人力资源，我就跟你死磕到底了

作者战狼先生陈昌锦更新于：2019-09-08 21:05 54477

内容来自 2019-09-09 打卡话题

【时事热点】副业刚需成为新趋势，是陷阱还是机遇？

最近副业刚需成为一个新的流行词，搭配前段时间的斜杠青年，搞副业已经是成年人该有的觉悟了。有人说：不管你做什么工作，永远都要有自己的plan B，因为你永远不知道，跟你一起上班的同事，在做的副业是工资的几倍。

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文|陈昌锦

（本文较长，近3000字，看完大约需要5分钟）我早就想写这篇文章了，但一直没有合适的话，今天终于讲到这个话题了，我要说，人力资源，我就跟你死磕到底，这辈子，一路走到黑。

一、斜杠青年并不斜杠

斜杠青年，不是近几年才出现的词，在我们刚刚大学毕业，大约2003年的时候，就已经有这个词了，那时候对于斜杠青年的解释是，一专多能，不仅能做自己本专业的事情，还能够扩展到其他方面，有一些额外收入。那个时间段，出现了诸如《穷爸爸富爸爸》《谁动了我的奶酪》《管道》这类的书籍。只是可惜的是，当年火得不要的爸爸系列书的作者，已经破产。

如果要说斜杠青年，真的斜杠吗？其实一点都不斜杠。我们不要去看斜杠青年主业和副业的收入，我们要看主业、副业之间的关系，再看看背后的付出是什么。

案例：我从小到大的一个死党份子，他是搞电商的，对，就是那个淘宝和天猫。在2015年，国内电商主已经杀得你死我活的情况下，他进入到了电商里的食品的子分类（为了避免打广告之嫌，不具体讲什么），当年就一炮走红，尤其是在77情人节，干掉了雄踞宝座第一的其他品牌，自己登上了那一子类的品牌，一直到现在。四年了吧，现在已经做到每年大约一个多亿，近两个亿。很多的竞争对手跟他学，但无一例外的都是挂了。对了，顺带说一句，他以前是干IT的，中专毕业。在家还闲赋了三年，没干活。如果讲到这里，不出意外，一定是个激励人的积极奋斗向上的鸡汤文。但是，我下面要转折了，在他进入到这个行业之前，他花了三年的时间，研究这个行业，哦，有点不准确，不好意思，是花了两年半的时间。还让我从人力资源的角度给他相关的建议，该如何做。2015年国庆的时候，我回老家去他家，电脑开着，页面是行业的数据，家里堆了一屋子的表格、趋势和数据。他老婆告诉我刚刚才睡觉。

二、大家喝鸡汤吗？

我们总是看着斜杠青年那些风光，可以主业和副业之间的自由切换。但我们看不到那些背后是什么。抖音、快手起来之后，我们看到那些网红们在镜头前的各种摆拍、各种展示，但我们看不到的是，当对方摆拍完了，还需要进行脚本修改、画面剪接，往往要忙到晚上十一二点。粉丝越多的网红，往往越需要如此。如果只是靠颜值，只能红一时，只有靠内容才能红长久。

不要信鸡汤文。相信鸡汤文，还不如信这个世界有鬼。比如：阿里巴巴的马云，考了三次高考才考上杭州师范学院。说明马云能成功，你也能成功。所以，请加入我们的XXX，只要坚持，说不定你就是下一个马云。于是，很多人，就加入了各种X商。时不时的还晒出一张图：恭喜XXX做了三个月，喜提动车一辆，见图。惊不惊喜，意不意外？估计没人会信。如果是告诉你，喜提了路虎、宝马一辆，然后再来个现身说法呢？你说你信不信？

人力资源，我就跟你死磕到底了

我家有个亲戚，在某个国企当个小职员，业余之时，大约从2014年开始吧，就开始业余的做一些工作，现在已经五年过去了，每个月赚的还不如自己的主业一半。我知道有些人要说，你做的还不够。是不够，她每天在朋友圈不过才发四五条消息，按照努力的程度，她应该发四五十条才行。只是可惜了这五年的时间了。另外还有一个高中的学霸同学，大学是中国前10名的大学本科，后来也赶了个时髦，做了回斜杠青年，结果什么都没做好，亏得身无分文，现在回家开了个眼镜店。

三、将专业死磕到底

是不是个人就不能做斜杠，不能搞副职呢？其实不是。而是看时机是否到来了。如果有人要问，什么叫时机是否到来？我给个大致的建议，那就是，你的主业是否已经到了你在行业内达到了让大家认可的程度。我相信看这篇文章的，大部分都是HR，当然，有些人将HR当成副业，而你的主业是其他，那另当别论。如果你还是希望将工作当成主业，那我就建议，你将你的做到一定程度再去副业。而且，建议这个副业是从主业里延伸出来的，我们都说跳出舒适区，但这个舒适区，不是随意乱跳出的，各行隔层山，跳出舒适区指的是，你要让自己不停的前进。让自己不停的进步。

要让同行的人做到认可，这个并不容易，最佳的方式就是输出。不仅要输出，而是要持续不断的输出和不断的学习。大家应该有感受，有些老师，刚刚进来的时候，写文章是很厉害的，但时间长了之后，就销声匿迹了。有些实在是比较忙，而有些则是因为感觉自己该写的都写完了。然后不知道该怎么写了，再写就重复了。我相信不仅是那些老师，包括我在内都有过这种感觉。表面看是没得写，其实是自己的容量和沉淀还不够。所以，你只有持续性的输出和持续不断学习，才会让大家真正认可。当大家认可之后，这个时候，你就可以出来了。做什么？你可以做咨询、做培训、做顾问。这个时间段，你要花三年时间布局。有个前提，前提就是，你在这个行业内（不管是否是人力）深耕细作，得到行业的认可。比如我现在敢有把握的说，如果我现在开茅豆课，20分钟一节课，六个模块，其中有四个模块，每个模块我敢连续开60天，每天讲不重复的内容，而且还是干货。

再拿我做例子，我其实算是技术型的人员，适合做研究。当年路跑错了，跑到人力职业里来了。其实当年我是想做老师的。错就错了吧，然后在人力行业，一做就是17年。然后就决定跟这个职业死磕到底了。两年前，2017年8月份，决得自己沉淀也够了，然后就开始在三茅写文章，一写就得到大家的认可，每次文章都没有掉过前五（不管粉丝多不多）。文章写得好，自然有人会让你尝试去讲课，讲课讲得好，于是就有一些结构找你做签约、做小的咨询。然后我也尝试将自己线上的课程找一些机构进行推销。总体还算顺利。今年6月份企业遇到业绩情况，进行减员，我就出来进行自己单干。压力肯定会有，但自己自律吧。比如说上个月，我在录制HRBP的课程，一节课大约45-60分钟，一共八节课，我前后录制了二十多遍。只要这节课，有一些地方我不满意，我就删除重新录制。因为要质量，要对听的学员负责。我相信我以后的课程都会比较不错，我就认一个理：想要内容为王，就只能死磕。

四、个人品牌时代到来

现在这个时代，其实对于我们来说还是比较友好的，虽然说阶层正在固话过程中，但起码，给了我们很多以前看不到的机会。比如说个人品牌价值的时代到来。我们在座的各位，都是有机会的。

我有个朋友，专业比较厉害，在细分领域有好几万粉丝。但因为和公司时间长了，所以舍不得离开公司。后来有一天老板找他谈，将他提升做副总，然后还给了一点股权。后来才得知，他因为自己的专业化，在圈子里已经有名气，这个名气被他的老板听到了，老板也担心这样的人被人给挖走，于是出现上面的一幕，但也有个条件，就是让他在微信公众号、知乎和微博，加上公司的名字，并且在该公司任职岗位加上去。他欣然同意。其实，这就是典型的，双方共赢的案例。所以，你不要急着做斜杠青年，先做个专业青年，再做斜杠青年。当你的专业都没够的时候，就去做斜杠青年，最终你会发现，什么都没做好。

在现在这个时代，只要你的专业够硬，形成自身的流量效应，你就不用担心没有饭碗，甚至老板有可能会过来找你，希望你别走，因为公司也希望通过粉丝效应，扩大公司的品牌流量和影响力。这种扩大根本就不需要任何的费用。何乐而不为。

总结：没啥好总结的，就是想要真正的搞副业，主业首先要先达到一定程度，然后再去副业。否则路大概率会走得比较艰难。不管主业副业，想要有成就，就两个字：死磕。

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