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二维四象限在职场中的应用

作者 曹锋 更新于:2019-10-16 10:11 84599
近日浙江义乌一位姑娘发帖吐槽了自己的假期经历:放假已经安排好了7天行程正在外地游玩,却接到领导电话要求假期选两天值班,非常突然。在这位姑娘表示拒绝后领导竟然说公司大于个人,让其取消行程!结果惹得姑娘直接开怼,当场辞职。有人认为这位姑娘做得对,也有人认为这样的做法太意气用事可能会后悔。如果是你你会如何做?你又如何看待这一事件?
近日浙江义乌一位姑娘发帖吐槽了自己的假期经历:放假已经安排好了7天行程正在外地游玩,却接到领导电话要求假期选两天值班,非常突然。在这位姑娘表示拒绝后领导竟然说公司大于个人,让其取消行程!结果惹得姑娘直接开怼,当场辞职。有人认为这位姑娘做得对,也有人认为这样的做法太意气用事可能会后悔。如果是你你会如何做?你又如何看待这一事件?
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文|曹锋

国庆、春节等长假,加班或值班是绕不过去的坎,作为企业方,该如何平衡企业需求与个人之间的利益?作为个体,又该如何面对? 


行业不同,对国庆长假的认知或重视度自然不同。旅游、餐饮等行业,国庆长假是其营收旺季,员工在岗是刚需;医疗行业,号称全年无休,国庆也不例外,员工在岗是常态;教育行业,国庆随国家政策走,除个别值班人员外,几乎全体休假。我们发现这样的规律:国庆长假刚需或常态化的企业,长假产生的波动很小;那些国庆期间不上班的企业,反而更显忙乱。


以施工行业为例,国庆长假几乎可以忽略,项目几乎每天都在赶工期,不存在全员休假或轮休的说法,必然是项目完工后集中休假。医疗行业每次遇到长假,如国庆,都会排班,具体到每天每个岗位,确定出市的要报备,这样遇到突发事件时,会尽量找市内人员。排值班表时,会尽量避免人人值班的现象,而是集中几个人身上,让更多的人享受长假。


为什么会在国庆期间接到领导的值班电话?不外乎以下几种情况:1、领导没有排班计划,遇突发事件不得不到处打电话;2、排班没有备选方案,原值班人员出现问题无法应对,只能找下属救急;3、应付上级领导检查,值班只是形式,并没有实质工作内容。


如果领导打电话让我们假期值班,是不是只能二选一?甚至像这位小姑娘当场辞职?这时候我们不妨试试二维四象限法则。


二维四象限将我们从“非此即彼”的二分法里解放出来,用两个“对立统一”的重要属性作为依据,画出四象限图,分别讨论情况,逐个解决问题。 很多家长把学习与娱乐对立起来,导致小孩负担太重,但统一起来看,就会发现,学习好的孩子其实有两类,一类是只学习好但不玩,另一类学习好还玩得好。 


针对假期值班,我们是不是不要把不回去和值班对立起来。统一起来看,我们会发现,这件事其实有几种可能:同意回去但其实没什么事可干;没回去但并不影响工作。


因此,面对领导的要求,身在异地的我们,可以这样回答:好的,领导,没问题,我现在就赶回去……结果,订不到返程票。这样是不是出现一种情况:我同意回,但是回不去啊。然后给领导打电话汇报:实在订不到票,能不能麻烦您安排总经办帮忙订以下?或者具体有什么工作请尽管安排,不管在哪里,我保证完成工作任务。


这时领导会如何回应?让总经办订,订不到票,值班这件事自然没办法继续;安排工作,有什么工作是只有你才可以完成的?值班这件事,从头到尾都有点不寻常,真的需要回去值班吗?因此,回怼领导并不高明,这样反而会落人把柄,留下不敬业没有集体感的印象,虽然我们也压根不在乎这些。


在职场里,我们会遇到很多无理的要求,同意吧,违背我们的本心,直接说否,可能会激怒对方,也会对我们造成不必要的伤害。这时候,寻找矛盾中的统一,才是解决问题的根本。


至于离职,其实是用一个问题掩盖另一个问题。这样冲动的离职或许正中领导下怀,也不能让自己的利益最大化,对以后的职业生涯发展并没有什么实质性提升。 


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2024-03-28 10:22
杜甫68762

81楼 杜甫68762

这样的领导走不长远的

2019-11-11 15:04:36 回复 赞(0)
红豆yiyi

80楼 红豆yiyi

我也就是单身狗不怎么出去玩,过于听话以至于其他部门同事说我太惯着我领导!越单身越加班,越加班越单身

2019-10-18 13:05:44 回复 赞(0)
林山哥

79楼 林山哥

没必要说辞职,就说在外地回来不了,领导能有什么办法

2019-10-18 13:04:56 回复 赞(0)
徐xu

78楼 徐xu

什么公司,领导叫什么名字?我们拉黑他们

2019-10-18 13:04:06 回复 赞(0)
阿柴桑

77楼 阿柴桑

公司大于个人,领导以身作则,顶上

2019-10-18 13:03:31 回复 赞(0)
海是倒过来的sky

76楼 海是倒过来的sky

羡慕她的勇气

2019-10-18 13:02:37 回复 赞(0)
MTK54027

75楼 MTK54027

公司这一手很烦人的,把员工当工具一样使

2019-10-18 13:01:45 回复 赞(0)
fslhy

74楼 fslhy

佩服这姑娘的勇气

2019-10-18 13:00:39 回复 赞(0)
彩虹落在屋顶上

73楼 彩虹落在屋顶上

所以我下班放假都关机

2019-10-18 12:59:59 回复 赞(0)
薇薇紫

72楼 薇薇紫

这不就是我吗?放假前一天让我3号和5号值班!!还好十一没出行计划,不然真的哭死,也不早说也不协调!

2019-10-18 12:59:13 回复 赞(0)
傲雪无双

71楼 傲雪无双

这种公司不呆也罢

2019-10-18 12:58:16 回复 赞(0)
鸟不鸟

70楼 鸟不鸟

不提前说,要是我也辞职

2019-10-18 12:57:00 回复 赞(0)
笑脸小丑

69楼 笑脸小丑

其实如果你提前给人家说了,不是突然安排,人家也不会这么反感

2019-10-18 12:56:09 回复 赞(0)
yingyingge

68楼 yingyingge

我觉得现在的人都不惧怕辞职

2019-10-18 12:54:27 回复 赞(0)
1487426544

67楼 1487426544

越来越多年轻人认识到自己的权利和义务了,集体注意or个人注意

2019-10-18 12:53:46 回复 赞(0)
冷MM

66楼 冷MM

我更希望知道是哪个公司?还是假新闻?

2019-10-18 12:52:56 回复 赞(0)
果壳的妞妞1

65楼 果壳的妞妞1

加班不怕,说明需要我,就怕穿小鞋,区别对待,什么都不要你做

2019-10-18 12:51:25 回复 赞(0)
车行天下

64楼 车行天下

姑娘真刚

2019-10-18 12:50:39 回复 赞(0)
白袍小将

63楼 白袍小将

同情,也感同身受着,加油

2019-10-18 12:50:07 回复 赞(0)
柠檬草精灵

62楼 柠檬草精灵

说的太好了!

2019-10-18 12:49:24 回复 赞(0)

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一级人资管理师,出版《天天向上,老HRD手把手教你做好人力资源》、《HR高手实战笔记》、《全过程员工关系管理》等书。
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