三茅

推荐 2019年:思考鱼写给HR的第五封信

2019-05-03 15:42:05 阅读(11638) 评论(3) 收藏(3)

你是不是经常会有这种感觉:我明明已经很努力了,但是却始终没有回报?

我每天都很忙,周旋于各种制度、表格、会议,为了赶上进度,每天都加班到很晚,但事情好像并没有减少,反而越来越多,工作时间被太多的琐事所填满,内心被各种鸡毛蒜皮所占据,自己可控的时间也越来越少;

我很穷,从来不去旅游、疯狂购物、买一堆可有可无的东西,能不花就不花,但是,我依然入不敷出;

我想减肥,每天数着口数吃饭,饮食中从来不见油腥,也严格按照科学食谱来控制摄入量,但在饿到头晕眼花之后,肚子却依然不见小。

我们经常会陷入无解的怪圈之中,自己做出了各种努力,却总是得不到预期中的效果,就像拉磨的那头驴子,感觉自己一直在一步一步的往前走,但实际上,却总是在原地打转。

归根到底,其实都是思维的问题。

你很忙,忙到你从来都没有认识到,这种高速繁忙的状态其实只是让自己陷入了 "高效率"的假象中,工作结果实际上并没有变得更出色,反而因为过度紧张而漏洞百出;

你想省钱,能走路绝不坐车,能自己动手绝不请人,但你最宝贵的财富:时间,就在你省下来的这些蝇头小利中快速的消逝掉了;

你想要好身材,但过度的节食只会让身体觉得外界食物不足,自发降低新陈代谢率,减少消耗,反而不利于减脂。

很多时候,你不缺决心、不缺执行力,但就是达不到想要的效果,越努力,越痛苦,这个时候,你不妨反思一下,自己的思维是不是一开始就走入了岔路口。

比如,你要改变墙上影子的形状,可以直接在墙面上对影子做修改吗?

只能在立体的世界中,对本体做一点调整,影子就会立刻随之改变。

如果要改变二维影像,最好的方法当然是在三维世界来动手,这就是一个思维升维的过程。

上一层的思维模式决定着下一层的行为方式,你眼下的难题,如果提升一个思维维度之后再来看,往往就不是问题了。

总是会听到一些HR同行说,自己总是在不间断的忙忙碌碌,恨不得把一个人掰成两个人用,已经自愿996了,但工作却总是不出成绩,很崩溃。

无休止的加班加点,让每个环节不管重要不重要、都耗掉自己大量的时间,其实是一种穷忙,每个月都要花两天算考勤、花三天算工资;每次发通告都要挨个找人签字确认;每个新人入职,都要忙上半天收集一堆材料……所做的事情都意义不大,只是在周而复始。

我们提升一个维度来思考,职场是一个或许不公平但绝对守规则的地方,公司要的是价值,不是要你的加班,只要你能提供出更多的价值,公司就一定会慷慨的向你拿出更多的利益。这种价值不是指你每天都9点下班,熬到人比黄花瘦,而是你能让公司能更好的运转、各个管理环节更加的顺畅。

所以,你应该想办法提高自己的效能,在单位时间内产出更高的价值,而不是疲于奔命的投入更多的时间。

这也是三茅推出2号人事部的初衷,我们希望通过这样一款效率软件,来用技术帮助HR快速完成工作范围内的各种琐碎事务,你可以将耗费你大量时间的工作都丢给它处理,考勤薪酬计算、入职离职、档案管理、用工统计、风险管控……它都可以智能化的帮你完成。

就像打游戏,打不过怪兽的时候,你应该怎么办呢?

升级自己的装备,提升各种技能属性,当怪兽的装备、战斗力都远远不如你的时候,你就可以对它发起降维攻击,毫不费力的得到胜利。

用升维思考来降维攻击,才能完成人生破局。

思考鱼

2018年5月1日

PS:2号人事部现已推出免费产品演示,点击这里立即预约,降维打击你的工作。


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曹植05589

3楼 曹植05589

同意楼上一位观众的评论:在企业真正实操的同行都知道,中国企业的人力资源工作者更多是被动作业,企业自身都没有可行的战略规划,人力资源系统怎么拿得出相样的规划啊?道理谁都懂,但被事务缠身,大多也是身不由己,明知道是重复地在做不正确地事,但你如果拒绝,那你就真的不用做了!

2天前 回复 赞(0)
曹植05589

2楼 曹植05589

同意楼上一位观众的评论:在企业真正实操的同行都知道,中国企业的人力资源工作者更多是被动作业,企业自身都没有可行的战略规划,人力资源系统怎么拿得出相样的规划啊?道理谁都懂,但被事务缠身,大多也是身不由己,明知道是重复地在做不正确地事,但你如果拒绝,那你就真的不用做了!

2天前 回复 赞(1)
斑点狗22854

1楼 斑点狗22854

可是现实就是这样,绝大部分HR还是深陷于事务型工作,如果有时间还是需要好好提升自己的专业技能

2019-05-08 10:06:46 回复 赞(0)

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