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推荐 温水青蛙醒悟了

2019-11-06 11:27:51 阅读(537) 评论(5) 收藏(0)

26岁开始接触人力资源工作,当时在一家保险公司负责招聘工作。工作一年以后,跳槽进入目前的公司,一家生产制造型企业做人事专员工作。当时的我认为自己终于可以做一名专业的HR,但是直到2018年企业经济效益不好裁员风潮来临,我才醒悟原来自己一直是温水里的青蛙。裁员的风总怕吹到自己身上,所以开始了自己的求职之路,求职的过程中,更让我明白了我与现有市场要求的差距。我痛定思痛,现在将自己的一些想法和规划总结归纳出来,虽然不是年初年末的,但是该立的flag还是要立的。

首先,明确自己的努力方向。自己在公司中做的是基础人事工作,主要是员工入离职、档案管理、基础人事信息等。平时接触比较多的是员工关系,但不涉及劳动纠纷和社保公积金缴纳最想发展的是薪酬绩效两个模块,但是工作中接触较少;招聘和培训,工作都有涉及到,但是片面,没有全面负责过。六大模块,没有拿得出手的,但是哭天抹泪悔不当初也没用,专业差就补。

自己现在主要想要强化员工关系模块,毕竟工作涉及多,其次是招聘和培训。之前一直也有学习法律法规,但是感觉看的很多,能转化成自身的东西很少。看了战狼先生的一篇文章,突然明白,自己的学习之所以进度缓慢是因为没有学习计划,而且不成体系,所以还是要给自己订计划和目标。每天打卡三茅,打卡话题的基础上再学习一篇法律法规的文章,积累下来。另外,熟悉基本法条,最好是背下来,除了自己能应用,也要让别人觉得你专业。平时还要注意实际工作中的应用和定期总结。

关于其他的几个模块,觉得自己缺乏系统的理论的知识,打算看看书。

总结Flag:利用两个月的时间,也就是从11月中旬到转年1月中旬(1)熟悉法律法规,起码《劳动法》《劳动合同法》能张口就来,关于法条能有个较透彻的了解(之前有点基础);(2)每天三茅打卡,打卡话题的基础上再学习一篇法律法规的文章,积累下来;(3)从员工角度出发,整理平时员工问到的和工作中会涉及到问题,归纳整理,强化自己的现有知识;(4)看书,手边有两本之前买的书,《老HRD手把手教你做人力资源管理》和《老HRD手把手教你做员工管理》,并写读书笔记。另外,养成总结的习惯,自己其实也学习,但总感觉不是自己的知识,一是要将知识总结归纳,另外还要定期复习巩固。

最后吧,送给自己——但行好事,莫问前程!与其想的多,不如做的多!

(本文版权归作者及三茅人力资源网所有,如需转载或摘录请注明出处!)
hellokeo

5楼 hellokeo

点醒了

2019-11-07 14:04:06 回复 赞(0)
LINGLING000

4楼 LINGLING000

逃离舒适去,让自己更优秀

2019-11-07 14:03:43 回复 赞(0)
飞猪1

3楼 飞猪1

我就是青蛙,停留在舒适区

2019-11-07 14:03:25 回复 赞(0)

Valerie在奋斗

@飞猪1:停留在舒适区本身是没问题的,必须要改变是因为舒适区可能会消失而我也没有能力找到另一个舒适区。

2019-11-07 16:54:09回复
阿柴桑

2楼 阿柴桑

但行好事,莫问前程!

2019-11-07 14:03:15 回复 赞(0)
端木蓉97182

1楼 端木蓉97182

加油!

2019-11-06 14:18:48 回复 赞(0)

Valerie在奋斗

@端木蓉97182:谢谢

2019-11-06 15:02:08回复

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