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这才是会说话的HR,你一开口就得罪人!

2019-07-04 20:23:46 阅读(10646) 评论(7) 收藏(7)

2019年已经过去了一半了,可每天依旧每天招人招到怀疑人生!

每天打100通电话,80%的接通率,到面率只有10%,有时候才个位数!

5-10分钟的电话面试,还得机智提问,巧妙套路,辨别各种能力...

终于要发offer了,结果!她不来了...

不只是招聘,一天到晚大事小情,简直一步一个坎。

离职面谈,有情有义的挽留,最后依然不欢而散,甚至惹上劳动纠纷...

薪酬面谈,明明用心准备认为胜券在握,却被老油条牵着鼻子走...

甚至日常工作,一句口不择言,就得罪同事,场面尴尬...


没有人天生会说话,只要找到正确的方法针对性练习!

这套HR必备的《HR全模块沟通话术宝典》

或许就是你精准沟通,高效表达的良药!

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面试沟通技巧

面试沟通是HR基本功。如何完美提问,精准获取候选人信息?如何识别候选人是在吹牛X?如何条理清晰说服候选人接offer?教你把话说到候选人心坎里,瞬间变身最会面试的HR资深大咖!

薪酬谈判技巧

招聘过程中,HR经常因为候选人开出的高期望值,陷入困境——不想错过人才,又不愿意打破企业的薪酬体系。如何把握信息,捕捉心理?最聪明的薪酬谈判技巧,这需要做好这几点!

入职面谈技巧

实际工作中,很多公司都的入职面谈,只是走个形式,因此错过了留住人才的好机会,“到嘴的鸭子飞走”的例子比比皆是。入职面谈怎么做?HR怎样做入职面谈才能更有效?

绩效面谈技巧

如何做好绩效面谈,真正激励员工士气,留住人才,促进员工发展提升?IBM、BAT、华为等行业巨头的资深HR绩效面谈技巧及话术模板,拿来即用,帮助你站在巨人的肩膀上玩转绩效面谈!

解雇面谈技巧

解雇面谈作为一件出力不讨好的事。辞退员工难开口?不懂如何高效、干净、顺利、友好地实施员工解雇面谈?高段位的HR不光讲温度,更有方法!

跨部门沟通技巧

在不同部门各有不同立场与利益的情况下,怎样才能把话说清楚,把成果做出来?如何培养良性循环的部门间沟通协作文化?其实,只要掌握几个典型基本原则,HR进行无障碍的跨部门沟通,并非难事。

话术不单单能精准传递信息,一套优秀的话术更能直击痛点,达到对方的心理、实力、愿景、薪酬的多重碰撞。凭借“三寸不烂之舌”,帮HR扫除障碍。

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清雨初霁

7楼 清雨初霁

不是限时三天么,这才第二天呀,就没有分享了

2019-07-05 15:46:08 回复 赞(0)
lxuan

6楼 lxuan

分享文件没有了

2019-07-05 15:13:39 回复 赞(1)
送ni一包辣条

5楼 送ni一包辣条

不管是在职场上还是生活中,会说话的人,往往都比较受欢迎,会说话是高情商的一种体现。
感谢老班的分享,我一定努力成为一个这样的人。

2019-07-05 10:17:18 回复 赞(1)
S先生

4楼 S先生

强大!学好说话,学会沟通,职场必修的

2019-07-05 09:34:53 回复 赞(0)
墨诺提俄斯38004

3楼 墨诺提俄斯38004

说话真的是门艺术!

2019-07-05 09:28:16 回复 赞(0)
Joan73346

2楼 Joan73346

说话可是门艺术,对于招聘面试而言,更是向面试者推销公司、推销自我的过程,很重要

2019-07-05 09:26:29 回复 赞(0)
人生就是悟

1楼 人生就是悟

会不会说话 非常重要

2019-07-05 09:21:58 回复 赞(0)