2号人事部汲取众多HR的工作经验,在10月更新了不少利于HR工作的产品。例如2号人事部诚意出品的全新薪酬模块,还有新增的审批功能以及其他模块的产品更新。
之前月份好像也一直都在优化和更新我们的企业版功能,这次我们不仅是针对企业版进行更新,还更新了我们的集团版,新增集团报表功能。
如果感兴趣的话,一起来了解下详细功能吧~
薪酬模块:
一、支持同一个企业的员工,分多张工资表核算工资
HR设置多张工资表模板,不同分公司、门店、项目的员工,可分开在多张工资表进行工资核算。
二、支持计算绩效工资、提成、奖金
HR在【计薪规则】中设置绩效工资、提成、奖金规则,在计算工资时,按一定的模板导入员工的绩效考核结果,即可计算员工的绩效工资、提成、奖金。
三、支持计算计时工资、计件工资
HR在【计薪规则】中设置计件工资、计时工资计算规则,在计算工资时,按一定的模板导入员工的完成量或工时,即可计算出计件工资、计时工资。
四、个税计算符合国家最新政策,支持三种计税方式
HR给不同的员工,使用不同的计税规则,计算工资个税。
五、新增更多津补贴计算规则、考勤计薪规则
HR在【计薪规则】中设置多个考勤计薪规则、津补贴规则,考勤扣款、津补贴将按设置参与工资计算。
六、优化工资计算流程
HR在计算工资时,按2号的工资核算流程,完成操作,即可完成员工工资计算。
审批模块:
一、调岗和转全职支持设置调入部门主管为默认审批人
HR在设置调岗和转全职审批流程时,可将调入部门的主管为审批人和抄送人。
二、支持针对审批表单设置子账号权限
管理员对审批表单设置特别管控权限,添加为白名单的子账号才能修改审批表单的设置和查看对应的审批记录。
集团报表
集团型企业要了解各分公司的人员进出情况、合同签订情况、部门编制情况等,可前往集团统计分析模块一键下载~
人事模块:
一、管理员可在企业设置HR添加人员时录入信息的规则。
二、HR可在员工花名册、高级搜索页批量发起人事操作。
三、HR可在花名册高级搜索页保存多组人事常用搜索条件。
四、HR可提前为待入职人员办理入职。
招聘模块:
一、新增/优化微信招聘海报。
二、微信招聘职位可批量移除。
三、微信招聘增加搜索功能,数量过多时搜索效率更高。
四、新候选人、初选通过的候选人可一键添加到待入职。
欢迎体验新功能。
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