恭喜!要涨工资了!北上陕等4地上调最低工资(含最低工资解析)

2019-05-16 15:17:51 阅读(1339) 评论(1) 收藏(2)

最近,全国多个地区调整了月最低工资标准、小时最低工资标准,老班看到这个消息第一时间把最低工资相关的内容整理好了,分享给大家(有政策依据的那种)。

虽然涨幅不多,但俗话说得好,蚊子再小也是肉呀~

最低工资不光会影响某些岗位的到手工资,还跟病假工资、最低生活保障补助、失业保险待遇、公积金最低基数等各项待遇标准有关(都会随之上调~),跟每位HR宝宝和员工都息息相关。

2019年4地上调最低工资标准

重庆

调整时间:2019年1月1日

变化:

第一档职工月最低工资标准为1800元

第二档职工月最低工资标准为1700元

分别比原标准提高了300元

上海

调整时间:2019年4月1日

变化:

月最低工资标准从2420元调整到2480元,增加60元

小时最低工资标准从21元调整到22元

陕西

调整时间:2019年5月1日

变化:

一类工资区最低为1800元/月

二类工资区最低为1700元/月

三类工资区最低为1600元/月

分别比原标准提高了120元

北京

调整时间:2019年7月1日

变化:

月最低工资标准从2120元调整到2200元,增加80元

小时最低工资标准为24元,与原标准持平

小结

今年内已经有4省上调了最低工资标准,目前31省中,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等地月最低工资标准超过2000元。

上海以2480元/月的最低工资标准居首位。在小时最低工资标准方面,北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准超过20元大关。


最低工资标准全解析

一、最低工资标准概念

劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

二、注意!下列6种收入不计入最低工资标准

1.劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴;中班、夜班等特殊工作环境和劳动条件下的津贴。

2.劳动者在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资。

3.劳动者依法享受的保险福利待遇,包括:

①医疗卫生费;

②丧葬抚恤救济费;

③生活困难补助;

④文体宣传费;

⑤计划生育补贴;

⑥其他如探亲路费、冬季取暖补贴等。

4.根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入,是指劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金。

5.企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

6.以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴。

三、最低工资的制定方法

在调整最低工资标准时,主要考虑城镇低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、企业人工成本、职工平均工资水平等因素,统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者基本权益,合理确定最低工资标准调整幅度。

总体来说,上调最低工资标准时既要增加职工获得感,又不能给企业过大压力。

四、最低工资是否包括“五险一金”

各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内,大家需要关注下所在地区的规定,下面简单讲解一下:

北京、上海明确,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。

贵州等地则明确,月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的“三险一金”(基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金)。

新疆则根据是否包含“三险一金”作出区分,即含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)的月最低工资标准,分1820元、1620元、1540元、1460元四个档次。不含“三险一金”的则分1441元、1241元、1161元、1081元四个档次。

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2019-05-20 10:10:27 回复 赞(0)