三茅

2019年:思考鱼写给HR的第六封信

2019-06-01 13:23:30 阅读(12338) 评论(3) 收藏(0)

Dear all:

悄然间,这一年已过去近半,许多事情或者意料之中、或者猝不及防的向我们袭来,也给我们的生活、或者即将给我们的生活带来诸多难以预料的变化。

2019年上半年最大的事情,无疑就是中美贸易战的升级,美国终于向华为这家中国最大的科技公司动手,这也意味着两国之间的争端正式进入白热化阶段,此后很长一段时间,我们不再有和风细雨的发展期,而不得不进入急剧变化的新环境。

在新环境下,传统的粗糙式管理已经不再适用,企业需要革新自身的管理效率,用管理的升级来推动自身的转型,才能在这个竞争骤然加剧的新环境里生存下来。

在可以预见的未来,人力资源管理的信息化趋势将不可阻挡,人力资源SaaS工具将急速在企业中得到普及。这是时代的必然要求,当企业面临巨大的转型需求的时候,高效率的人力资源管理将成为企业重要的业务支撑,并引导企业自身管理体系发生巨变。

对于每个从业者来说,我们已经站在了行业变革的关键节点上,每个人都需要或主动、或被动的做出一些改变。

在2016年,三茅已经迈出了改变的第一步:在调查了上万名HR的需求之后,我们开发出了2号人事部这样一款HR效率软件。这款软件承载了我们改变这个行业的梦想,我们希望它能够成为最好用的人力资源信息化产品,能够帮助中国企业迈入信息化时代,能够链接靠谱的人力资源服务,能够帮助HR适应时代的发展。

当风口终于来临的时候,我们也已经取得了一些小小的成绩:2号人事部已经拥有了超过65万家企业用户,成为中国增长最快、用户最多的人力资源SaaS管理工具;在产品的发展过程中,2号人事部得到了央视的报导;同时,我们完成了7000万元的A轮融资,而现在,更大规模的第二轮融资正在酝酿之中。

当然,这是一件非常困难的事情,中国的企业发展极不平衡,人力资源管理的水平也千差万别,这就决定了软件工具必须要贴近企业,了解HR的真正需求,不断改进和优化,在竞争压力急剧放大的时代背景下,能够为企业、为HR真正带来效率上的极大提升。

这也是一件极具价值的事情,一旦成功,我们就将能够从根源上改变这个行业,改变每个HR的工作状态,也改变中国经济在国际上的竞争力排位。

所以,我们需要更多懂HR的小伙伴,来和我们一起做这件事情。

当前,我们比任何时候都更加接近我们的梦想,中国的人力资源行业必将迎来翻天覆地的变化。在这个伟大的时候,在这个令人激动的行业,鱼邀请你,和我们一起来做点真正有意义的事情!

我们需要什么样的人?

1、热爱企业管理、热爱人力资源管理——没有热爱,无法坚持;

2、渴望接触新事物,希望用技术提升效率——墨守成规,无法创新;

3、有帮助全国HR成长的爱心和使命感——没有使命,无法伟大;

4、优秀的学习能力,快速掌握系统知识——没有学习,无法进步;

5、良好的沟通能力,表达和理解能力——没有沟通,无法帮助。

如果你有热情,怀有改变自身的强烈愿望,以上的一切都可以放宽,但唯一的硬性条件:你必须从事HR职业1-5年——不是HR,无法理解HR。

你将要做什么事情?

1、帮助全国HR掌握人力资源信息化工具,熟练使用2号人事部;

2、深度挖掘HR需求,和产品人员一起不断改进软件,引入服务,不断满足用户需求;

3、深度研究各行业人力资源信息化现状,提出改进建议;

4、2号人事部企业用户的发掘、部署、实施、培训,帮助企业用户成功实施信息化。

你将得到什么?

1、丰厚的薪酬回报:8-40k,业绩越好,奖金越丰厚!

2、你将有机会接触成千上万的企业,真正了解不同企业人力资源管理的精髓,不仅是局限在几家企业从事人力资源管理;

3、你所从事的是产业互联网、企业服务、人力资源管理、SaaS软件四大热点叠加的工作,将会打破你现有的格局,进入当前资本最热的领域,机会完全不一样;

4、你将会和我,还有全国的HR一起改变这个世界。


或许我们将遇到难以想像的困难,但同时,我们也将得到与之匹配的收获,站在风口期的回报,一定大于稳定期。

在大趋势面前,有时候选择可能比努力更重要!

期待你的到来,我们一起为中国的HR做点事情!


坐标:

深圳市:高新中三道9号环球数码大厦15楼

北京市:朝阳区建国路15号院甲1号华文国际A座502室

简历请投递到邮箱:support@2haohr.com

如有疑问,欢迎添加小二哥微信咨询:


思考鱼

2019年6月1日

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赵小括

2楼 赵小括

是否可以在安徽或者合肥地区推广和开展

2019-06-08 22:22:36 回复 赞(0)
尖刀连长

1楼 尖刀连长

三茅陪我走过很多年了,支持思考鱼

2019-06-03 15:59:14 回复 赞(1)

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