推荐 30岁前，我没有9点前下过班

作者大白兔77赵颖更新于：2019-04-16 09:24 4398

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这句话，我总在跟年轻的朋友们说，白天忙着运营、产品、采购、计划、财务等等事，专业帮他们当赖子，谁叫我们HR给的编制不够，招人也不及时呢？晚上安静下来，做考勤、工资、培训计划、刷新招聘职位，当年的995给我带来的好处：

1、非常熟悉业务、公司运作，以至于HR的工作做起来能深入人心、围绕业务开展。

2、 HR类工作效率奇高，晚上不到3小时，得抵白天8小时，效率就是这么练出来的

3、思维算广阔，不会只站在自己角度想问题。

4、成长迅速，两年时间完成主管-经理-大区经理的转型。

但，所有的加班，都是我自愿的，我不想在高峰期拥拥堵堵的挤一个半小时车回家，我不想回家花1小时做饭，我更愿意吃了食堂的饭，就静下来干自己的事，然后坐晚班空荡荡的车，一路顺畅的半小时到家。相反，对于员工，我坚决反对加班，必须单位时间内完成任务。用高大上的词来说，时间的颗粒感要小，才会珍惜时间，才不会觉得有大把时光可以虚耗。不信各位试试看，给你一周完成某任务，你一周都完成不了，给你一天，搞不好，你一天就能完成，越紧迫，注意力越集中，越紧张，肾上腺素啥的分泌越多，越高效。

上述995的工作，我最终离职，因为做到大区经理，工作变成996了，偶尔不休息倒也没事，长期一个月休1-2天，真的身体垮掉了，经常做的梦是一直在吐牙齿，吐也吐不完。遇到难得的休息日，既不能陪家人，也不能休闲娱乐，只能整整睡一天，真的是睡一整天，不吃不喝，眼皮都睁不开，明明心里很想为孩子煲个汤，就是爬也爬不起来。好不容易爬起来，到超市买个菜，全身湿透，遇到熟人问：您刚去游泳啦？并不，都是虚汗。

实话实说，我能坚持995，是年轻，啥也不懂，干啥都有乐趣，舍不得下班，也是为了积累自己的能力和阅历还有资历，我不坚持996也是因为之前积累够了，能换个地方翻新自己。选择怎样的工作时长或环境，都是出于我个人的需求。

经常有小朋友问我：77姐，我上班真的蛮烦躁，自己也知道这样不好，非常想像你这样气定神闲。我回复：你咋知道我上班就气定神闲呢，我也烦躁，说到底，工作不是享乐，虽然我们HR的目标是把工作场变成员工的享乐场，但，一定只会是一部分员工的享乐场，他享受着这份工作，不论是因为达成目标的成就感，还是个人成长的喜悦感，还是发挥所长的满足感，总之，这份工作刚好是他想要的，但绝大多数人，工作就是工作，就是用时间换钱的手段，上班期间完成的任务对得起报酬，等价了，公司和员工都不亏不赚，这是平等交易。要求每个人都快乐工作，不现实。

小朋友继续问：那你烦躁了咋做情绪调节的呢？我回复：喝口水冷静一下。

真的，真是这样，喝口水，转个念，原来自己的追求本不在工作中，而在工作外。工作是我的训练场，公司不仅不收我钱，还给我钱来训练我，我有啥好烦躁的？

故事讲完，我的观点也出来了，必须还是得总结一下，其实我不喜欢总结，跟看画一样，看画的每一个人有自己的感受，一定要在画旁边备注作者意图，也是一种限制，限制了观看者的思维。所以，看到这儿，你可以停下来，琢磨下，前面我说一堆，想说啥玩意呢？

续貂如下，我想说的是：

1、工作时间有劳动法保驾护航，996不给加班费就是违法的，快，劳动监察部门快查查说这些话的公司有没有合法给予加班费。

2、即使合法给钱了，干不干，接不接受，在乎个人选择。

3、如果你选择了996，请一定是为了自己的未来而选择，而不是当下的钱，长期无休的工作会让人麻木，麻木了，就对外界变化不敏感了，不敏感了，就很容易被时代抛弃，就算不被时代抛弃，心灵也容易干涸，干涸了，特容易出事。

4、从HR的角度，我不鼓励公司推行加班文化，员工在工位上的时间越长，出现工伤的风险越大，没干完，带回家去干！省水省电。工作任务就是多，就是做不完，这种情况偶尔，没啥，经常性，就是任务设计不合理或者从业人员不合格，有人可能说，不压榨劳动人民，资本家怎么赚钱？光靠压榨时间，真的不划算，长时间工作和高效率不是一回事，怎么去提高员工工作效率或者，又换个高大上的词，怎么给员工赋能，会帮公司赚更多钱。

5、从员工角度，我会因为个人需求来，本人从来都不是奋斗者，我要喝酒、吃肉、看剧、见朋友、绣花、画画、写字、散步、看书，故只能做一份普通工，做不了996。就这么不奋斗者，同时智商也不咋地的一个人，也做得比好多人都好，不在于我拼时间，在于我有空闲时间滋养心灵，然后有更多力量去高效工作。

最后，本文标题应改为：30岁前，我没有9点前下过班，因为我逃避回家做饭！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-04-18 15:34

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全部评论(16) 我参与的评论

12楼春春0207

本人从来不是奋斗者，我要吃美食、看电影、陪家人、见朋友、追剧、看电影、美容、旅游、看书；只能做一份普通工，做不了996.就这么不奋斗者，同时智商不咋地一个人，做得也比好多人都好，不在于我拼时间，而在于我有空闲时间滋养心灵，然后有更多力量去高效工作。

2019-11-14 10:40:24 回复赞(0)

11楼 Alice王老师

77老师写得很率真，喜欢 30岁前，我没有9点前下过班，因为我逃避回家做饭！最后标题亮了，嘻嘻嘻

2019-06-13 16:32:17 回复赞(0)

10楼冷霓裳24935

老师说的太真实了，感谢分享

2019-05-21 10:15:36 回复赞(0)

9楼 _tree_

77老师好，我特喜欢您的书和文字，我今年30岁，保险公司4年、商业地产公司1年做过人事各个模块的专员，现在在一家规模很小的科技公司任人事主管，下属一个助理，老板对我的工作一直很支持也很认可，但是我个人感觉最近半年没有任何的进步，猎头联系面试的公司规模和我们现在差不多，却想要一个大规模公司出来的人事主管来带领公司发展，我不知道我从大公司出来进入这个小科技公司的选择是不是错了？未来何去何从？是否要继续坚持下去？

2019-05-07 17:11:58 回复赞(0)