三茅

从高开低走的李严,闲聊职场进取心

2018-09-28 22:25:26 阅读(1576) 评论(18) 收藏(15)


  李严是蜀汉后期的重要人物,他与诸葛亮一道,在白帝城接受刘备的托孤重任,承担着北伐时期的后勤保障工作。《三国演义》第一百零一回“出陇上诸葛妆神?奔剑阁张郃中计”中,多次提到蜀国都护李严督运粮草的事情。
  李严最早是刘表治下的地方官,后来投奔刘璋,担任成都令,因为才干出众而声名大震。刘备攻打西川时,李严率部投降;后来得到重用,被任命为犍为太守。
  这一时期的李严,凭借自己丰富的一线为官经历,为蜀汉的稳定发展做出了不少贡献。
  在文治方面,他参与了蜀汉律法《蜀科》的制定,奠定了蜀汉律法体系的基础;此外还在太守任上修缮水利,大力提升了农业生产效率。
  在武功方面,他以五千人马迅速平定了盗贼马秦、高胜数万人的骚乱,又击败了越巂少数民族的武装入侵。
  简而言之,李严在任地方要员时兢兢业业,办事能力强、效率高,处事干练果断。因此被刘备所欣赏,从地方官员提拔为尚书令、中都护,成为托孤大臣之一。
  然而,成为托孤大臣后,李严的政绩大不如从前,做事拖泥带水,欲望也迅速膨胀。和同样身为托孤大臣的诸葛亮相比,李严开始丧失进取心,走向了追求富贵和享乐之路。
  他首先是希望能够进一步加官进爵,写信给诸葛亮劝其进爵称王。遭到诸葛亮明确地拒绝后,李严开始了进一步蜕变,经常和诸葛丞相谈点条件,满腹牢骚,消极怠工。
  蜀汉第四次北伐,李严负责供应全军的粮草,由于阴雨连绵,供给运输困难,于是李严假传旨意让诸葛亮退兵,当诸葛亮退兵后,又谎称军需充足不知道为何大军退兵,在刘禅面前反告一口。
  最终,诸葛亮出示了李严先后的手书,证明李严擅自做主导演了这出闹剧,致使此次北伐功亏一篑,并上书弹劾,李严才被废黜。
  李严的结局令人唏嘘,但李严的蜕变过程更发人深省。
  为什么,在短短几年的时间,就让曾经干练果敢的一代能臣面目全非?
  结合到职场里面,类似李严的故事其实并不鲜见。
  刚刚进入职场的新人,往往有很强的工作热情和上进心,虚心学习,奋发进取,像海绵一样吸收着优秀的案例和经验,逐步赢得了大家的认可和尊重,逐步有了晋升。
  工作一段时间后,工作上能够驾轻就熟了,熟悉的事务处理得得心应手,进取心开始慢慢下降,有些事情能推则推,差不多就行了,慢慢有了小富即安的心态。
  当逐步晋升到公司中高层后,指导性工作增多、事务性工作减少,开始脱离业务实际和一线客户,进一步丧失了初心和斗志,开始躺在功劳簿上睡大觉。或者骄傲自大,夸夸其谈,或者小富即安,故步自封,或者消极内耗,推诿扯皮。
  总之,慢慢成为了官僚主义的一员,让自己失去了创造力,让团队失去了战斗力。
  人性是喜欢享乐和安逸的,一旦在舒适区悠闲久了,斗志大都会慢慢消亡。
  士气一旦低落,要重新提振,谈何容易。这种时候,一旦公司遭遇剧烈的市场变化时,往往就会病急乱投医,犯下经验主义或者教条主义,手足无措,昏招频频。
  从华为、腾讯、小米、阿里等优秀的企业身上,我们可以学习很多现实的案例:小到一个团队,大到一家公司,如果不能居安思危,让个人、让团队保持积极的进取心和旺盛的斗志,势必在残酷的市场竞争面前,输得一败涂地。
  孟子曾经说过:人恒过,然后能改;困于心,衡于虑,而后作;征于色,发于声,而后喻。入则无法家弼士,出则无敌国外患者,国恒亡。然后知生于忧患,而死于安乐也
  和大家共勉。

(本文版权归作者及三茅人力资源网所有,如需转载或摘录请注明出处!)

上一篇:从熟读兵书的马谡,聊聊职场学... | 下一篇:部门经理处理是否妥当,这一标...

北极的悯

18楼 北极的悯

文章写得太现实了,人的爆发性、学习力在接受新挑战、新事物是表现的最为淋漓尽致,但是惰性使人慢慢放松下来,这种上进心、学习力不能够持之以恒,那就是李严后期的状态。我想,要时刻保持冲劲,除了个人的毅力坚持外,若有相应的环境,还是能保持战斗状态的。

2018-10-09 16:58:12 回复 赞(1)

萧开雁

@北极的悯:谢谢精彩分享啊,环境的重要性,和优秀的人同行,必不可少。

2018-10-09 23:01:23回复
lracqq

17楼 lracqq

人身上的惰性就像树藤一样,如果不尽早的拔除,它会蔓延的更多更茂盛。

2018-10-09 13:56:45 回复 赞(1)

萧开雁

@lracqq:精彩的比喻!!

2018-10-09 23:01:35回复
芸香精

16楼 芸香精

很有启发的文章,公司里确实这样的人有时候不在少数,觉得自己取得了一点成绩就能靠着这些成绩在公司生存了,能有居安思危的人,往往进步很快,并且能从他们身上看到朝气和活力,跟这样的人相处很有动力。

2018-10-09 12:13:30 回复 赞(1)

萧开雁

@芸香精:朝气和活力,不仅仅属于职场年轻人。

2018-10-09 23:02:18回复
酒来一碗羞

15楼 酒来一碗羞

一直很喜欢圣吉彼得的五项修炼,要想做一个好领导如果连自己奋斗的目标都不知道的话,是很难带领出一支出敌致胜的骑兵。人性也许是世界上最复杂的东西,要不然卡耐基就不会专门写出一本《人性的弱点》了。

2018-10-09 10:56:34 回复 赞(0)

萧开雁

@酒来一碗羞:确实,好的领导,要善于带出能征善战的团队

2018-10-09 23:03:20回复
龙行天下shaq

14楼 龙行天下shaq

生于忧患死于安乐。

2018-10-09 10:22:07 回复 赞(1)
PP的大麦茶

13楼 PP的大麦茶

工作4年,动力全无,最近在努力调整离自己,去考了人力二级,努力接近那些优秀的人。突破自己的舒适区,成为一个自律的人~~感谢老师的分享,非常醒脑~

2018-10-08 19:58:49 回复 赞(1)

萧开雁

@PP的大麦茶:感谢这么直接坦诚的分享,挑战自我不是一句空话,一起加油

2018-10-08 22:20:37回复
万滔

12楼 万滔

生于忧患,死于安乐,现在的网络信息大多数都是娱乐新闻充斥着啊,要警醒了

2018-10-08 17:33:40 回复 赞(1)

萧开雁

@万滔:适度的自律,不断的思考

2018-10-08 22:21:23回复
大鱼fish

11楼 大鱼fish

突破自我舒适区,才能不断成长。加油吧,路还长~

2018-10-08 17:20:33 回复 赞(1)

萧开雁

@大鱼fish:一起加油,山高水长,但壮志在心。

2018-10-08 22:22:25回复
George76717

10楼 George76717

人性弱点的体现

2018-10-08 17:19:38 回复 赞(1)

萧开雁

@George76717:HR的工作就是不断认识人性

2018-10-08 22:25:01回复
爱学习2

9楼 爱学习2

分析的很精彩,收藏啦!

2018-10-08 16:33:49 回复 赞(1)

萧开雁

@爱学习2:谢谢关注,多多交流啊

2018-10-08 22:22:39回复
迈亚31833

8楼 迈亚31833

处在工作一段时间后,所做的事情能得心应手。但是还是觉得得突破自己的“舒适区”,多学习,多接触。毕竟这年代,啥变化都快啊。

2018-10-08 16:13:39 回复 赞(1)

萧开雁

@迈亚31833:不断挑战昨天的自我,谢谢分享

2018-10-08 22:22:55回复
1时光之驿1

7楼 1时光之驿1

“居安思危”是每个人都明白的道理,但却能做到的很少,每个人最初都有一个伟大的梦想,但最终成功实现者寥寥无几,也许,”享乐“与”安逸“也是社会的一个选拔淘汰方法,毕竟,顶峰,不是谁都能到达的。

2018-10-08 15:18:07 回复 赞(2)

萧开雁

@1时光之驿1:说的很好,通向成功之路,并不拥挤

2018-10-08 22:23:21回复

萧开雁

@1时光之驿1:说的很好,通向成功之路,其实并不拥挤。

2018-10-08 22:26:48回复
追寻梦中的你

6楼 追寻梦中的你

有些人和容易停留在舒适区

2018-10-08 15:10:21 回复 赞(1)
快乐鼠

5楼 快乐鼠

人性是喜欢享乐和安逸的,一旦在舒适区悠闲久了,斗志大都会慢慢消亡。

2018-10-08 15:07:31 回复 赞(0)

萧开雁

@快乐鼠:不断激励自我跳出来,谢谢分享

2018-10-08 22:26:26回复
小默

4楼 小默

易中天品三国里面和您说的一样

2018-10-08 14:58:10 回复 赞(1)

萧开雁

@小默:谢谢分享啊,品三国,识人性。

2018-10-08 22:26:04回复
魔盒飞翔

3楼 魔盒飞翔

请问怎么收藏文章呢?没有找到收藏按钮呢?

2018-09-29 16:17:59 回复 赞(1)

魔盒飞翔

@魔盒飞翔:自己找到了

2018-09-29 23:15:35回复
魔盒飞翔

2楼 魔盒飞翔

出则无敌国外患者,国恒亡啊

2018-09-29 16:15:39 回复 赞(1)

萧开雁

@潘多拉74942:多多分享交流

2018-09-29 19:20:04回复
John84736

1楼 John84736

老师在写三国职场系列么,收藏了先

2018-09-29 16:01:12 回复 赞(1)

订阅
先后在华为、IBM、圣戈班、延长壳牌石油等世界500强企业从事技术支持、市场营销、HRD等工作,在学习型组织建设、企业文..