VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

贵州劳协师报考攻略

考证君

贵州劳协师报考攻略

2020年考试时间安排:

报名时间:2020年7月19日-8月19日

考试时间:2020年9月19日

贵州劳协师报考攻略

想要了解人力资源领域最齐全的考证资讯~请立即扫码举手提问!

贵州劳协师报考攻略

一级/高级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

二级/技师:

1. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年含以上。

2. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学员毕业生,累计从事本职业工作或相关职业工作2年(含以上)。

3. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含以上)。

4. 具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5. 具有博士研究生本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

三级/高级工:

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3. 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5. 具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生)。

四级/中级工:

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

贵州劳协师报考攻略

能,线下报名

 

贵州劳协师报考攻略

贵州劳协师报考攻略

贵州劳协师报考攻略

请联系机构,进行线下报名

贵州劳协师报考攻略

贵州劳协师报考攻略

贵州的考生可在线完成全部报名流程,其它地区的考生,可向当地职业技能鉴定所(站)提出申请,填写职业技能鉴定申请表。报名时应出示本人身分证、培训毕(结)业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员,还须出具本人的技术成果和工作业绩证明,并提交本人的技术总结和论文资料等。

贵州劳协师报考攻略

上机考试

贵州劳协师报考攻略

点击查看:2020年贵州省关于疫情防控期间暂停开展技能人才鉴定工作

阅读 2273
收藏 13 点赞 25
分享
考证君

考证君

HR证书考试小组长
+关注
8,390人关注
最新内容
如何提高时间管理能力水平
27分钟前    通用技能
如何认识逻辑思维
28分钟前    通用技能
什么是逻辑思维
29分钟前    通用技能
什么是逻辑
29分钟前    通用技能
什么是逻辑思维能力
39分钟前    通用技能
逻辑思维能力如何训练
39分钟前    通用技能
商业的底层逻辑是什么
39分钟前    通用技能
底层逻辑讲的是什么
39分钟前    通用技能
抽象思维与具体思维的区别
39分钟前    通用技能
创业的底层思维是什么
40分钟前    通用技能
底层逻辑包括哪几部分
40分钟前    通用技能
如何提升思维能力和逻辑思维
40分钟前    通用技能
管理能力怎样体现
40分钟前    通用技能
论证逻辑是什么
44分钟前    通用技能
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年4月19日)
44分钟前    热点资讯
职工福利标准提高了!陕西基层工会经费收支管理办法新规出台
1小时前    政策速递
青岛聚才新政:重点支持16条产业链,最高补贴三成年薪
1小时前    政策速递
谷歌对人工智能团队进行结构调整以加快进展,欲集中力量“狂卷AI”
1小时前    热点资讯
公司未明确告知考勤制度却以迟到为由辞退员工,法院:属违法解约
1小时前    热点资讯
于东来:胖东来员工最低到手月收入近8000元
1小时前    热点资讯
最新!广州发布企业紧缺急需职业(工种)目录
1小时前    行业资讯
英国3月CPI回落至3.2% 劳动力市场降温
1小时前    热点资讯
【人社日课】事业单位工作人员长期病假,工资怎么发?
2小时前    热点资讯
商业思维的底层逻辑
2小时前    通用技能
电商的底层逻辑是什么
2小时前    通用技能
概念的基本逻辑特征是什么
2小时前    通用技能
举例说明什么是辩证逻辑
2小时前    通用技能
什么叫底层逻辑
2小时前    通用技能
游族网络任命两名80后高管 持续深化“全球化卡牌+”战略
3小时前    热点资讯
劳动争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险金?
3小时前    其他资讯
视频号白牌,收割县城贵妇
3小时前    热点资讯
HR,已经不愿意做HRBP了
3小时前    职场心得
全球最大货代企业德迅内部大调整,行业寒冬还未远去
3小时前    热点资讯
现公司里遇到前同事?这三类话题千万不能讲!
4小时前    热点资讯
因薪资谈判破裂,三星员工集体行动!
4小时前    热点资讯
如何判断一家公司值不值得待下去?
17小时前    职场心得
解读《关于增设网络空间安全职称评审专业的通告》
18小时前    北京市
吉林:千企万岗共促就业
18小时前    中央
湖南:开展技工院校教师提质培优三年行动
18小时前    中央
30岁未登管理巅峰,如何翻盘?
19小时前    职场心得
未来3年,请保持能随时离职的能力
20小时前    跳槽心得
工资与社保必须一致吗?官方回答来了!
20小时前    热点资讯
“我想做HRM” “不,你没机会”
20小时前    跳槽心得
HR如何制定被领导者接受的HR战略?
21小时前    其他资讯
跟老板请假怎么发微信
21小时前    通用技能
离职怎么和领导发微信
21小时前    通用技能
离职给领导发微信怎么说
21小时前    通用技能
给老板请假怎么发微信
21小时前    通用技能
请领导吃饭如何发微信
21小时前    通用技能
辞职怎么和领导发微信
21小时前    通用技能
加上领导微信怎么打招呼
21小时前    通用技能
辞职给老板发微信怎么说感谢
21小时前    通用技能
给领导发微信想回去上班
21小时前    通用技能
《猎聘2024第二季度招聘调研报告》发布 人力资源管理领域AI应用趋势
21小时前    行业资讯
领导父亲病逝怎么发微信慰问
21小时前    通用技能
怎么发微信求领导办事
21小时前    通用技能
许久没联系的领导怎么发微信
21小时前    通用技能
跟领导辞职怎么发微信
21小时前    通用技能
准备辞职怎么跟老板微信说
21小时前    通用技能
与新领导第一次发微信怎么说
21小时前    通用技能
加老板的微信怎么打招呼
21小时前    通用技能
请领导吃饭怎么发微信
21小时前    通用技能
领导父亲去世怎么发微信
21小时前    通用技能
加老总微信怎么打招呼
21小时前    通用技能
加上大佬微信应该说什么
21小时前    通用技能
给领导发微信请假
21小时前    通用技能
微信跟领导辞职怎么说
21小时前    通用技能
离职怎么发微信给领导说
21小时前    通用技能
初次跟领导加微信发什么信息
21小时前    通用技能
给私人老板发微信辞职
21小时前    通用技能
离职怎么给老板发微信
21小时前    通用技能
怎么给领导发微信
21小时前    通用技能
怎么发微信给老板要钱
21小时前    通用技能
微信如何问老板可否入职
21小时前    通用技能
加老板微信怎么打招呼
21小时前    通用技能
刚认识领导怎么打招呼发微信
21小时前    通用技能
加老板微信怎么介绍自己
21小时前    通用技能
HR职业发展的四大路径
21小时前    人力资源规划
怎么发微信跟老板要年终奖
21小时前    通用技能
微信怎么跟老板说辞职
21小时前    通用技能
怎么跟领导微信说辞职
21小时前    通用技能
跟领导请年假怎么发微信
21小时前    通用技能
银行体系的晋升路线
21小时前    人力资源规划
在微信上怎么向领导请假
21小时前    通用技能
怎么给老板发微信辞职
21小时前    通用技能
如何给领导发微信
21小时前    通用技能
想辞职怎么发微信给领导
21小时前    通用技能
加上领导的微信怎么打招呼
21小时前    通用技能
微信食品董事长谭伟
21小时前    通用技能
领导在外出差怎么发微信
21小时前    通用技能
刚认识的领导怎么发微信
21小时前    通用技能
HR如何制定转型晋级规划
21小时前    人力资源规划
新入职给领导发微信
21小时前    通用技能
离职给领导发微信感谢
21小时前    通用技能
辞职怎么发微信跟领导说
21小时前    通用技能
怎么发微信跟老板要工资
21小时前    通用技能
形象顾问是做什么的
21小时前    招聘
实施顾问是什么岗位
21小时前    招聘
健康顾问是什么工作
21小时前    招聘
做项目经理需要具备哪些条件
21小时前    人力资源规划
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了