三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 ​人活着总应该追求点什么

作者 李雨欣 更新于:2018-08-07 09:35 2432

经常遇到的一位某大型国企的高级工程师阿姨,刚刚听说因不适应退休后的生活而抑郁自杀了。

之前工作烦躁时,总是羡慕退休老人的生活,无需再烦那些细如毛的事情,可以过自己喜欢过的生活:旅游、购物、阅读、锻炼、书法、养花……

退休是每个人早晚要面临的事情,由于已经习惯了常年工作的节奏,突然闲下来无所适从,所以应提前做些退休计划。其实人生的每个阶段都应该制定一些短期、长期目标,有追求的人生才会充满意义。

人生要有目标

在史蒂夫• 柯伟的《高效能人士的七个习惯》中,习惯二—以始为终开篇中,有这样一段:

“请找个僻静的角落,抛开一切的杂念,敞开心扉,跟我走过这段心灵之旅:假设你正在前往殡仪馆的路上,要去参加一位至亲的葬礼。抵达之后,居然发现亲朋好友齐聚一堂,是为了向你告别。亲族代表、友人、同事和社团伙伴,即将上台追述你的生平。”

你希望你的亲人、朋友、同事都你是怎么评价的?你希望在盖棺定论时获得的评价,才是你心目中真正渴望的成功,所以务必先定好人生目标愿景,勇往直前地坚持到底,使得生活充满意义。

​人活着总应该追求点什么



思想保持乐观

季羡林老先生曾说过:“人生不如意之事,十之八九,常想一二”,积极乐观的人像个小太阳,照亮别人,温暖你我,心若向阳,每天都是晴天,初心不改、自绽芳华。

​人活着总应该追求点什么



多读书、读好书

多阅读,读书遇见更好的自己,读书可以打开你的眼界,通过阅读跟智者的思想和灵魂交朋友,使得你的世界得到无限开阔和延伸。It opens our eyes,our ears,tells us where

delights are lurking.读书可以使人思想更丰富、更成熟,不容易陷入偏见和固执,爱读书的人往往人格独立、见解独到,不易盲从。当然不能只读所谓有用的书,也应读些无用之书,无用为大用,在已知以外,保留一个超越自己的机会。古人云“不为无益之事,何以遣有涯之生”。

不记得哪位名人曾经说过“你如今的气质里,藏着你读过的书、走过的路和爱过的人”

​人活着总应该追求点什么



适当运动

生命在于运动,运动刺激身体分泌多种积极物质,如多巴胺,所以说“运动中的人是最美的”。作家村上春树说:正是几十年的长跑塑造了现在的我,运动中产生至关重要的东西,肉眼无法看到,但心灵可以感觉到。

​人活着总应该追求点什么



生活还有诗和远方

    适当给自己放个假,让生命得点闲,人生这场马拉松,除了奔跑,更要学会欣赏沿途的风景。白岩松说 “生命不只是使用,还需奖励”。

​人活着总应该追求点什么


愿大家经过努力,都能获得自己想要人生!


赞同

2

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 创作者协会  三茅认证称号

众行致远
最新内容
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年4月25日)
11分钟前    热点资讯
多益网络回应限制员工10万元彩礼额度
48分钟前    热点资讯
热搜第一!社保缴满15年就坐等退休?官方回应了
55分钟前    热点资讯
人民法院解读:劳动合同中“离职不付”条款的司法规制
1小时前    政策速递
中国人工智能发明专利Top10揭晓 OPPO成唯一入选以手机为核心业务企业
1小时前    热点资讯
浙江宣传谈调休:一味否定调休,不能解决根本问题
1小时前    热点资讯
收藏!2024版全国婚假、产假、育儿假一览表
1小时前    其他资讯
米哈游打击内鬼泄密,涉案人员被采取刑事强制措施
1小时前    热点资讯
试用期被辞退了怎么办?有补偿吗?
1小时前    其他资讯
网络运维具体做什么工作内容
2小时前    招聘
机场地勤工作内容有哪些
2小时前    招聘
财务部主要工作内容有哪些
2小时前    招聘
社区工作的主要内容有哪几方面
2小时前    招聘
防汛工作内容有哪些
2小时前    招聘
市场营销工作内容有哪些组成
2小时前    招聘
办公室政务工作有哪些内容
2小时前    招聘
施工员工作内容有什么
2小时前    招聘
纪检工作有哪些内容
2小时前    招聘
人事文员的工作内容是什么
2小时前    招聘
临时性工作内容有哪些
2小时前    招聘
投标工作流程及主要工作内容有哪些
2小时前    招聘
办公室内务工作包括什么内容
2小时前    招聘
工作内容和工作职责之间有什么区别
2小时前    招聘
工作内容做什么
2小时前    招聘
会计工作内容主要有哪些
2小时前    招聘
月嫂工作内容是哪些
2小时前    招聘
会计日常工作内容有哪些
2小时前    招聘
社会工作者从事哪些工作内容
2小时前    招聘
保洁的工作内容有哪些
2小时前    招聘
仓库工作内容有哪些
2小时前    招聘
会计工作包括哪些内容有哪些
2小时前    招聘
微软招揽前Meta高管,增强其人工智能超级计算团队实力
3小时前    热点资讯
985大学毕业生考上遗体火化工属事业编,网友:宇宙的尽头是编制
3小时前    热点资讯
拼多多涉不正当竞争纠纷败诉,被判赔偿500万元
3小时前    热点资讯
员工第一天上班猝死,公司15分钟内赶紧参保来得及吗?高院明确!
3小时前    热点资讯
女性领导力:适合女性领导的18本书
3小时前    其他资讯
特斯拉被曝毁约应届生!多家中国车企在线“抢人”
4小时前    热点资讯
【人社日课】只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?
4小时前    其他资讯
小红书“漂亮饭”,正在人传人
4小时前    热点资讯
为什么“职场废物”人设,越来越流行?
5小时前    热点资讯
大厂的忙碌,可能是一种表演型人格障碍
5小时前    热点资讯
绩效考核明细表
21小时前    薪酬福利
办公室考核指标
21小时前    薪酬福利
供应链考核指标有哪些
21小时前    薪酬福利
运维绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
管理层考核标准有哪些
21小时前    薪酬福利
DQE绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
EHS绩效考核指标的重要性
21小时前    薪酬福利
出纳人员考核指标和标准
21小时前    薪酬福利
成本考核指标有哪些
21小时前    薪酬福利
绩效考核量化指标有哪些
21小时前    薪酬福利
综合绩效考核的重要性与实践方法
21小时前    薪酬福利
总经理绩效考核的重要性
21小时前    薪酬福利
技术部绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
财务人员考核指标包括哪些
21小时前    薪酬福利
员工绩效考核指标细则
21小时前    薪酬福利
绩效考核指标表
21小时前    薪酬福利
团队管理考核指标
21小时前    薪酬福利
部门绩效考核办法有哪些
21小时前    薪酬福利
产品交付率有哪些考核指标
21小时前    薪酬福利
绩效考核指标量化的5种方法
21小时前    薪酬福利
综合办公室绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
PMCKPI绩效考核指标:实现高效管理的关键
21小时前    薪酬福利
催收考核的指标有哪些
21小时前    薪酬福利
薪酬专员绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
财务人员考核指标如何量化
21小时前    薪酬福利
店长考核指标有哪些
21小时前    薪酬福利
办公室绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
绩效考核定性指标和定量指标
21小时前    薪酬福利
办公室各岗位考核标准及细则
21小时前    薪酬福利
学校后勤考核细则和考核标准
21小时前    薪酬福利
跟单绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
行政经理绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
研发部绩效考核:驱动创新,提升效能
21小时前    薪酬福利
采购绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
部门经理绩效考核指标表
21小时前    薪酬福利
会计的绩效考核指标有哪些
21小时前    薪酬福利
网络管理员绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
采购部门的绩效考核指标有哪些
21小时前    薪酬福利
车间主管绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
财务部考核指标如何量化
21小时前    薪酬福利
okr考核三大指标
21小时前    薪酬福利
出纳的绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
财务考核量化指标有哪些
21小时前    薪酬福利
董事长考核指标有哪些
21小时前    薪酬福利
仓库绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
绩效专员考核指标
21小时前    薪酬福利
绩效考核定性指标有哪些
21小时前    薪酬福利
车辆管理绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
员工关系考核指标有哪些
21小时前    薪酬福利
信息部绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
公司部门绩效考核细则
21小时前    薪酬福利
市场部绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
财务的绩效指标有哪些
21小时前    薪酬福利
技术人员绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
业务员绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
公司绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
调度绩效考核指标及要求
21小时前    薪酬福利
经济考核指标有哪些
21小时前    薪酬福利
财务总监绩效考核指标都有哪些
21小时前    薪酬福利
今日打卡案例 4783 已人打卡
【职业发展】我想争取人力资源BP岗,该如何争?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君  

今天 19:00 开播 946

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

04-27 19:30 42

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 824

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了