三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

这样做,就不用在破产边缘徘徊

作者 陆喜梅 更新于:2018-09-10 13:08 70298
内容来自 2018-09-11 打卡话题
社保即将实缴,HR你怎么看?
  随着国家政策的出台,社保即将在2019年开始由税务部门征收,以后社保都要按照员工实际工资缴纳。这代表着不规范的操作将越来越少,员工的合法权益也将得到应有的保障。那么,对于即将到来的这一政策,HR你怎么看?
  随着国家政策的出台,社保即将在2019年开始由税务部门征收,以后社保都要按照员工实际工资缴纳。这代表着不规范的操作将越来越少,员工的合法权益也将得到应有的保障。那么,对于即将到来的这一政策,HR你怎么看?
展开

员工社保缴费基数不再以单位提交的基数为准,而是由税务部门根据相关规定,自动生成参保单位及员工个人的缴费基数。实缴社保也意味着社保基数增加之后,单位出钱更多,员工社保账户里的钱会增多,但到手的工资会变少。

这样做,就不用在破产边缘徘徊

社保实缴或补缴,最终将明显提高部分中小企业的经营成本。而HR们关心的问题无非是:

公司没有按照员工实际工资缴纳社保,被查到应该怎么办?不照实补缴或不实缴社保会怎么处罚?有没有什么方法可以转移成本压力呢?有!

这样做,就不用在破产边缘徘徊

社保实缴影响有多大?心中先有数!

这样做,就不用在破产边缘徘徊

真是触目惊心,吓得你赶紧找财务看看公司去年的净利润有多少,估算下够不够缴纳明年的社保,或者够不够补缴社保。且不说企业能赚多少钱,到了明年1月1日,要做的就是:照实交钱。

HR作为员工一分子,自然也是先关心自己的钱袋的对吧,先来看看广大群众的部分心声:

这样做,就不用在破产边缘徘徊

是否戳中了你的心窝?

老板也很无奈啊,明明今天看账上还有几万块,过几天再看,扣了社保后,下个月的工资都发不出去了,不能裁员又不想倒闭,怎么办?“不在违法的边缘试探,便会在破产的边缘徘徊”?

这样做,就不用在破产边缘徘徊

不配合整改?飞机都不让你坐了!发改委对社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人,限制特定严重失信人乘坐民航。

这样做,就不用在破产边缘徘徊

这样做,就不用在破产边缘徘徊

直白一点说就是:不给员工购买社保、或按最低基数给员工购买社保的单位,若不及时调整,将直接认定相关责任人存在失信行为。在一定时期内,飞机、高铁等交通工具,就别想坐了!

所以,政策不可逆,社保合规是必须的,既然钻不了空子,就要充分发挥现有劳动力,激活运营活力


这样做,就不用在破产边缘徘徊

短期内,见招拆招有这几招

短期1-2年内,整合资源,增收减支:预计未来政府可能会推出因地制宜的缓冲措施,比如:过渡期内部分中小企业仍按以往下限缴费;调整基数暂缓实施实际工资计缴,为企业调整人力成本提供缓冲期。在这个缓冲期内,企业可以做这几件事:

①做好老板的汇报工作,既要清清楚楚地交待社保实缴的负面影响,但不要盲目裁员,毕竟下有对策。

有专家表示:明年国家降低社保缴费率的可能性较大。目前中国的企业社保费率位居全球高位。社保费用是企业人力成本的重要组成部分,短期内它的高低直接影响着企业的盈利能力。以养老保险为例,目前企业与个人的缴费率是28%,这对于中小、民营企业以及职工来说,确实是一个相对较重的负担。以德国为例,养老保险费率的上限就是10%,借鉴来看,我国的养老保险费率还有较大下调空间。

善于利用政府补助,各种人才专项、产业园、高新科技等企业专项,倍增计划入池,政策红利不用白不用;该申请专利的申请,该高科认定的准备认定,把这些能拿到的钱拿到手呗

这样做,就不用在破产边缘徘徊

③与财务部门对接,重新审视公司内部人力成本是否合理,是否有削减空间,并做好人力成本预算

这里有个比较有效的方法,即通过对标比较同行业上市公司的人力成本占营收比。上市公司都是合规性缴费的,他们的人力成本具有参考价值。以笔者主导过的2个 [市值医生]的项目为例,说说怎么对比剖析。

案例一:瑞思学科是中国初级英语教育市场的领导者,对标企业用MDSY表示,可以看到,瑞思学科的人员成本占营收非常低,作为一家遍布全国 85 个城市的语言培训机构,师资是最重要的,但是为什么它们的人员成本占比可以这么低?(注:上市公司的成本数据都可以搜得到,具真实性。)

这样做,就不用在破产边缘徘徊

原因是人家内部有一套标准化师资培训体系啊,而且采用线上教学,降低了培训费用同时优化教师资源效率,导致教师薪酬占比降低;而MDSY目前师资成本比较高,控制成本自行培养师资队伍,提高教师的使用率是关键。

案例二:火锅老大海底捞,其他几个企业的综合人工成本都比海底捞低 6.5%,造成较大差异的原因在于服务模式不一样,海底捞以周到的服务为特点,员工的成本构成了海底捞的主要成本开支,但也构成了海底捞核心的竞争力之一:极致服务、员工师徒制;系统的人员培养体系,也对缩短新开店的投资回收期做出了贡献。另外,人工成本占营收比高,也说明了店面人均绩效上还有上升空间。

这样做,就不用在破产边缘徘徊

这样看来,是否给你带来了一些思考?要降低成本,就要从成本的核心源头出发,才能找到对症下药点,而不是简单的开开开、除除除。

④提升内部自动化管理水平,重新审视公司内部各个部门的工作流程,优化关键环节,缩减工作链条,减少不必要的人力投入,把人才放到更能创造价值的地方去。


这样做,就不用在破产边缘徘徊

未来几年内,改变员工雇佣模式

员工的梦想=企业的理想?这个等号,怎样才能划上?试想一下,打工心态VS经营心态,你觉得哪个更有驱动力?把雇佣关系变成合作关系,将员工变成企业真正的合伙人,才能充分调动他们的自我驱动力,发挥主人翁精神,把老板的企业当做自己的事业,发挥出最大的积极性和活力。

怎么做呢?笔者认为,最直接、最有效的解决方案就是让员工自己当“老板”。比如发展项目合伙人,带领小团队专注于项目,分享更多的利益;或开放股权激励,放一部分股权给员工,作为长效激励,让员工愿为自己的利益而做。阿里巴巴实行的就是员工持股计划,阿里上市后杭州城有上千位百万、千万级富翁呀。

这样做,就不用在破产边缘徘徊

这么看来,是不是可以说留人比裁员更重要啊。裁员或者降低待遇这事,有点损,但各个企业各有各的做法,关键是做好员工的工作。

你觉得社保实缴这个事儿,是老板更揪心还是HR更操心呢?欢迎在留言区畅所欲言,共商大计。

这样做,就不用在破产边缘徘徊

233

118

17

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
Charles20476

17楼 Charles20476

如何分享微信啊

2018-09-13 14:12:00 回复 赞(0)
久久学习

16楼 久久学习

学习了~

2018-09-13 10:51:24 回复 赞(1)
胖波波

15楼 胖波波

我们单位有内外两套工资表,这个会不会有影响呢

2018-09-13 09:47:54 回复 赞(0)

陆喜梅

@胖波波:长远来说还是会有影响的

2018-09-18 16:57:44回复

草莓婆婆

@胖波波:你们报税也是两套工资账?

2018-09-21 16:09:36回复
Judy49898

14楼 Judy49898

社保合规后,还有社保缴纳最低基数一说吗?

2018-09-13 08:55:07 回复 赞(0)

陆喜梅

@Judy49898:目前还没最终确定实施细则。

2018-09-18 16:56:23回复
文森特王

13楼 文森特王

没什么干货

2018-09-12 10:01:32 回复 赞(0)

陆喜梅

@文森特王:欢迎指正噢亲

2018-09-18 16:56:37回复
秦始皇31852

12楼 秦始皇31852

大家只在乎到手工资,不考虑退休后,能不能活到那时还是个问题

2018-09-11 18:55:05 回复 赞(1)
昊貝比

11楼 昊貝比

全交社保确实很难实施,很多公司都会面临倒闭、裁员的风险!

2018-09-11 16:56:46 回复 赞(0)

陆喜梅

@昊貝比:心里拔凉拔凉的,希望后续可以听到降低社保缴费率降低的声音

2018-09-11 19:58:12回复
Charles20476

10楼 Charles20476

如何实施

2018-09-11 16:03:12 回复 赞(0)

陆喜梅

@Charles20476:只能摸着石头过河,逢山开路遇水搭桥

2018-09-12 09:55:50回复
爱新知

9楼 爱新知

打卡学习,谢谢分享!

2018-09-11 14:54:44 回复 赞(0)
天堂的鬼

8楼 天堂的鬼

中小型的企业。。。。真是凉凉了。

2018-09-11 13:58:13 回复 赞(0)
黄灿灿小同学

7楼 黄灿灿小同学

只有我觉得配图很接地气么

2018-09-11 13:43:48 回复 赞(0)

陆喜梅

@黄灿灿小同学:这些图挺好玩的

2018-09-11 19:56:26回复
naketi

6楼 naketi

学习了

2018-09-11 10:08:14 回复 赞(0)
472259036

5楼 472259036

学习了!

2018-09-11 09:39:58 回复 赞(0)
尧a尧

4楼 尧a尧

国有企业好多方法都用不了。

2018-09-11 09:31:25 回复 赞(0)

那个娜

@琅琊太一:太赞同了,国企还要想方法吗?这也太直接打国家的脸了吧

2018-09-11 11:30:43回复

S_1343828500

@linkrose:我们是国企,但是也没有按工资全额交,基数比全额工资稍微低一点。????

2018-09-11 17:14:43回复
一鼻子灰

3楼 一鼻子灰

方方面面都考虑到了,所以还是不吐槽这些糟心的事儿了吧。每天进步一点儿 ,谢谢分享,学习了

2018-09-11 08:34:21 回复 赞(0)
阳光之善

2楼 阳光之善

没有实质性对策啊!交是没有办法的。大数据情况下,很多根本避免不了

2018-09-11 07:42:31 回复 赞(0)
阿东1976刘世东

1楼 阿东1976刘世东

逃不过就增收!没有办法的办法!

2018-09-11 07:39:22 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

@20年专业历练,最早的SHRM国际会员。美国管理技术大学工商管理博士、北京大学应用心理学硕士。 @贯通学术与实践,擅长..
最新内容
用人单位未及时出具离职证明,劳动者主张赔偿能否得到支持?
5小时前    其他资讯
拼多多在北上广遇到了狠人
5小时前    热点资讯
【人社日课】社保卡金融功能长时间未激活怎么办?
5小时前    其他资讯
网络销售员主要工作内容
5小时前    招聘
销售体系包括哪些内容
5小时前    招聘
知识产权销售工作内容
5小时前    招聘
营销创新包括哪些主要内容
5小时前    招聘
营销渠道策略有哪些
5小时前    招聘
员工旷工多少天,企业才能够与其解除劳动关系?
5小时前    热点资讯
销售政策包括哪些内容
5小时前    招聘
市场营销包括哪些内容
5小时前    招聘
营销策略分析包括哪些内容
5小时前    招聘
营销知识有哪些内容
5小时前    招聘
房地产销售的工作内容
5小时前    招聘
品牌营销包括哪些内容
5小时前    招聘
市场营销战略包括哪些内容
5小时前    招聘
营销策略包括哪些
5小时前    招聘
医药销售内勤的工作内容和职责
5小时前    招聘
营销策略包括哪些内容
5小时前    招聘
营销策略有哪几种
5小时前    招聘
市场营销包含哪些内容
5小时前    招聘
促销策略包括哪些内容
5小时前    招聘
营销和运营的关系
5小时前    招聘
酒水营销是什么工作
6小时前    招聘
银行的市场营销岗位是做些什么
6小时前    招聘
市场营销部岗位职责
6小时前    招聘
董事长行政助理的工作职责
6小时前    招聘
网络营销相关的岗位有哪些
7小时前    招聘
网络营销的相关岗位有哪些
7小时前    招聘
营销部岗位职责有哪些
7小时前    招聘
酒店营销总监的岗位职责
7小时前    招聘
营销经理的岗位职责
7小时前    招聘
市场营销部门主要工作是什么
7小时前    招聘
行政服务中心个人工作总结
7小时前    招聘
销售运营总监岗位职责和任职要求
7小时前    招聘
销售运营岗位职责
7小时前    招聘
营销人员岗位职责是什么
7小时前    招聘
房地产行政工作内容
7小时前    招聘
行政部日常工作内容
7小时前    招聘
公司行政负责什么工作
7小时前    招聘
行政工作包括什么
7小时前    招聘
HR行政工作内容
7小时前    招聘
金融行政是做什么工作
7小时前    招聘
酒店行政人员的工作职责
7小时前    招聘
行政工作总结报告
7小时前    招聘
企业的行政管理包含哪些内容
7小时前    招聘
人事行政部工作之全面管理与实践
7小时前    招聘
行政岗位绩效考核方案
7小时前    招聘
行政工作是做什么
7小时前    招聘
如何做好人事行政工作
7小时前    招聘
行政助理的工作计划
7小时前    招聘
新媒体营销岗位有哪些
7小时前    招聘
市场营销人员需要具备哪些技能
7小时前    招聘
网络营销岗位有哪些
7小时前    招聘
网络营销相关岗位有哪些
7小时前    招聘
市场营销是干什么的 主要做哪些工作
7小时前    招聘
网络营销岗位的职责与技能要求
7小时前    招聘
市场营销毕业后找什么工作
7小时前    招聘
银行市场营销类岗位是做什么的
7小时前    招聘
营销部门有哪些职位
7小时前    招聘
市场营销工作内容是什么
7小时前    招聘
行政工作年度总结和计划
7小时前    招聘
基层网点营销岗位是干什么的
7小时前    招聘
全员营销工作开展方案与思路
7小时前    招聘
什么是新媒体营销岗位,职责有哪些
7小时前    招聘
行政部工作职责一览表
7小时前    招聘
营销岗位有哪些
7小时前    招聘
什么是网络销售及其工作内容
7小时前    招聘
内容营销是什么
7小时前    招聘
促销方案包括哪些内容(促销方案怎么写)
7小时前    招聘
营销推广方案包括哪些内容
7小时前    招聘
营销专员的工作内容
7小时前    招聘
什么是营销方式,什么是营销策略
7小时前    招聘
销售八步骤内容是什么
7小时前    招聘
营销模式是什么(常见的营销模式介绍)
7小时前    招聘
新春(春节)的营销campaign怎么做
7小时前    招聘
电子产品销售的工作内容
7小时前    招聘
什么是月度经营分析会
7小时前    招聘
营销规划包括哪些内容
7小时前    招聘
销售总监的工作内容有哪些
7小时前    招聘
电话销售的工作内容是什么,包括哪些
7小时前    招聘
如何利用营销模式的差异化,吸引顾客注意
7小时前    招聘
销售服务费一般包括哪些内容
7小时前    招聘
法务销售的工作内容有哪些
7小时前    招聘
什么是剪辑思维
7小时前    通用技能
边际思维是什么意思
7小时前    通用技能
什么叫体系化思维
8小时前    通用技能
思维形式包括哪几类
8小时前    通用技能
九种思维方式
8小时前    通用技能
表象性思维的定义和特点
8小时前    通用技能
什么是评判性思维
8小时前    通用技能
四种思维方式有哪些
8小时前    通用技能
辩证思维方法有哪几种
8小时前    通用技能
工作流程的建立与优化
8小时前    通用技能
思维有哪几种
8小时前    通用技能
前瞻性思维是什么意思
8小时前    通用技能
思维的可逆性是什么意思
8小时前    通用技能
什么是弱者思维
8小时前    通用技能
什么是独立思维(如何培养独立思维)
8小时前    通用技能
思维训练的方法和技巧
8小时前    通用技能
创作者协会
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

经济基础阶段测试1试题讲解

万红coco  

今天 19:30 开播 125

经济基础第11章考点梳理

万红coco  

04-02 19:30 6

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 312

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了