三茅
会员中心

推荐 如果应聘者,在面试时表现得不怎么好,面试官会当面拒绝吗?(短文/干货)

2019-11-13 13:33:46 阅读(2681) 评论(11) 收藏(3)

回答问题之前,先看2个面试例子:


面试管A,“小明,你的工作经历和专业能力达不到公司要求,我们决定不录用你!”


小明,“脸色凝重,一语不发,转身走了......”


面试官B ,”小华, 经过公司的面试考核。目前你的面试结果,我们还在讨论。我们会在1-2天之内,给予回复。假如没有回复,可以电话沟通。”


小华,“满怀期待的眼神,微笑和面试官告别.......”


俗话说:人要脸,树要皮。


换位思考,假如你是候选人,也会选择第二种方式,委婉的拒绝或给予留面子,更能让人接受和理解。即使面试不上,至少这1-2天还是心存期望。


面试官的情商很重要,尊重每一位候选人,不仅仅是体现你的为人素养,更是彰显企业的品牌形象。


面试官就像企业形象的窗口,传递外界和企业的信息,起到桥梁的作用,参透这层关系至关重要。也是进阶高级管理者的必经之路。

(本文版权归作者及三茅人力资源网所有,如需转载或摘录请注明出处!)
皮诺曹01187

11楼 皮诺曹01187

雇主品牌树立的一大途径

2019-12-06 08:25:45 回复 赞(0)
linkrose

10楼 linkrose

可是就是会碰到几个奇葩,说后面再回复,不过这当中您也可以再找其他的工作。结果就有面试者说行就是行不行就是不行,你现在说不就行了,当场被怼的差点吐血

2019-11-20 13:55:13 回复 赞(0)
丫丫丫李

9楼 丫丫丫李

讲的太好了,说的很精典,很有经验

2019-11-14 10:32:13 回复 赞(0)
周末葉

8楼 周末葉

拜读了,太有价值了,非常受教,谢谢老师!

2019-11-14 10:31:44 回复 赞(0)
蜗A牛

7楼 蜗A牛

受教。成长之路漫漫兮。

2019-11-14 10:31:31 回复 赞(0)
唐海龙

6楼 唐海龙

分析到位,可操作性强,谢谢分享,学习了!

2019-11-14 10:31:03 回复 赞(0)
bobois

5楼 bobois

因为专业,所以美好!

2019-11-14 10:30:42 回复 赞(0)
访晴

4楼 访晴

不错,学习中,高手分析的就是到位啊

2019-11-14 10:30:37 回复 赞(0)
怕了你了

3楼 怕了你了

看面试人员的类型,有一些会直接拒绝,但是会告诉其拒绝的具体原因,提出一些提高相关能力的建议。这种做法一般是针对比较年轻、没有太多工作经验、能力和规划的人,年纪大点的不建议这么做。

2019-11-14 07:59:18 回复 赞(0)
郑志杰ansen

1楼 郑志杰ansen

欢迎交流

2019-11-13 14:55:12 回复 赞(0)

中山陵高文

@郑志杰ansen:短文短小而精悍,多分享,老哥

2019-11-15 08:22:00回复

上一篇:跳槽不入坑,3种最佳的机会千... | 下一篇:下属对上司说“不”,这样的下...

订阅
三茅“百人计划”,曾任集团公司HRM,国家人力资源管理师、国家企业培训师,樊登读书会嘉宾讲师,获温州市优秀HR经理人。
今日打卡案例 0 已人打卡
【职场指路】HR如何克服自己的职业瓶颈和倦怠期?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!