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成人的学习中,什么方法可以更好的提升自己丨论复盘的重要性

作者 培训教练费朝祥 2019-11-12 23:27 883 阅读 7 评论 7 收藏

成人学习的过程中,如何更好的复盘


培训力就是影响力!大家好,我是乐训师费朝祥!今天和大家谈谈作为一名培训师、讲师如何更好的提升自我讲课能力!我们一般会说学习是最好的方法!但其实不然,大量的学习没有输出那反而成为我们的负担!因此我们只有更好的输出,再复盘,再输出!只有这样我们才可以更好的提升自己,让自己更加优秀!那今天就和大家聊聊复盘的重要性!

什么是复盘

复盘源于古老的东方思维,这种思维不仅仅是一种思考和管理的工具,更是一种文化。这个词最早来源于棋类术语,也称“复局”,指棋局对决后,双方复演刚才盘棋的记录,这样可以有效加深对这盘对弈的印象,也可以核对对局中着法的优劣与得失关键,以提高水平的方法。 商业模式和个人管理的“复盘”,与棋术的复盘有异曲同工之妙,但心态和眼界却各有不同。前者摒弃了个人主义的角色扮演,去个人化,去中心化,完全回归到实物原生状态,解剖所有与其相关联的环节,一件一件去回忆、分析、解释、阐述,最终需要得到一个更好的可能性。


复盘不是一次性的“行为艺术”,它是一种持续性、连贯性、递进式的旋转向上的动作。这个行为可以一人参与,可以多人参与,但原则上是所有与之相关联的人和事都要参与。并且复盘的关键在于及时、迅速、有效、反复。


为什么复盘

“磨刀不误砍柴”这个成语已经道出了“复盘”必要性的原因。复盘的精髓在于,更好的可能性,这个可能性是针对任何人和事而言。简单归纳几点复盘的好处:

1.复盘对组织的价值

 不断检验和校正目标;知其然并知其所以然;同样的错误不要再犯;传承经验并提升能力;学习认识和总结规律。
通过复盘,把失败转为财富,把成功转为能力!

2、复盘对个人的价值

(1)知道“坑儿”在哪儿,避免重复犯错

每一次的实践都不可能做到百分百完美,在复盘的时候,我们重点知道,哪些地方做得不尽如人意,不如人意的原因是客观还是主观。有没有一些本来就存在,只是我们从来不知道的“陷阱”和“坑儿”,从这件事情的实践中得到明显的“位置标记”?如果找到这些,对事情本身来说,也是极大的收获。

(2)知道团队的强弱项,分工更趋合理

 每个人都有自己的强弱项,唐僧取经之所以最后修得正果,也在取经团队的强弱项在这唯一目标上的互补和聚焦。如果分工合理,长板效应更突显。反之,短板效应的危害也是有目共睹。 复盘的第二层次的目标,在于了解团队中的每个人,并且磨合和合理分工。最终的目标,不是彼此牵制,而是彼此融合和互促。

(3知道“更好的可能性”在哪儿,胜在细节

“更好的可能性”,是复盘讲求的终极目标。复盘,是全盘皆复。在全盘当中,存在着各个细微的环节。这些环节环环相扣,最终导致了或好或坏的结果。所以,复盘的过程,是将细节重新暴晒的过程。而在这个过程中,“更好的可能性”已经存在。



如何复盘

复盘四大硬逻辑

1、回顾目标 GOAL

当初的目的或期望的结果是什么。

将手段当作目标或者是替代目标,是我们常见的错误。回顾目标的时候,有一个简单有效的技巧可以注意加以利用,那就是将目标清晰明确地在某一个地方写出来,可以写在白板上,可以投影在屏幕上,以防止参与复盘的人员中途偏离目标。

2、评估结果 RESULT

对照原来设定的目标找出这个过程中的亮点和不足。

结果与目标的对比,有五种可能产生的情况:

1.结果和目标一致,完成情况达到了所设定的目标;

2.结果超越目标,完成情况比设定的目标还好;

3.结果不如目标,完成情况比设定的目标要差;

4.结果中出现了目标中没有的项目,是在做事的过程中新添加进来的;

5.目标中有的项目,但是结果中却没有该项目的完成情况,结果为 0。这也可以视为结果不如目标,但是这种结果与目标的差距是根本没有行动,与那种行动了却没有达到期望值还不一样,所以单列。

结果对比的目的不是为了发现差距,而是为了发现问题。重点不是关注差距有多大,而是要在出现差距的地方。试着去提出疑问:为什么会有这样的差距?

3、总结经验 INSIGHT

包括体会、体验、反思、规律,还包括行动计划,需要实施哪些新举措,需要继续哪些措施,需要叫停哪些项目。

总结规律是复盘最重要的内容,上面所有的步骤都是为了得出一般性的规律,形成符合真相的认识。总结规律得出的结论是否正确,最好的检验当然是时间,但是,一旦进入到实践阶段,则说明复盘工作已经结束,它依旧不是复盘当时就能确定的。

4、分析原因 ANALYSIS

事情做成功的关键原因和失败的根本原因,包括主观和客观两方面。

孟子云:仁者如射,射者正而后发,发而不中,不怨胜己者,反求诸己而已矣。意思就是:成功时,主要看客观原因;失败时,主要看主观原因。



简单的方法、实战的经验!愿你的学习有一个更好的变化!我是乐训师费朝祥,对此你有什么看法?


岩光映月泽

7楼 岩光映月泽

很不错,非常及时有效的建议,谢谢。

2019-11-14 10:33:16 回复 赞(0)
心仪仪

6楼 心仪仪

老师讲的不仅专业,而且特别接地气,便于实操,很棒的分享!

2019-11-14 10:33:02 回复 赞(0)
人力资源管理分

5楼 人力资源管理分

讲的太好了,说的很精典,很有经验。

2019-11-14 10:32:44 回复 赞(0)
小猪1小猪

4楼 小猪1小猪

拜读了,太有价值了,非常受教,谢谢老师!

2019-11-14 10:32:29 回复 赞(0)
Eric1023

3楼 Eric1023

受教。成长之路漫漫兮。

2019-11-14 10:32:01 回复 赞(0)
wangzh

2楼 wangzh

分析到位,可操作性强,谢谢分享,学习了!

2019-11-14 10:31:52 回复 赞(0)
浪子辉辉

1楼 浪子辉辉

因为专业,所以美好!

2019-11-14 10:31:38 回复 赞(0)

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费朝祥 国际注册职业高级培训师、国际注册高级心理咨询师、企业高级培训师、乐训鹰牌讲师 作为一名资深培训老鸟,多年来一直帮..
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