三茅

推荐 HR哥每周寄语 | 折腾是我们追求卓越的表现

2019-04-09 17:41:32 阅读(508) 评论(0) 收藏(3)

大家好!本周寄语,我想来和大家谈谈我们的学习与学院。

学院从13年开始,一直专注于HR经理人的系统专业实战培训,历经6年,我们初心不忘,一直以学员为中心,围绕着“出人才”这个目标,不断创新,持续改进,一路走来,用三个字作个小结就是:不容易。

不只是我作为学院创始人不容易,跟随我一起为学员服务的团队伙伴们不容易,还有一直坚持学习的同学也不容易。

但是这个世上谁又容易呢?不容易才是正常状态,容易反而不正常。要是很容易,我们学院也不可能有今天这个规模,更不可能有今天这样的氛围与认同度!

熟悉我的人可能都觉得李老师是个爱折腾的人,有句话叫:生命在于折腾,因为折腾才能沸腾。

折腾是我们不断追求卓越的表现,一个人如果不爱折腾了,大概也就没有什么斗志与前途了;一个公司或组织如果安于现状,不再折腾,大约就是在走下坡路了,离衰落不远了。

折腾换成管理的语言就是变革。拿优衣库老板柳井正的话讲,变革的能力是经营者首要的能力。我认为这里的经营者不只是企业的经营者,作为人生经营者的每个人都需要有变革的能力。

以前有同学问我:“什么样的能力才是这个时代最需要具备的核心能力?”当时我讲的至少有二个能力非常重要:学习能力与适应能力。今天,我想再加上变革能力。

有一句话叫:自杀重生,他杀淘汰。在这个时代,适应总是感觉慢了一拍,唯有主动变革,自我革新,才能更好的顺应这个社会的要求。

细心的同学都知道,学院这几年几乎没有停止过变革。回头来看,有一些变革可能是瞎折腾,但是我不后悔,因为没有瞎折腾是无法清楚该如何正确折腾的。人的认识都有一个过程,有些路你必须走过,有些事你必须经过,哪怕,折腾来折腾去,可能与过去的做法类似,但我想其实质已经不一样了。

正如网上流行的段子一样:你不努力,最后是在家钓鱼,你努力一圈,最后也是回家钓鱼,为什么要努力呢?我个人觉得表面上都在钓鱼,但其实质是不一样的。前者可能鱼是他钓鱼的唯一目的,钓到鱼才是他的快乐,但后者可能会有鱼之外的收获,即使钓不到也能感受到快乐!

学院会一直折腾下去,但折腾的初心一定不会变:一切为了我们的学员,为了大家更好的成长。我希望学院不只是给大家传授专业,还希望也能让大家体验我们作为一个创新型组织的变化,也能体会到创业者的奋斗与艰辛。

我们的学院其实就是一个非常优秀的组织:明确的使命,强大的团队,感召人的文化,互助互帮的氛围,良好的口碑,持续不断发展的业绩。试问,身边有多少家企业又能做到这样呢?因此,在学院学习,不只是学习到HR专业,还可以学习到团队管理,文化建设,人员激励,经营者思维等等。

昨天,我在《HR开讲啦》中提出“要有全面学习的思维”,我希望每一位同学都在学院有变化与创新的时候,睁大眼睛,仔细观察,全力参与与配合,不只是自己要适应与跟上,而且要学习与总结,我想,你的成长会更快!

最近我们学院又折腾了以及正在折腾不少事情,团队的小伙伴应该都知道了,部分同学可能也知道。但我觉得,我们要打造一个透明的学院,我们要让每个人同学都清楚我们的想法与做法,让大家都能充分利用好学院每次的变革,不断改造我们的学习,不断从学院平台中获得更大的收获与成长!

学院最近折腾的第一件事就是《HR开讲啦》。

为什么要筹备这个栏目?我们的初心是什么?

培养人才是我最直接的想法。学院发展6年了,涌现了很多优秀的人才,为这些人才提供更广阔的平台,是我今后五年的重点工作。在总监班开班仪式中,我说过:“未来五年,我的角色要转变,由老师转变成导师,就是成为老师的老师,我们一定要培养一大批优秀的老师出来。”

老师,不能光从课堂中培养出来,要到实践中去,要得到大家的认可。因此,我们给一批优秀的人搭了台,就是为了让她们锻炼“唱戏”的能力,从中选出优秀的人才进行进一步培养,让她们快速成长。

目前学院也接了一些商学院的培训项目,就是要组织一批优秀的同学去讲,让大家能真正成为一名合格的老师。我做好我的导师,狠抓老师的选拔与培养,严格把关输出内容,我想,我们大有可为,这样也为优秀学员提供了一个事业的机会!

学院折腾的第二件事就是改造学院,向军人学习,打造学习战队,用行动来实现我们的愿景:成为培养优秀HR经理人的黄埔军校!

很多人以为我们只是吹吹牛,喊口号,其实我们是认真的。

学院成立6年来,培养了很多人才,参加系统学习的学员近千人,楚源华创学员遍布全中国,甚至海外都有我们的同学身影。这里面既有500强的总监,也有刚从大学毕业的小白,人才的层次多样,如何才能保证人才的质量?维护学院的口碑呢?

我们想到了学习积分,通过记录在学院一切学习的轨迹来确定学员的积分。积分的多少就可以看出学员在学院的学习情况,从某种程度上,学习积分越高代表越优秀,这样,我们在推荐人才的时候,也能有一个参考,在有些公司了解学员情况的时候,我们可以很好地给对方介绍。

更为重要的是,这个积分对应不同的军衔,我们从士官到将军,积分跨度达2万多分,每个学员都清楚自己的下一步努力目标是什么,有利于保持长期学习的热情,养成终身学习的习惯。

根据积分,学院的人才梯队将一目了然,有利于我们更加针对性地选拔及培养人才,对学员及学院的长远发展都是非常有利的。

学院折腾的第三件事就是优化我们的试题。

原来的试题主要是用来检验听课的用心程度以及掌握情况,因为我们的课程偏向实战,有的时候就单节课出题范围过于狭窄,也不利于我们拓宽视野与丰富知识面。

因此,我们从本周开始,每节课将有30%左右的课外内容,这些内容当然与我们的模块息息相关,也是非常重要的内容,可以作为我们学习的一种补充方式。

所有的折腾都可能会有很多BUG,但这不会影响我们变革的决心与变革的初心。只要是对大家的成长有帮助的,只要是我们能想到的,只要我们能做到的,我们一定会去做,而且排除一切阻力,不惜代价去做。

在我们的脑子中,从来没有完美,我们深知不完美的美,决不会因为不完美而影响我们的前进的脚步。当然,也需要大家包容我们的不完美,同时为了我们更加完美提出自己宝贵的建议。

不采纳你的意见并不代表你的意见没有价值,要实现学院的愿景就需要我们学院每一位同学的参与与努力,共同打造我们美丽的成长平台。

我坚信,只要我们大家一起努力,我们的愿景一定能够实现!!!

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