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精选15套!人资行政数据分析图表原型, 3分钟生成新报表!

2019-09-06 16:02:27 阅读(16456) 评论(40) 收藏(23)

老板:“给我一份上个月的员工离职分析报告”

HR:什么时候要?

老板:越快越好!

天啦噜!

快速产出一份优质的分析报表对HR有多重要?它将是决定你是否下沉于事务型工作(打杂)的关键!

为此,老班精选15份HR常用分析图表原型,3分钟生成新报表!

内含:绩效分析/行政费用分析/月度薪酬分析/招聘大数据分析/离职分析/销售数据分析/常用数据分析模型/

人力成本差异分析等。全面适用:月报/年报/临时汇报/竞聘/述职报告!(领取方式见文末↓↓↓)


01

招聘工作分析报告


02

行政费用分析模板

03

六大模块常见分析模型


04

员工离职分析模板

以上只是模板部分展示,文件较多不一一罗列,更多资料请下载后学习喔~-END-

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风痕1026

40楼 风痕1026

分析

2019-10-10 22:44:42 回复 赞(0)
美食mark

39楼 美食mark

一看 人资行政这个称呼,,,就知道了,不是专业资料。人力资源 跟行政 有什么关系

2019-09-30 09:52:52 回复 赞(0)
Tracy23965

38楼 Tracy23965

分析

2019-09-26 10:15:54 回复 赞(0)
Tracy23965

37楼 Tracy23965

分析

2019-09-26 10:15:49 回复 赞(0)
葫芦娃35235

36楼 葫芦娃35235

分析

2019-09-26 09:50:13 回复 赞(0)
葫芦娃35235

35楼 葫芦娃35235

分析

2019-09-26 09:49:51 回复 赞(0)
葫芦娃35235

34楼 葫芦娃35235

分析

2019-09-26 09:49:45 回复 赞(0)
三茅班主任

33楼 三茅班主任

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2019-09-25 10:46:08 回复 赞(0)
Fred54694

32楼 Fred54694

分析

2019-09-23 19:19:53 回复 赞(0)

三茅班主任

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2019-09-25 10:45:57回复
Hillary521

31楼 Hillary521

分析

2019-09-23 18:15:09 回复 赞(0)

三茅班主任

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2019-09-25 10:45:53回复
Ericren

30楼 Ericren

分析

2019-09-22 21:23:13 回复 赞(0)

三茅班主任

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2019-09-25 10:45:49回复
微甜的海水

29楼 微甜的海水

分析

2019-09-21 09:11:40 回复 赞(0)

三茅班主任

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2019-09-25 10:46:20回复
zhangnaisheng

28楼 zhangnaisheng

分析

2019-09-19 08:52:36 回复 赞(0)

三茅班主任

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2019-09-19 11:12:19回复
chq陈欢庆

27楼 chq陈欢庆

分析

2019-09-10 13:37:16 回复 赞(0)

三茅班主任

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2019-09-10 15:39:53回复
yaya2018

26楼 yaya2018

分析

2019-09-09 13:06:43 回复 赞(0)

三茅班主任

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2019-09-09 14:18:11回复

量子坍塌与纠缠

@三茅班主任:下载完打不开,无效。

2019-09-10 13:58:46回复

千年老妖丶

@量子坍塌与纠缠:是的打不开

2019-09-11 17:40:08回复
yaya2018

25楼 yaya2018

分析

2019-09-09 13:06:02 回复 赞(0)

三茅班主任

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2019-09-09 14:18:16回复
yaya2018

24楼 yaya2018

分析

2019-09-09 13:06:00 回复 赞(1)

三茅班主任

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2019-09-09 14:18:21回复
海尔兄弟21352

23楼 海尔兄弟21352

分析

2019-09-09 11:02:39 回复 赞(0)

三茅班主任

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2019-09-09 11:56:12回复
海尔兄弟21352

22楼 海尔兄弟21352

分析

2019-09-09 11:02:35 回复 赞(0)

三茅班主任

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2019-09-09 11:56:08回复
Shirley30727

21楼 Shirley30727

分析

2019-09-09 09:29:46 回复 赞(0)

三茅班主任

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