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30多岁还和应届生抢工作,除了惨,还剩下什么?

作者 董点先森丨董超 2019-05-28 11:51 2093

30多岁还和应届生抢工作,除了惨,还剩下什么?

董超丨这是2019年个人总结第:77篇

听说点赞收藏更配哦

01

和一朋友吃饭。聊到了相互间的一些近况。他说到了一件事,让我在回家的地铁上想了很久。

他和他更早之前的老领导,一直保持着联系。最近刚去了他老领导那聚了一次。

相聚是愉快的,但却让他陷入了深思。以至于,他在考虑,要不要重新换份工作。

老领导跟他说,他现在的层次,与头两年相比,倒退了。

02

老领导很厉害,31岁时,从一家国际电子企业经理岗辞职,想另谋高就。

但他没急于找工作,而是非常明确,非外资企业COO不考虑。因为条件设限太窄,他用了一半年的时间才找到。

但这一年半里,他并没有闲着,而是全力以赴地准备MBA。并顺利考上。

现在,他一边继续攻读MBA,一边做着COO,并开始多找机会与董事长共处。

我同事苦笑着和他领导说:你有资本脱产考MBA,能为一个工作等一年半,但我不行啊。

老领导没有接他的话茬,只是说道:你知道你和我最大的区别在哪吗?不是有没有资本的问题,而是对自我的定位不一样。

我愿意花时间找COO工作,是我在挑工作。而你虽然是在找经理工作,但本质上你是在让工作挑你。

当你觉得是工作在挑你的时候,你和刚毕业的学生有什么区别?

03

绝大多数人,找工作的第一反应就是,我又要出去推销我自己了。这种定位,是对自我的否定。

所有管理岗,看中的已经不是你简历上的基础性工作做得有多扎实,而是你的管理能力有多强。

可能你会觉得基础性工作偏弱,会影响自己面试。但实操和理论是有区别的,面试在很多时候,是通过你的理论表述征服面试官。

只要能顺利进入,下面的员工,总可以找到对技术精通的,把工作安排下去就好。

具备了这种思想的人,才可能找到适合自己的工作,因为他的定位准确了。

正如他的老领导,当上了COO还不满足。他发现自己定位还是太低,应该站在董事长的角度去考虑问题。

于是他频繁的和业务部门沟通,了解业务。

他说,他之所以找更多机会与董事长共处,就是在等董事长问他一个问题:你对现在的业务,有什么看法?

只要等到这个机会,好好表现一次,给董事长留下深刻的印象,就会强化董事长的预期。这样才有机会从COO转变到CEO这个角色。

04

人只有把自己的定位找准了,才能有更清晰的发展之路。

可能你会说,我知道定位,可我就是做不到。

为什么?你害怕你的这种定位,会导致你接下来的路走不通,又断了后路,让自己陷于困境。

困境就是穷。

现在不做出改变,至少还能填饱肚子。一旦改变,没有出路,肚子都会饿。

可是,你真正痛苦的不是穷,而是认为自己会穷一辈子的恐惧。

你真正担忧的也不是迷茫,而是自己从没有从漆黑的迷雾中走出来的勇气。

你真正焦虑的不是问题本身,而是自己缺乏解决问题的智慧。

这就是我们的局限性

05

没有谁拿着刀不许我们前进,然而你还是会被心里的枷锁困住。寸步难行。

你一心想要一个合适的机会,或者一个“救星”来帮助自己摆脱困境。

这样的机会少之又少,即便出现,你也不一定看得清、抓得住。

这其实也是我们的局限性所在。

在现实生活中,你通常不会走上一条不知去路的路。因为它多半是错误的,不值得浪费时间与精力。

生活本该一路向前,但随着年龄的增长,前进路上的梦想一个个破灭,很多人就走上了漫无目的的人生之路。

从此,你的人生也就脱轨了。

06

每一个岔路的出现,都会创造一个新的选择,但你最终只能选择一条。

当你做出选择后,你能做的就是继续向前,直到再下一个路口的出现。

可很多人,却在前进的路上动摇了,幻想如果当初选择另一条路,或许会更好。

幻想和白日梦并没有什么区别。活在幻想里的人生,注定是悲惨的。

那究竟如果才能活出一个不一样的人生呢?

定位自我。

明确自己究竟要的是什么,自己现在有什么。为了达到自己想要的,在现有基础上,还要做出什么改变或自我增长。

弱化退路。

拥有退路的人,是没有置之死地而后生的勇气的。你可以不必毫无退路,但不要过多的考虑退路。舒适窝会抹掉你的意志。你考虑得越多,越容易自我设限。

踏出一步。

任何的决定,第一步往往是最艰难的。绝大多数人,都败在了第一步。做和想,永远是两回事。想得再多,不如一个抬腿的动作。这才是你能真切感受到的,也是你能从中发现实际问题并作出改变的。

一心向前。

找不见来路的人,一心向前走也是好的。一心向前,至少是向前。人生这条路,即便出了事故,也有人来救你。退一步讲,一个人的勇敢,就是整个宇宙的勇敢。

不问来路。

当别人问起你的来路时,你大可不必理会,尽管大踏步往前走。你没有时间耽搁,你就要向前。时间成长了你,时间也会保护你。

每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负。不想辜负,唯有前行。

30多岁还和应届生抢工作,除了惨,还剩下什么?

12

12

5

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
杞人不忧天

5楼 杞人不忧天

近些年来,总有人劝人走出舒适区,殊不知,我为了走进现在的你眼中所谓的舒适区,付出了多大的努力。再突破现有的舒适区,我还需考虑上面的老人、下面的幼子,一旦不成功,生活就会陷入困顿,一点风雨也经受不住。就让你觉得我没出息、没进取心吧。我这是唱反调了,哈哈!但愿大多数人还是能努力吧,为了向往的生活!

2019-06-12 09:50:48 回复 赞(2)

Elizabeth22797

@杞人不忧天:是这样 合适自己的是鸡汤 不合适自己的叫

2019-06-19 14:21:37回复
路易威登

4楼 路易威登

确实是啊,对自己的定位不清晰,只有工作选你,如果你对自己目标定位清晰了解,就是你选择工作

2019-05-28 16:33:58 回复 赞(1)
路易威登

3楼 路易威登

确实是啊,对自己的定位不清晰,只有工作选你,如果你对自己目标定位清晰了解,就是你选择工作

2019-05-28 16:33:53 回复 赞(1)
路易威登

2楼 路易威登

确实是啊,对自己的定位不清晰,只有工作选你,如果你对自己目标定位清晰了解,就是你选择工作

2019-05-28 16:27:30 回复 赞(1)
我叫人事

1楼 我叫人事

感谢老师的分享,感觉上了一课程,给打了鸡血

2019-05-28 16:24:28 回复 赞(1)

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