三茅

推荐 ​一次奇怪的应聘

2018-08-31 22:38:37 阅读(7977) 评论(47) 收藏(1)


年初的时候,参加了一次招聘会,我是作为企业代表去招人的,没想到我却差点被招走了。

我的习惯是会在招聘会上走走,顺便拍一些照片,了解了本地企业,特别是竞争对手的录用条件,这对企业改进招聘战略是很有好处的。

我路过一家企业摊前,驻足考虑,守摊的小姑娘见了,说:“找什么工作,可以坐下谈?”我一下有了兴趣,我后来在总结时有两点:

1、去招聘的工作人员一定要有销售人员的特质,要主动出击而不能守株待兔。

2、工作人员要看起来至少要年轻、顺眼,不能像我的摊位都是我一样的大叔,谁有兴趣看我一眼。

我坐下在表格随便地填写:名字、电话号码、工作经验等,其它都没填写。

(一个去招人的人却去应聘了,此为第一怪)。


一会儿,她的上司来了,有些面熟,一搭话在多年前有过一面之缘,他姓王。

老王向我介绍了这个公司及职位的情况,原来,老王身体不好,有高血压,准备离职。

看来老王是急着要离职,下午就打电话给我,说公司老板要见见我。

说实在,我只不过是随便问问,这下弄假成真了。

我随手拿了一些证书,就去参加面试了。

见了面,老王首先介绍下注意事项,特别是老板可能会问的问题,比如:车辆管理,你要说用加油卡来控制油耗等,又说了安全管理等内容,按他的意思这样回答会与老板合拍,后来,我实际上没按他说的,我是率性发挥,也取得了良好的效果。

(一个面试官替应聘者出谋划策,此为第二怪。)



老王首先给我介绍的是老板娘,是公司的副总。

以前听说这个公司的老板娘,很有气质,果然如此。

面对老板娘,我打开证书,一本一本地讲起来。

(面试就是看证书,此为第三怪)。


故事讲完了,第一关也过了,老板娘带我去见老板。

以前有听说过老板的一些不好的传闻,不过,我想这么多年,人总会改变的嘛!。

见了老板,与老板坐在一起边聊边喝茶。

(面试就是喝茶,此为第四怪)。


接下来发生的事情更奇怪了。

老板随意地问:“什么学历?”

我赶紧拿出一本证书:“学历不高,大专学历,是自考毕业的,这是我获得的省首届自考优秀毕业生荣誉称号”。

他看了下还给我,又问:“文笔怎样?”。

“一般”,我谦虚地说,又抽出一本证书,递给老板:“这是我获得的省安全论文比赛优秀奖”。

他“哦”了一下,看了证书,又说了句:“那就可以了”。

接下来的问题是与职位密切相关的,他问:“了解人事吗?”

我回答:“一点点吧”。

其实这不是谦虚,看与谁比,与三茅人力资源网的大神比起来,怎么不是只知道一点点?。

还好,我有证书,我问:“这是我经济师的职称,人力资源专业的”。

我还有一本职业资格证书,是国家一级人力资源管理师。

我递给他看,这次不谦虚了,我介绍道:“这是目前人力资源最高等级的证书,属于高级技师,是国家统考的”。

他反问:“哪看出来呀?”,然后又自言自语:“哦,这儿有钢印。”

他问的问题都在我的证书上,然后有手下进来,说是要开会了,老板就离开了。

(面试题的答案都在证书上,此为第五怪。)


老板离开前,说了将要离职的主管的事情,我趁热打铁:老王身体不好,是否考虑上班给予弹性。当然我是从局外人的角度来说这句话的,老板当我的面表示赞同,后来,我将与老板的话又转达给老王,我说:你现在上班可以自由了,因为我替你请示了,我们相视大笑。

(应聘者替面试官请求,此为第六怪。)


与老板聊时,老板娘也在旁听,老板离开时,特意交代老板娘继续谈。

这次,老板娘开始介绍公司的情况及这个职位的要求。

我敏感地意识到:老板娘已经认可我了。

我与老板娘就公司一些问题进行了切磋。老板娘说到现在一些员工不打招呼就离职,给公司造成了不小的损失,说这样不好,这世上有因果,以后会有报应的。

看来,老板娘是信佛的,我一下来了兴趣,我说:“我想请教有关佛的问题,佛是神吗?”

她很干脆地说:“佛不是神”。

我又问:“既然佛不是神,那么因果这规律是谁创造的呢?”

这问题不好答,她顾左右而言他。

(应聘者与面试官探讨起佛学来,此为第七怪。)


几天后,老板娘打电话给我,说经过与老板商量,录用我了,希望我可以考虑,我去公司离职,我的老板不肯放,这次应聘就这样泡汤了,不过,以后我经常会想起:这真是一次奇怪的应聘。


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陆三毛

47楼 陆三毛

做了20多年的工作,这点经历都觉得奇怪,不应该检讨一下自己吗

2019-05-13 21:24:42 回复 赞(0)
王鑫磊

46楼 王鑫磊

都是常规操作,面试没有固定的流程思路

2019-05-10 17:02:45 回复 赞(0)
王鑫磊

45楼 王鑫磊

都是常规操作,面试没有固定的流程思路

2019-05-10 17:02:44 回复 赞(0)
蜡笔小XIN

44楼 蜡笔小XIN

我觉得最奇怪的是,你竟然还回去辞职了!你若是为了了解其他行业的条件及招聘要求,甚至了解自己的身价而去参加面试,那我理解你的动机,然而,你回去辞职了,这分明就是一次骑驴找马的跳槽失败经历了。

2019-05-09 16:23:02 回复 赞(1)

缪东彪

@蜡笔小XIN:你不认为辞职也是一次测试吗?

2019-05-13 15:46:05回复

栗文立or猫姐

@缪东彪:离职测试,个人觉得最好不要。就像你不想借钱, 但是为了测试而去跟朋友借钱。道理差不多。企业离了谁都转,测试的意义何在呢?

2019-05-16 13:25:53回复
陶朱公03377

43楼 陶朱公03377

缪大师人老心不老,其实你应该去那家公司的,因为你不能保证3年后你不后悔,感觉你在原公司已经没有了激情,工作趋于四平八稳的,不好,没有挑战,即便是武林至尊你的能力也会下降,至少在跳槽频率上,HR不能没有动力,就如同过去的文人逛青楼,保持新鲜感和前进的动力是HR一直需要的。

2019-04-14 17:51:20 回复 赞(0)

缪东彪

@陶朱公03377:在一家企业的确不能呆太久。

2019-05-13 15:47:10回复

有条胖鱼

@缪东彪:缪老师,您心真的大。比我们这些年轻人会玩。????

2019-05-16 09:47:54回复
怕了你了

39楼 怕了你了

我怎么感觉楼主很像一个人,学外语的陈清泉!哈哈哈!

2019-02-28 11:03:42 回复 赞(2)
怕了你了

38楼 怕了你了

我怎么感觉楼主很像一个人,学外语的陈清泉!哈哈哈!

2019-02-28 11:03:36 回复 赞(0)
晕S哦

37楼 晕S哦

我是专门进来看评论的!哈哈

2019-02-18 11:01:39 回复 赞(2)

缪东彪

@晕S哦:我也是

2019-02-26 17:01:51回复
晕S哦

36楼 晕S哦

我是专门进来看评论的!哈哈

2019-02-18 11:01:34 回复 赞(1)
zhl155287652

35楼 zhl155287652

1.招人的却应聘了——你的驻足考虑是什么,动机本身就已不纯,什么原因呢?说清了就不怪了
2.面试官替应聘者出谋划策——老王的终极目标已经是渴望尽快离职,而不是招到合适的接替人员,这么做奇怪吗?
3.面试就看证书——对于非专业人力资源人员,不了解面试结构与技巧时也只能通过履历表、证书来了解应聘者了,所以HR进行的先期面试要更严格才会保证这样的领导在复试时不会出问题。直白点说,老板面试更多的是看是否投机和有眼缘
4.面试就是喝茶——这个说怪也怪,说正常也正常,只是一个人的风格而已,就像很多年前的故事:面试时放个倒了的扫帚,看应聘者扶不扶,这难道就不怪了吗?
5.面试题的答案都在证书上——和第三个一样,还指望非专业人员来讨论面试技巧和业务技能吗?
6.应聘者替面试官请求——明知道老王肯定会走,送个没成本的顺水人情罢了,何必拿怪不怪来掩饰呢?
7.应聘者与面试官探讨起佛学来——聊不聊佛学不重要,主要是你不认可她之前的说法,表现出鄙视的态度,顺便抬高了自身的价位而已。
8.辞职不成,应聘泡汤——(1)如果你真的去公司离职了,说明虽然你对这次面试及老板不认同,但还是有打动你的地方且和你的主要求职动机高度吻合。而且对于这次面试本身你也是有渴望的,不单纯是为了了解同行业招聘标准。直白点说:骑驴找马的求职者心态在面试前实际就已经产生了。
(2)至于想要以离职来讨价还价,对于这个的效果我不敢想象后果,如果我是老板或者是HR领导,如果你提出离职,无论你的能力有多突出,我最多只会暂时稳住你然后迅速招人替换,因为你已经心不在这了或者对公司的现状非常不满意或不满足了。这个道理相信你不会不懂吧?

2019-02-02 11:11:10 回复 赞(24)

缪东彪

@zhl155287652:你能从心理分析的角度来看,很好。

2019-02-26 17:06:11回复
zhl155287652

34楼 zhl155287652

1.招人的却应聘了——你的驻足考虑是什么,动机本身就已不纯,什么原因呢?说清了就不怪了
2.面试官替应聘者出谋划策——老王的终极目标已经是渴望尽快离职,而不是招到合适的接替人员,这么做奇怪吗?
3.面试就看证书——对于非专业人力资源人员,不了解面试结构与技巧时也只能通过履历表、证书来了解应聘者了,所以HR进行的先期面试要更严格才会保证这样的领导在复试时不会出问题。直白点说,老板面试更多的是看是否投机和有眼缘
4.面试就是喝茶——这个说怪也怪,说正常也正常,只是一个人的风格而已,就像很多年前的故事:面试时放个倒了的扫帚,看应聘者扶不扶,这难道就不怪了吗?
5.面试题的答案都在证书上——和第三个一样,还指望非专业人员来讨论面试技巧和业务技能吗?
6.应聘者替面试官请求——明知道老王肯定会走,送个没成本的顺水人情罢了,何必拿怪不怪来掩饰呢?
7.应聘者与面试官探讨起佛学来——聊不聊佛学不重要,主要是你不认可她之前的说法,表现出鄙视的态度,顺便抬高了自身的价位而已。
8.辞职不成,应聘泡汤——(1)如果你真的去公司离职了,说明虽然你对这次面试及老板不认同,但还是有打动你的地方且和你的主要求职动机高度吻合。而且对于这次面试本身你也是有渴望的,不单纯是为了了解同行业招聘标准。直白点说:骑驴找马的求职者心态在面试前实际就已经产生了。
(2)至于想要以离职来讨价还价,对于这个的效果我不敢想象后果,如果我是老板或者是HR领导,如果你提出离职,无论你的能力有多突出,我最多只会暂时稳住你然后迅速招人替换,因为你已经心不在这了或者对公司的现状非常不满意或不满足了。这个道理相信你不会不懂吧?

2019-02-02 11:05:58 回复 赞(6)
John60095

29楼 John60095

最怪的的感觉你不太认可这家公司,为什么还要去原公司提离职,,,

2019-01-30 12:03:19 回复 赞(15)
蓝色火

28楼 蓝色火

楼主很闲

2019-01-29 15:55:25 回复 赞(0)
仍在奋斗

27楼 仍在奋斗

你想表达的主题思想是什么?
一个HR就这文笔?

2019-01-26 16:35:23 回复 赞(3)
仍在奋斗

26楼 仍在奋斗

这样的文章也能发表出来?
呵呵

2019-01-26 16:34:59 回复 赞(2)
犯罪嫌疑人

23楼 犯罪嫌疑人

我觉得
1,你对现状不满意
2,你对面试过程还是比较重视的,相反可能他们的流程并不是很让你满意,但是作为HR,这正是你加入后需要改变的地方。
3,你对整个面试并不满意的(一直说怪)的情况下,还在认真考虑对方老板提出的加入邀请,也很奇怪
4,去跟现在老板沟通离职,老板不同意你就没离 ,可能也有借此机会确认下自己的价值并看看找好退路再去跟现在公司讨价还价的意思在里面,
总的来说,对个人,此事滴水不漏。赞一个。

2019-01-24 14:08:58 回复 赞(2)

缪东彪

@犯罪嫌疑人:评论很认真。

2019-01-27 10:08:15回复
犯罪嫌疑人

22楼 犯罪嫌疑人

我觉得
1,你对现状不满意
2,你对面试过程还是比较重视的,相反可能他们的流程并不是很让你满意,但是作为HR,这正是你加入后需要改变的地方。
3,你对整个面试并不满意的(一直说怪)的情况下,还在认真考虑对方老板提出的加入邀请,也很奇怪
4,去跟现在老板沟通离职,老板不同意你就没离 ,可能也有借此机会确认下自己的价值并看看找好退路再去跟现在公司讨价还价的意思在里面,
总的来说,对个人,此事滴水不漏。赞一个。

2019-01-24 14:08:40 回复 赞(1)
安提罗科斯44283

21楼 安提罗科斯44283

个人觉得也没这多怪。有些是人之常情,比如老王和您的互相帮衬;证书多从侧面证明人的能力强,对于不懂那些结构化半结构化面试的,看看证书、聊几句、看看整体形象足够了。另外对于一些关键岗位,老板们喝茶聊天式的面试也很正常。

2019-01-24 12:39:42 回复 赞(0)
ZiZi三声

20楼 ZiZi三声

感觉不是很正规的公司,作坊式,面试也很随意。

2019-01-21 17:51:49 回复 赞(1)
耐心的风信子17011309

19楼 耐心的风信子17011309

如此优秀

2019-01-20 15:35:47 回复 赞(0)

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国家一级人力资源管理师,经济师(人力资源专业),20多年的企业管理经验,擅长人力资源管理、现场6S活动、企业文化建设及质..