三茅
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2019-11-19 10:57:13 阅读(707) 评论(3) 收藏(1)

      11月的日子似乎过的格外快,不经意间已是18号,或许是因为备考的缘故过的很充实,好在试已考完,结果如何暂且不表,随之而来的将是新一轮的绩效考核和每年一次的薪资调整方案,在这之前可偷得浮生半日闲,这个月有一件事情让我颇为感伤了几日。

      本月初辞退了一名元老级的员工,此人暂且称之为jack吧,15年间他陪伴领导走过了慢慢创业期,从车间一名普通工人一直成长为公司副总,学历虽不高,但很有才,文笔犀利,文风严谨,公司很多公文、项目申报等等范例都是出自他手,再加对产品熟识懂生产管理,可以说是个神一样的存在,可神最终还是走下了神坛。为了避免各种潜在的风险,各种沟通,最后以旷工严重违反公司规章制度给予辞退,算是顺利了了此事。

      Jack走下神坛的导火索是因为酒,因家庭缘故,近几年来,逢聚必喝,逢喝必醉,醉酒必狂言,不听领导指挥,最终半生追随毁于一旦。半年前Lily开始逐步接手Jack原先的工作,Lily是老板从中层直接提上来的,能力一般般,但嘴严会说应变能力强,所以老板喜欢。人有时听惯了忠言逆耳,也喜欢听听花言巧语,圣明如乾隆不也同时拥有刘墉和和珅吗。佛曰:不可说,不可说,说既是错。跟老板关系再铁,有些话该说有些话还是不要说,能力强固然重要,谨言慎行同样重要。

      会说的人不一定会做,会做的人不一定会说,既做得好又说得漂亮的人实不多见。性格耿直之人,常犯颜直谏,所以在一些无法量化业绩优劣的部门里,天平总是倾向那些善于言辞,与老板关系更亲近的人。

      在所有资源不足的领域里都存在竞争,老板不会向他不了解、没有印象的人提供稀缺资源,如果你想升职、加薪,你必须要让老板知道你的意图,知道你的努力,并让老板相信你在获得这些资源后你能有更大的建树。要么你对这些资源不动心,要么请接受这个规则,说出来并请好好说。

有才固然重要,会说同样不可以缺少,会干也要会说,干得好不如说的好。

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最高境界

3楼 最高境界

长寿花

2019-11-20 16:35:36 回复 赞(0)

jane2015

@最高境界:对的,花期最长的花,为素简的冬季增添一抹暖意

2019-11-26 10:20:19回复
林牧

2楼 林牧

综合能力很重要,这是我一直强调的,它是专业能力输出的内力。写得很有感触,点赞。

2019-11-20 14:35:25 回复 赞(0)

jane2015

@林牧:谢谢老师鼓励,我会继续努力

2019-11-26 10:18:18回复
端木蓉97182

1楼 端木蓉97182

干得好,说得也好,才是过硬。

2019-11-19 14:40:59 回复 赞(1)

jane2015

@端木蓉97182:会干也要会说,谢谢

2019-11-26 10:19:13回复

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游历四方,归来,为爱隐于山城,半路出家,成为热爱,奋斗不止,做女儿的榜样,成为更好的自己。