三茅

难忘的一次招聘经历

2018-07-23 15:46:26 阅读(279) 评论(0) 收藏(0)

还是在上一家公司的时候,有一次公司招秘书,因为招的是董事长身边的人,门槛比较高,设了不少条件,大家也准备了一些问题,现场评分,通不通过当时就能定。

考官有副总经理、行政部总监和我,招聘现场气氛和谐,一开始顺利面了几个,我发现一个有趣的现象,面试的人中女性明显要比男性优秀,可能秘书这个和行业女性比较合适。

快面到一个人,主考官突然强调了一下:马上这个人简历我看过了,条件不错。

等面试开始后,看起来的确不错,其他考官问题了几个问题回答都很流利,看工作经历,当过几年上市公司领导的秘书,经验丰富。

我随意问了一个问题:请你草拟一个劳动节放假通知,并对节日值班作出安排,这个通知应包含哪些主要内容?

她回答直接:这是行政部门的事情,我上家单位没住过。

我有些无语,简单解释:通知标题;行文对象;放假开始至结束的具体时间;假期内对员工的管理要求;假期内员工活动的注意事项及建议;紧急状况或突发事件发生时应报告的部门、人员及联系方式;节日值班表可作为通知附件;拟文时间。

当时气氛就有点尴尬了,她解释了几句,自己紧张没听清。主考官打个圆场,匆匆结束。

人走了,我们几位考官要现场讨论评分,这时副总经理说了句话:我看这个形象不错,她父亲是某某公司的,进来后,对我们以后的业务有不少帮助。。。。

明白!顺利通过!

再进来的一位女士让我至今难忘,她是推着双拐进来的,她的申请表上写着:本人残疾,行动不便,非诚勿扰!

看得出来她的行动的确不便,但人的精神面貌不错,对答如流,秘书经验也很丰富,在一家私营公司做秘书。

问她为什么要离职,她回答那个公司产品有点问题,经营困难,已经两个月没有发工资了,其实老板人不错,但为了生计只能跳槽。

到了讨论环节,主考官又补了一句:这个条件的确不错,但可惜了,有残疾!

明白,PS!

但我有点不满:他简历上都写了“行动不便,非诚误扰!”你既然不打算招残疾人,还叫他来干嘛,这不折腾人嘛!

再看看之前那位,这个世界对有些人真的不公平!

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