创作中心 学习中心 会员中心

2019年3月份打卡牛人奖暨第一季度牛人奖

系主任

  一、3月份打卡获奖牛人名单:

  二、月度奖励规则及奖品:

  月度打卡牛人共分为两个榜单,分别是资深榜和新晋榜,牛人奖励对象为得赞数不低于300赞的上榜牛人,具体奖励如下:

  当点赞总数不低于300,同时又是月榜单上的牛人,我们会根据排名依次奖励1000~100茅豆;


  而上榜规则则是根据牛人当月的发文量以及点赞量进行排名得分,最高为10分,最低为1分,排名并列时得分相同。

  当月得分计算公式=点赞得分*50%+发文得分*50%。

  举例说明:某位牛人当月点赞数排名第1,月点赞得10分;发文量排名第9,发文量得2分,月得分6分。



  三、2019年第一季度牛人获奖名单:

  四、第一季度牛人奖章评选规则及奖品:

  除了每月的打卡牛人奖之外,每季度也会进行一次季度牛人评选,并颁发独一无二的特制勋章。具体评选规则如下:  

  每季度“资深榜”总得分最高的前三名牛人,将会依次获得“季度资深牛人金奖”、“季度资深牛人银奖”和“季度资深牛人铜奖”;

  每季度 “新晋榜”总得分最高的前三名牛人,将会依次获得“季度新晋牛人金奖”、“季度新晋牛人银奖”和“季度新晋牛人铜奖”。



  最后主任想说,感谢所有奋战在打卡板块的牛人们,我爱你们!

  如果您精通人力资源任一模块,且具有5年以上HR从业经历;如果您想找一个展示自己的平台,将专业的知识、经验分享给数以万计的卡友。

  系主任愿意提供给您这样的平台展示自己,请加QQ:1271531528,加时请注明三茅学号+三茅昵称。

阅读 1315
收藏 0 点赞 1
分享
系主任

系主任

打卡总结系主任
+关注
799人关注
消息
APP
扫码下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
公众号
三茅公众号
扫码关注三茅公众号
客服
在线咨询 意见反馈 0755-26555803
有新回复~
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了