工作可以尽力，但不是拼命

作者马到中年的佳芸 2019-12-11 15:25 49302

内容来自 2019-12-12 打卡话题

前段时间，艺人高以翔录制节目过程中猝死，同时各大公司也不时都会出现长时间加班工作结果得病或猝死等案例。因此，最近有人在网上发起了一个投票，为工作拼命值得吗？那么针对这个问题，站在HR的角度，你又如何看待呢？

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当看到高以翔录制节目过程中猝死的新闻的时候，想到的就是微信里估计又要有一波关于工作与生活、工作与生命、工作与家人等的价值评价类软文刷屏了，果然，在之后的一周时间里，各大公众号的头条都是频频蹭热度，但文章我只选了一篇看，因为大多是大同小异的，呼吁大家关注自身身心健康问题，不要拿命换钱。可能是看到标题多了，看到这个打卡话题，就果断决定也蹭个热度。

首先，对高以翔先生的离世表示惋惜。对这一事件的经过、结果，我就不谈不写了，这应该也是对高先生亲人的尊重吧。斯人已逝，外人无需多言。

今天的主题是讨论“为工作拼命值得吗？”答案当然是否定的。无论你是再如何的工作狂，生命都不能不珍惜，在本人心里，生命不仅仅是个人的，而是整个家庭的，无论是大众眼里用“爱”还是用“钱”对身边最亲的人负责，都不及用“命”陪伴来的实际。为工作拼命获得的是个人成就感的满足，是社会价值体现后的自豪，或许在离世后，世人都记住了你的名字，哀悼你，颂扬你，但那些你至亲的人却只能用眼泪回忆你。当然，还有好多为工作拼命而英年早逝的人可能都获得不了众人的知晓便离世了。

刚才的观点是站在普通人的角度来想的。下面谈谈站在职工的角度想的。

其实，工作是继学习之后占据我们的大部分时间的事件。而工作上的成功与成就的确能让人感到满足与快乐。每次看到杂志上、访谈节目中，那些成功人士的经验分享，都心生羡慕，甚至嫉妒。自己怎么就没那么优秀呢？应该是工作还不拼命，好吧，低头再接再厉。所以，正如标题所言，尽力工作我绝对是赞成的。但是如果累到要用生命去博精彩，那就不要了。职场是一个持久战，能获得胜利的关键对大多数普通人而言，还是活得长久。试想一下，如果身边有一位同事，工作能力强，工作效率高，吃苦耐劳，加班加点，的确，可能在短时间内他就升职加薪，但是有一天，他突然离世了，老板会痛惜失去了一名优秀的员工，同事会惋惜失去了一名优秀的伙伴，但是，这样的情绪会维持多久，半个月我觉得已经算是很长了，很快，有一名优秀人才会顶替你的位子，正如那句，这个世界不会因为缺少了谁而停止转动，企业没有了一名优秀人才，还是会继续前进，最多前进的加速度慢一点，但始终会恢复原状，只是，离世的人却再也回不来了。

最后，站在HR的角度想一下，真心更不需要这样拼命的员工了。

1、对企业名声不好。我们想一想，哪个有职工猝死，各大媒体不把职工所在的单位抓出来扒一扒，骂单位压榨职工劳动力、骂老板铁石心肠加班还不给加班费、骂企业文化让你喘不过气来，想想之前的网易事件不就是典型案例么（当然，作为不了解事件真相的我，不妄加评论，只是我们都是吃瓜群众，没心没力去了解事件的真相，只是骂单位一般都是大众的选择），所以，员工拼命工作到猝死，对单位的企业形象一般都是负面影响的。

2、经济赔偿问题。看工伤的好多案例，都是在家干单位的活，算不算工伤，当然，在不同的地方，不同的事实，结论往往大相庭径，看了好多案例，都没真正搞明白到底算不算，感觉只能遇到了具体事件才能具体分析。但是，无论走工伤途径，还是民事途径，感觉单位或多或少都要承担一定的赔偿。哪怕是基于人性化的需求，否则可能又成为某些标题党口诛笔伐的好对象了。所以，成本的支出也是必然的。

3、影响士气。单位拼命的员工不多，但努力工作的员工一定不少，当他们看到身边有人因为工作而猝死，或多或少心里总会有点触动吧。正如人们每次去过追悼会，回家总会想开很多事一样，身边有一个努力的职工说倒就倒了，同样努力的你或者想同样努力的你会怎么想，要不要继续坚持，还是稍稍放慢脚步，换的活得长久呢？

所以，无论从哪个角度，个人都认为，为工作拼命是不值得的，中国人讲究“平衡”二字，凡事过度了就不好了，身在职场的大家，还是要保重身体哦。

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全部评论(33) 我参与的评论

33楼荣村大队东北队

学习了，调整好工作，别让类似问题在自身上重演。

2019-12-12 17:12:42 回复赞(0)

32楼海獭立夏

打卡

2019-12-12 14:47:24 回复赞(0)

31楼 xjj432

打卡学习

2019-12-12 11:32:32 回复赞(0)

30楼一朵儿

这个新闻的背后，******导向未免有点偏激了。猝死难道不是需要反思救治不及时，反思安防没有做好么。很久之前BYONG的主唱发生的意外，难道不是安防的纰漏么。
再说一遍为工作拼命这个话题，主要是对拼命的理解。酒桌上忘记自己的酒量，这样的拼命，法律已经规定同桌劝酒者有法律责任，于是真的杜绝了酒桌文化的泛滥，不再过度劝酒。
连续几天几夜失去休息的高强度工作的确是不可取的，劳逸结合很重要。

2019-12-12 10:55:25 回复赞(1)