三茅

推荐 中年被裁无关能力

2019-05-24 15:31:56 阅读(1743) 评论(5) 收藏(14)

    有朋友吐槽,今年44岁了,年初被大公司裁掉,突然从高收入人群加入到失业大军之中,人脉尽失,找工作是高不成低不就,最近很是郁闷。



    我倒不觉得中年被辞退是一件很糟糕的事情。塞翁失马,焉知非福。上帝为你关上门时会给你打开一扇窗。

    首先,一定要尽快调整心态。中年失业是很平常的事,尤其是现在的经济环境,企业的存活率和存活时间都很短的,企业对人才队伍进行调整是很正常的。失业可能和你的能力和态度无关,是大环境使然。追求稳定才是最大的不稳定因素。

    其次,要以平常心来看待人脉尽失。毕竟之前你在大公司身居高位,很多客户和供应商以及同行都要你照顾,自然会对你很客气,和你称兄道弟,一旦你不在那个岗位了,他们就没有必要继续讨好你了,不必失落,也不必怨天尤人。

    再次,养精蓄锐,重头再来。一个人的寿命平均80岁,我们每个人要工作到65岁才退休,44岁正好是黄金年龄,年富力强,经验丰富。任正非在43岁创立华为公司,褚时健在75岁创立“楮橙”,说明任何时候重新开始事业都不晚。

    以上是你的补救措施,但是从职业规划的角度来看,你中年失业的困境和没有提前做好职业规划分不开的。马云说过“要在阳光灿烂的日子修屋顶”,就是说要未雨绸缪,做好人生的每一步规划。对于快30岁的职场人,我建议从四个方面提前做好规划。

     第一,增加财产性收入。你打工挣的工资是劳动性收入,财产收入是非劳动性收入。可以提前布局财产性收入。比如,房产,股票,小生意项目,理财,著作等。这样,在44岁被裁时,你的财产性收入也可以维持你的基本生活。

    第二,尽快成为行业专家。要在某个领域内精耕细作,迅速扩大自己的影响力,成为这个领域的专家。多和行业内的同行交流,多参加行业的会议,多认识几个行业的老板,多结识几个猎头,别等到公司被裁了才去找工作。

    第三、多增加技能型收入。现今社会自由职业越来越多,平台化和项目化的工作机会也越来越多,利用自己专长搞兼职,比如很多程序员可以给其他公司兼职写代码,建筑设计师可以兼职搞设计,管理培训师可以兼职做培训等。既能学以致用,发挥特长,又能扩大你的影响力,增加收入,为职业转型做准备。

    第四,尽量往管理方向走。公司不缺干活的人,缺的是有管理能力和领导力的管理人员。尽量往公司管理层发展,如果公司实在是管理通道狭窄,可以往技术专家发展。这两种职业的寿命比较长,就算被裁了,在40岁以后可以很好地转型做顾问或者培训师。


(本文版权归作者及三茅人力资源网所有,如需转载或摘录请注明出处!)

上一篇:谈谈民企“空降兵”的定位 | 下一篇:如何判断新入职员工是否会离职

季根发

5楼 季根发

危机意识不光是老板要有,打工的更应该时时不忘,舒舒服服混混噩噩工作的世代已经离我们越来越远了

2天前 回复 赞(0)
培训老华

4楼 培训老华

只能说过于信任大老板是一种幼稚行为

2019-06-06 09:49:10 回复 赞(2)
新的开始

3楼 新的开始

屋顶修起来了

2019-06-04 10:03:27 回复 赞(0)
一介书生

2楼 一介书生

已过三十岁,中年危机时段

2019-06-01 17:43:51 回复 赞(0)
狮子城

1楼 狮子城

很实用的建议

2019-05-31 05:50:30 回复 赞(0)

订阅
高级人力资源管理师,企业管理硕士,10余年企业人力资源管理经验,现任职某上市公司HRD。欢迎订阅我的微信公众号和今日头条..
今日打卡案例 0 已人打卡
【系统拆书】三茅大咖带你每月读好书-6月第1期!

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!