三茅

推荐 他去年工资才8千,现在月收入3万了

2018-09-12 10:27:15 阅读(2034) 评论(7) 收藏(17)

(一)

吴用,2017年在一不知名公司担任HR经理月薪8千的HR经理,现在居然月收入3万了,你觉得原因是因为什么?


一、跳槽到BAT,从事HR相关工作

二、做兼职,比如晚上去夜总会唱歌。

三、改行做销售了,提成高。


答案都不是。因为吴用的资历不够,简历发到BAT,没有得到面试的机会。另外,吴用一唱歌就会吓死人,也根本没有做兼职,销售也不是他的兴趣。


那他到底做什么了呢?我相信很多朋友都想弄明白这个问题。


真实的原因很简单,因为他用一年的时间成为了一名职业讲师,2018年6月开始去企业讲课。虽然他刚刚出道 ,每天课酬只有4千,但因为现在每月有7-10天的课量,月收入稳定在3万以上。


你会不会觉得,吴用的工资挺高的?我必须要告诉你的是,一年以后,这还只是起点,一年后他的课酬至少要涨到5千一天,到时一个月的工资不少于5万。


吓了一跳吧?但这是真实情况。一个人,在一个位置呆久了,不愿动,不愿意学习,不愿了解外面的动态,当然只能长年累月地守得那点工资。很多次我去企业进行内训的时候,有同学问我是哪家公司的,我说自己是自由培训师,他们又问,自由培训师是什么概念?我说,就是以讲课为职业的人,按天计酬,不属于哪家公司,谁请我谁支付我工资,平时就是讲课,不讲课的时候爱上哪上哪去,比如去景区转转,或者去海边坐坐。我出道8年,已经走过29个省了,利用讲课之机,去过长白山天池、华山、黄果树、九华山等旅游胜地。


我在多篇文章中提过,我们都要务实,可以从底层做起,但不能长期呆在社会的最底层。你可以做一二年的HR文员,拿一个三四千的工资,但你不能在这个位置上呆个七八年吧。你可以在HR主管这个位置呆个三五年,但不能又在这个位置上呆了七八年吧。都是职场是铁打的营盘流水的兵,我们应该往前走才是。


如果你对现有的工作特别满意,没有生活的压力,则不必再考虑改行的事了。人这一生,兴趣很重要,快乐很重要,我们不能一味谈钱。但如果你感觉到压力山大,对现有工作不满意,可以考虑换一种活法。


有几位广州、深圳同学对我说,侯老师,我做HR十多年,工资还是七八年,没有办法啊。当我听到这种无力的呻吟,我会说,不能再做月薪8千的HR了。就算是月薪翻番,月薪2万块,又能怎么样?你说嘛,月薪2万,不但要交个人所得税,还要天天坐班,累不累?更可气的是,老板从来认为HR都是服务部门,在公司的地位远不如核心业务部门,只要工作稍有差错,就可能一顿批评。


但站在讲台上就不一样了。你是专家,你是权威,你是舞台的中心。学员用崇拜的眼神看着你,你还在不断进步。


所以,这些年,有不少企业高管、HR经理或总监都尝试转行成为职业培训师。我自己也是HR出来的,原来在企业担任HR总监,但2010年毅然转行,最终在培训界立足,买了车买了别墅。我觉得现在比过去有更多的自由,有更多的思考,对自己有更多的信心。


但我其实还是走了弯路。你看,我2010年出道,2012年才站稳脚跟,足足用了二年的时间。但文章中说到的吴用,只用了一年的时间。


(二)


老实说,吴用是化名,但这是一个真实的故事。如果你来找我,我可以引见这位这名河南的小伙和你聊聊。另外,在我的身边,有不少像吴用这样的人,二、三年前一直很犹豫,要不要转行?能不能走出来?走不出来怎么办?犹豫了一、二年,还是有一些朋友走出来从事职业培训,至今他们中的绝大多数都过得比之前好得多。


心理学说,有勇气的人,就会活得不一样。只要敢拼,无论在哪个行业,都会有一番天地。只是在职场,工资封了顶,梦想照不进现实。只怕你每天把时间给了担心,作一些不必要的猜想,每一天在重复昨天的故事。


再说说文章中的这个吴用的情况。其实,他是一名普通的HR经理,表达一般,知识的沉淀也一般,转行成为培训讲师说起来也是无心之举。


2016年底,他所在的原公司请我去讲《TTT-企业内训师授课技巧》的课程,让他知道原来还有人靠去不同企业讲课活得活色生香,有滋有味。由此他也萌发了想当讲师的念头,并找到我咨询。


他问了我4个问题,一是我可不可以成为职业讲师,二是如果可以我应该讲什么课,三是我如何提高我的授课水平,四是我如何进入这个培训市场,保证有培训机构请我讲课。


我说,这4个问题是所有转行想当培训师的朋友都会遇到的。问题很实际,我必须回答清楚才能让他无后顾之忧。


我说,只要你的话能说得清楚,就可以成为职业讲师的潜质。当然,要成为表达清晰、逻辑清楚的职业讲师不易,但只要花时间练习就行。就像演艺界的周杰伦,从小都有些结舌,但经过刻意练习,最终成为歌坛明星。所以,在培训界及很多知名企业有一句名言:人人都可以成为培训师,人人都应该成为培训师。


比如在华为、阿里、国家电网、移动等企业,中层干部是要求去讲课的。原来不会怎么办?学习就好了嘛。事实证明,经过刻意训练,在各行各业涌现出一大批职业讲师。


今天的讲师是从哪里来的?很多来自于华为、腾讯这些民企,有来自中兴、移动这样的央企,也有人来自可口可乐、西门子这样的外,最多的培训师都来自于不太出名的公司。因为他们不甘于一辈子在企业打工,最后跳出来成为自由培训师,这个现实正印证了“英雄不问出处”的格言。


所以,即便你现在的企业不怎么样,但只要你有想成为职业培训师的梦想,你都可以大胆一试。这个过程你只会学到更多,不会失去什么,因为本身你没有什么可以失去。


但具体你讲什么课呢?又如何提升你的授课水平呢?对于这二个问题,有二种不同的路,一是自己摸着石头过河,二是花几万元找一家专业的机构去指导你、训练你。很多人走的是第一条路,但是太慢了,并且很有可能走不出来,因为你即便能讲好课,但不能解决市场的问题。


所以,吴用选择了第二条路,这也是我这几年选择走的路。你看,我现在主讲的《九段经理人》、《七步成诗-课程设计与开发》,都是品牌公司设计好的课。每一页怎么讲、用什么素材、用什么教学法,人家都帮你设计好了,你只要按照规范练习 就行。另外,对于你的台风中的不规范的地方,老师也会一一纠正。


如果你出师了,课程能够通关,第四个问题也就解决了。训练机构会把你推向市场,因为他们和市场上的上千家的培训公司合作,他们背后有课程的买家—受训企业。


总得来说,我在培训行业呆了8年,也算是一个老兵。我觉得,专业的人做专业的事,如果你真想转行,一定要找到正确的方法,听听前人是怎么说的、怎么做的,以及有没有成功的案例。



(三)


很多人问我,转行成为职业培训师,难吗?


如果我对你说“不难”,我是在骗你。你说,进入到另外一个行业,哪有那么容易的呢。但问题是,像吴用这样成功转行的人相当多,并且他们原来的背景根本就不怎么样。你的讲师梦是否能实现,关键在于你有多努力。


但是,如果你有讲师梦,却从来不肯行动,这个梦永远只是个白日梦。事实上,只有极少数有勇气、敢于打破现实的人才会毅然行动,迅速摆脱了多年来月薪无法突破的情况。人,如果想上升一个台阶,就要像蛇一样,要敢于脱一层皮。在有梦想的前提下,要有导师,要有投资,要找到专业的机构来指导。


来学学怎么讲好课吧。如果你已是企业的内训师并且觉得自己的工资低,我希望你考虑一下,自己能不能换一种活法?如果你在企业从事招聘、员工关系、绩效方面的工作,我希望平时花一些时间了解一下培训方面的知识,知道如何进行需求调研、如何开发课程、如何设计课程等技巧。


一名优秀的HR,至少是懂得培训管理,甚至能讲好一门课的。培训能力是HR人的核心能力,也是HR人的最好出路之一,你现在懂得多少呢?


如果你有职业培训师的梦想,请察看我的专栏联系方式加我。


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Mi鱼儿

7楼 Mi鱼儿

认同老师的观点,突然感觉自己浑浑噩噩的活着,没意思

2天前 回复 赞(0)
茵茵燕儿

6楼 茵茵燕儿

想法与行动,迷茫,有时突然感觉自己在混日子

2018-09-15 20:49:14 回复 赞(1)
甜蜜蜜1

5楼 甜蜜蜜1

是的 看到老师的文章跟自己现在做的事情不谋而合,前阵子也试图找工作,想从专员往主管走,可是一个企业一个样,给自己做了定位先兼职做培训,做好了就毅然辞职,兴趣是最好的老师,每天下了班就拼命的学习自己定位的知识,整个人焕然一新。加油

2018-09-14 14:55:43 回复 赞(1)

天使羽毛

@甜蜜蜜1:看哪方面书籍。

2天前回复

甜蜜蜜1

@天使羽毛:我想做个人品牌咨询 我目前专注这一块

1天前回复
我是培训师

4楼 我是培训师

看了老师的文章,更加坚定自己的梦想。愿不负青春,热血铿锵。加油!

2018-09-13 09:39:33 回复 赞(0)
一鼻子灰

3楼 一鼻子灰

梦想和行动之间的差距,就是人与人之前的差距,行动派永远高尚于梦想派。每天近进步一点儿

2018-09-13 08:24:58 回复 赞(0)
司马相如35588

2楼 司马相如35588

如何联系您

2018-09-12 15:48:08 回复 赞(0)

侯熙儒

@司马相如35588: 我的专栏上有

2018-09-12 19:56:55回复
芃peng

1楼 芃peng

老师说的挺好的,不会失去什么,因为本身没什么可以失去的……正在关注这方面的信息……

2018-09-12 11:05:25 回复 赞(1)

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侯熙儒,职业讲师,华南理工大学MBA班特聘讲师,曾担任上市公司HR总监,长期为阿里巴巴、移动、联通、中车等知名企业授课。..