麦兜39596
有工具包的同学能否分享一下呢
65楼 Tian甜
你好老师,面试价值观的测评工具都有哪些
64楼 ldjfibub
需要收藏起来好好消化
63楼 S_1344132660
干货,确实干货
62楼 笨笨和乌鸦
万字长文,收藏了慢慢读
61楼 lee206
努力工作,加薪有望
60楼 省轻工
加油!一起学习哦!
59楼 生活拼图
恶补了一下,辛苦老师哦!
58楼 staunch
谢谢老师的分享,很赞哦!
57楼 djfibug
理想很丰满,现实很骨干。
56楼 無窷
已学习,谢谢老师分享!
55楼 1CoCo1
确实是这样
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53楼 a无悔
真的好棒!
52楼 马尾辫
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51楼 tyrawang
干货,感谢分享,学习了
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