三茅
会员中心

推荐 HR哥的成长经历——有关卡钟的故事

作者 HR哥李江华 2019-04-30 15:40 1547 阅读 14 评论 8 收藏

        我于1999年开始从事人事的第一份工作,那时候还没有人力资源部,当时我所在的门叫总务科。我那时主要负责员工考勤,过去的考勤不像今天有系统计算,全靠人工统计,也没有今天各种刷卡机,那时候用的是打卡钟。就是每人每月一张硬纸考勤卡片,上下班的时候,你往打卡钟里一塞,咔一声,上面印有你进出的日期及时间。当然,现在已经很少有人见过这东西了。


我当时的月工作就是每到月末的最后一天,将打满日期及时间的卡片全部收上来,然后将新卡片换上。那时候卡片上的名字全是手写的。有员工投诉,说我把他名字写错了还有员工投诉我字写得不好,认不出,找不到自己的卡片领导找我,我并没有说这么多员工,写错一二个是不可避免的,而是立马承认错误,下了班就跑到书店买了一本庞中华老师的字贴天天练正楷。


从我练字开始,领导交待让公司的厂牌也交给我写。原来写厂牌的同事酸酸的对我说,能者多劳。经理说,发挥下你的特长。回到宿舍,哥们说,这不是给你练习及发表的机会吗?那时候,上班忙这忙那,不会有时间写厂牌,就带回宿舍写,常常写到下半夜,每写完一张就要仔细看一看,是否有错,是否还可以写得更好?每次看到满满几百张厂牌上全是自己熟悉的字迹,感觉很有成就感。从来没去想过,这不是我的工作,为什么要让我来做?


我的日工作就是天天抽几十张考勤卡片,然后去部门找这个人有没有上班,这相当于查考勤。因为担心别人代打卡,特别是晚班,我除了白天抽几十张卡外,晚上也会去抽几十张卡,然后一个个去部门对人头。


有的时候,碰上员工上厕所,我一等就是半个小时。有一次,我记得我找一个物料员,我在一楼找他,班长说他在二楼,我去二楼找他,二楼班长告诉我刚去三楼,我跑去三楼,三楼班长告诉我刚去一楼。那时候,没带货的人是不能坐货梯的,物料员可以坐电梯,因此,我楼上楼下来来回回找了他三遍,最后终于找到他,认真核对了厂牌,厂牌上的名字与卡片上的名字都是我写的,一对,就相当于对上了暗号一样,心理乐开了花,从来没想过委屈。也没有想过,晚上来对考勤,公司不给我加班费,当时只想决不能有一个代打卡的,否则就失职了。


我的不定时工作就是卡纸没墨或时间错位的时候,马上打电话给修卡钟的来。有时一天出几次问题维修的人说,你们这样天天叫我,我还要不要吃饭?我觉得也是,就只好陪笑觉得自己真对不起他,从来没有考虑过,我是客户你是供应商,你就得好好服务我。


他给我建议,让我多买一个卡钟,说如果一个坏了,就可以马上用另一个代替,这样就不要这么着急修了。因为有的时候快下班了,卡钟坏了,我急得只冒汗,跑出去接修卡钟的过来,帮对方提着工具箱,我在前面跑,他在后面追,知道的知道我是为了赶急,不知道的还以为我是打劫,当时就想,决不能耽误员工吃饭。


当时经理不同意多买一个,可是问题经常出现。我天天琢磨,怎么办?刚好到了国庆节,公司组织去外面玩,我请假没有去。一个人去机电借了工具,将卡机按顺序拆,因为我平时对机械不感兴趣,我担心拆了没办法装回去,就按顺序撤一个零件然后在纸上写上一个序号,以便能按顺序装回去。我这样来来回回撤了装,装了撤,一直到可以轻松的换色带,调时间,一整天没有吃任何东西,也没感觉饿,以后公司的卡钟就由我来修,再也没有叫过外面的人。


后来,维修的师傅还请我帮忙救急,让我去我们旁边一个工厂修卡钟。我向经理请示后,跑着去,修完后,马上跑着回来上班,一分钟也不敢耽误,我从来不觉得吃亏,后来,我还将这个技术教会了几个同事。也没觉得,他们会抢我的饭碗。


有一次一个员工说工资算错了,在财务大吵大闹。财务要他找我,说考勤是我统计的,当天,刚好有一个新上司上任,请部门全体人员吃饭。我为了让这位员工确信考勤没有错,和他将两个月的考勤卡找出来,一天天,一个个时间的对,最后,考勤时间确实没有错,对方也没有闹了,我还请对方一起吃晚饭,丝毫没想过要怪他,只是觉得自己工作没出错,很开心,别人错不错怪我,一点都没觉得冤。


第二天新上司找我谈话说,听说你考勤工作经常出问题,考勤一定要细心,我想可能是同事们说我没来吃饭的原因是考勤出了问题,他这样说我,我也没有辩解,后来我将所有的员工考勤卡一个个送到部门让员工签名,这个动作看似简单,但是工作量非常大,我觉得只要对工作有帮助,我可以不惜代价去做,从此,再也没有人质疑考勤有错。


再后来,我的职位到了经理、部长、总监,董事,中间出了几本书,今天创办楚源华创人力资源管理学院,辅导来自全国各地800多名HR经理、总监,做上了全国最大的人力资源部长。我一直告诉自己的同事及学员,做事的态度,责任感,积极的心态等是决定我们能爬多高的软实力,在企业中,在工作中修练自己,让自己在工作中成长,做好手头上每一件事,用最好的心态去做,你就会成长得更快!


今天我将这些小事情分享出来,希望能让更多的HR朋友从中得到启发,认真做好手头上的每一件事,如果你能将一件事做好,就有可能做好另一件事,如果你能将小事做好,就可能将大事做好我们的工作与生活中并没有什么大事,万丈高楼是大事,砌好每一口砖这种小事就行了,健康是大事,每天饮食,每天休息,每天运动这种小事做好就行了。人力资源管理是大事,做好你日常中的每一件小事就行了。

端木蓉97182

14楼 端木蓉97182

看到卡钟、庞中华。记得我刚参加工作那会,也是管理维护考勤卡片,用这个打卡有很多猫腻呢。

2019-10-10 14:18:49 回复 赞(0)
karen97123

13楼 karen97123

看完后真的很佩服老师的工作态度,要向老师学习。

2019-07-18 11:55:06 回复 赞(0)
杀阡陌12987

12楼 杀阡陌12987

我们这里现在都还有卡钟

2019-05-28 15:44:14 回复 赞(1)
冷霓裳24935

11楼 冷霓裳24935

卡钟这东西我第一次见的时候真不认识,真有年代感哦

2019-05-13 10:02:10 回复 赞(1)
秋千苦丁茶

10楼 秋千苦丁茶

卡钟,第一份工作也是人事考勤,卡钟,不过那是2007年的事

2019-05-10 10:56:05 回复 赞(1)
万千红子

9楼 万千红子

对于大多人普通人来说,人生本无大事,只是做的小事多了,做每件小事都做到极致,反而成就了一番事业。

2019-05-07 14:58:37 回复 赞(3)
追寻梦中的你

8楼 追寻梦中的你

从小事看个人,卡钟这个词对于老师而言自然是不一般

2019-05-06 11:49:18 回复 赞(2)
希望一切都好

7楼 希望一切都好

敬佩老师的精神

2019-05-06 11:32:27 回复 赞(2)
离人的月光

6楼 离人的月光

老师的文字看似平淡,却令人感动

2019-05-06 11:04:14 回复 赞(2)
Vivian1987

5楼 Vivian1987

厉害了老师

2019-05-05 14:52:45 回复 赞(1)
KKK2233

4楼 KKK2233

老师真是海纳百川大度能容,能极致处理小事的人,才能成就大事,受教!

2019-04-30 16:22:34 回复 赞(2)
天过午

3楼 天过午

老师不卑不亢把考勤工作做好,看完心情有点复杂,原来这就是我和老师的差距~!

2019-04-30 15:53:57 回复 赞(1)
锤哥就是我

2楼 锤哥就是我

一如既往地喜欢老师的文章,学习了~

2019-04-30 15:52:15 回复 赞(1)
菠萝猫

1楼 菠萝猫

认真地看完了,李江华老师有关卡钟的故事,说实话,很受触动,将一件看似不起眼的考勤做到极致,这样的干劲,老师之后的职位晋升也不足为奇,学些了~

2019-04-30 15:49:59 回复 赞(1)

上一篇:HR哥每周寄语|团队中的自处之... | 下一篇:职业规划的三步曲

订阅
李江华(笔名HR哥),三茅第一位专栏专家,人力资源管理专业硕士研究生导师,知名HR实战专家,知名HR辅导专家、畅销书 ..
今日打卡案例 0 已人打卡
【时事热点】年薪30万女硕士辞职做保姆,HR你怎么看?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

直播推荐 更多 >

2020年6月2日企业人力资源管理师课程答疑

王涛  三茅网特聘讲师

今天 19:30 开播 1749