三茅

不要因为你的态度而导致你的怀才不遇

2018-07-18 12:32:00 阅读(6610) 评论(18) 收藏(48)


(一)不必教他来做人

      周六中午去老爸老妈家吃饭,穿过老爸老妈楼前的花园的时候,迎面走来了一位中年男子,急匆匆的,冲着我就问:“西门是走这条路吗?”

      我当时嗯了一下,那人得到回应之后擦身而过,连最起码的“谢谢”也没有说。

      按照我前几年的脾气,肯定对这种人不理,原因如下:“你连个你好也不会说吗?我知道你是在问谁?我凭什么回答你?”

      但今天,我回答了这个人,心里想着给予他方便罢了——不必教他来做人!这么大的人了,连最起码的人与人相处的逻辑都没有搞清楚、明白,也就那样了。

     在我小的时候,因为上学距离的问题,被送到外公、外婆身边上学——因为在外公、外婆那边的小学就在大院里,走路5分钟就到。我到外公、外婆家,外公第一件事情就是给我正式的立规矩,虽然在父母身边,老爸、老妈给我定的规矩不少,但是外公跟我说:“那是在你家,在我这里,就得遵守这边的规矩。”因为说这话的时候马上吃饭了,于是外公从吃饭不能吧唧嘴、吃菜只能吃自己面前开始讲起,一直到各种待人礼仪、各种场合的规矩。在学业上立的规矩很简单,就是先写作业再玩。

       我很感恩外公当年对我的严格要求,他像一位工程师一样,给我进行了一次深层次的格式化,虽然我不能说明这场“格式化”对我人生产生了多重大的影响,但是,后来的诸事还算顺利我想与这些密不可分。

(二)没有那么很愿意

       周六晚上我们的“点亮明天”群里有个年轻人发出了如下的请求:

      群里在这位提问者发出提问之后处于静默状态,作为群主的我,也一言不发。

      目测群里的年纪都比提问者大,我就不太明白了,请教下?请问你请教的是谁?问个好不会吗?你即使不问我这个群主,不@我,也可以说一下各位哥哥、姐姐好,我这里有什么样的问题,请各位帮帮忙?礼貌有了、态度端正,且我们这个群是相互学习的群,有时间的话,大家肯定都乐意帮你,对吧?

      我们公司五位实习生,都是小海龟,家里条件应该都不差,实习生,各位应该都懂的,做得是最基础、枯燥的工作——比如查数据、比如贴报销、比如翻译,有的时候还加班,工作强度一点也不低。这些90后实习生们,不仅不觉得枯燥,态度还非常认真,遇到不懂的事情,就积极请教正式员工,态度端正、谦虚,谁都愿意教他们。姑娘、小伙子很知足,他们知道,正式员工有的是事情,能教他们,他们就很感激了。

      实习生们手头工作做完,还经常跑来问我,问我这里有什么需要帮忙的,不用跟他们客气,他们乐意帮忙。我连忙表示感谢并婉拒了——我还真心的没有让一帮专业小朋友去干非专业工作的习惯。

      当这批实习生到公司第一天的时候,我跟他们开了一个小会,大体意思如下:“这个实习大概是你们人生路上的第一份实习,建议你们作为了解社会的一个机会,也是考虑职业生涯方向的一个机会,更是开启你们职业化转变的第一个机会。从学生到职业经理人,是需要很大的转变的,短短的实习不可能完成这个转变,但是可以让你初步了解职场是什么样的?职场上的人都是什么要求的?在职场上,没有人有义务去教你、带你,一切只能靠你自己!”

      Tips1:从学生如何转变成一个成功的职业经理人,要有很长的一段路要走,在职场上,没有人有义务去教你、带你,一切只能靠你自己!如果你不了解人与人之间该如何相处、不了解人与人之间相处的最基本的底层逻辑,那人家别说教你、带你了,连跟你共事可能都“没有那么很愿意”。

       Tips2:还是那句话,在职场游刃有余是有秘诀的,掌握了最基本的人与人之间的相处规律,一切就都不是问题,你能做到“人见人爱,花见花开”吗?如果不能,那就请努力改变自己,让自己成为职场小达人吧。

(三)归零心态、平常心很重要

       我把周六的简书作为答案发到了群里,提问者表示接受,周日早晨私信我还是要继续追问他(她)应该如何解决面临的问题。

       我把他(她)的问题,其实归结到“定好位、卡好位、站住脚”。


      一个人初到一个组织,其学历、经验就已经是注脚了,要把这些忘记,如果还记得“企管硕士、同事年纪一般比我小”这些情况的话,只会阻碍题主的发展——这些因素,会成为包袱,你天天背着登山,不累?很难。对你没有影响?很难。

       你心里给自己这样贴了标签,你的潜意识会支配你的行为,你说这些对你自己跟同事的交往、人际没有影响,很难。我不会妄加揣测,只能说这种负重前行,很累,请题主抓紧时间减负,轻装前进。

       题主也许会说,你说的轻巧,怎么做呢?

       那我就给你举个例子吧。

(四)这样的青年谁都愿意帮

      90年代初,我上初中,老妈所在的财务科分配来了一名大学生,当时我对大学生没什么概念,只觉得在当时的国企里大学生还是很少的,也对这位传说中的大学生很好奇——物以稀为贵嘛,当时妈妈的企业里,除了设计科之外,其他科室还没有大学生分配过呢。我猜这炙手可热的大学生,应该是相当的骄傲且跟普通群众离着很远的吧。

      那时候,我已经回到父母身边上学,中午放学之后,因为老妈工作忙,没时间回家做饭(我们就住在一墙之隔的宿舍区)我会到妈妈的单位找她到食堂吃饭,午休完毕,老妈就会打发我回学校上学。

      记得我见到那位传说中的“大学生”的时候,老妈让我喊他“安叔叔”,打回饭菜,吃完饭,老妈就让我在一边写作业,他们继续忙工作。看得出来,安叔叔跟老妈他们这些老员工关系非常融洽,大家待他就像一个自家兄弟一样。当时安叔叔跟我说——如果我有不明白的题可以问他,但是,当年咱也是小学霸一枚,安叔叔的辅导功课的功力很可惜没有余地施展,但是这话听到老妈耳朵里,可是很受用,让我多请教安叔叔、多向大学生学习。

       老妈当时就是一名普通的会计,年龄比安叔叔大很多,学历当然不是大学,安叔叔当时是财务室里唯一的大学生、唯二的男士——另一位男士是科室的老大财务科长大人,他可是牛人,安叔叔就是他从机械厅里分配大学生大战中抢来的。

       我听老妈说一开始安叔叔刚来的时候,大家对他不冷不热的——觉得一个大学生连手工帐也没做过,徒有其表,别是科长看走了眼吧。结果,安叔叔应该是看出来大家对他的排斥,每天早晨早早的到办公室打水、扫地、搞卫生——那时候的办公室可是没有专门的保洁,卫生都是大家自己来做。早晨7:30上班,下午4:30下班,午休一小时。听老妈说安叔叔住在市里,并没有住在宿舍区的单身宿舍,每天早晨早早起床坐班车到厂里,财务室在四楼,他会拿着全科室的暖瓶到锅炉房把水给打好、然后把大伙的桌子擦一遍、地扫一遍。大家一到办公室就能喝上热水,天长日久的,谁能不动容呢?

      听老妈讲,安叔叔家是南方农村的,但是能看得出来教养很好,衣服整洁、待人有礼,从来不以大学生自居,有不明白的问题就虚心向她们这些“老”会计请教。从盘点库存、手工做账,一点点的熟悉业务——上手很快,不久他就被提升成了会计主管,也就是我认识安叔叔的时候他已经是会计主管了,是我老妈的上级,但是我跟他接触起来,感到他对我老妈非常尊重,一口一个“李姐”的喊着,讨论工作也是开口说“李姐,您看这里。。。。。。”

      国企,升职加薪什么的都要论资排辈,但是对于安叔叔,他好像是个“异数”,我初一认识他那会是主管,当我中考完毕考取高中的时候,听说他已经是副科长了——很受科长的重用,已经把他定位为接班人了。

      老妈对安叔叔的评价是吃苦耐劳、待人谦恭有礼、不站队不宫斗、没关系没背景、凭真本事吃饭——当年抢安叔叔的时候,财务科长可是费了好大的力气——后来证明科长大人没有看走眼。

       Tips1:这怀才呢,就跟怀孕一样,要日子久了,才能看出来——但是,你要先有本事让你所在的组织接纳你。怎么做?例子给到题主了,题主根据自己的实际情况想一下自己应该怎么做吧。

       Tips2:这年月,跟上世纪90年代初大学生包分配、稀缺的情况已经不同了,那时候可真是千军万马过独木桥,个顶个的真材实料。现如今呢,学历高,并不一定就代表自己是人才,太拿自己当回事,别人就不把你当回事了。忘记自己的学历,归零、保持初心,找准在组织里的定位,好好发挥自己的优势,这样,你才能有机会上位、卡位并有更好的发展。

      Tips3:中国城市化进程还在进行过程中,且远远没有进行完毕,所以所谓的“寒门再难出贵子”是个实打实的“伪命题”,中国的教育体系再有问题,但是它对比起欧美发达国家,还是相对公平的,现如今的中国,只要你想,还是有机会用“知识改变命运”的!知识学习了,至于能不能变成改变命运的利器,还要与“德”结合起来,“德才兼备”才有可能无往而不利。

      Tips4:至于题主,我通过你的提问,感到的是一种冷漠、一种急迫,当你对这个世界冷漠的时候,很难会得到你想要的生命中的温暖。这世界上,没有谁有义务去教你、去带你,有很多事情需要你自己去领悟、去感受。你怎样对待这个世界,这个世界就会怎样对待你。外面没有别人,只有你!

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颜婉71278

18楼 颜婉71278

为什么不能订阅

2018-08-15 22:52:49 回复 赞(0)
胡振鑫

17楼 胡振鑫

说得有道理,未做事先做人,谢谢分享,学习了

2018-08-15 13:25:33 回复 赞(0)

丛晓萌

@胡振鑫:感谢认可~

2018-08-15 14:05:33回复
HEGII

16楼 HEGII

我们部门经理做到了这种谦逊,下面的人却高傲的不得了,让我这个中间人不好做啊。

2018-08-09 15:10:06 回复 赞(0)

丛晓萌

@HEGII:加油~

2018-08-10 09:17:11回复
PELLY2015

15楼 PELLY2015

谢谢老师分享

2018-08-09 10:33:45 回复 赞(0)

丛晓萌

@PELLY2015:多谢关注!

2018-08-09 12:45:08回复
Q小柒月

14楼 Q小柒月

谢谢分享

2018-08-08 15:50:51 回复 赞(0)

丛晓萌

@Q小柒月:感谢关注!

2018-08-08 15:54:35回复
奥奥大人

13楼 奥奥大人

我也是苦,半年了,帮一个啥也不会的总监做创业型公司人事框架规划,薪酬绩效等。做出来的东西要去了,别过头跟你说这也没啥用,你没达到我的预期。各种抨击。一言难尽。say bye bye了。

2018-07-27 10:11:07 回复 赞(0)

丛晓萌

@奥奥大人:心疼你30秒,前路还需继续!加油!

2018-07-27 11:10:17回复

董慧

@奥奥大人:我现在就是遇到了这样一个状态,事事全靠我,出了事全推给我

2018-08-08 10:48:25回复

宫羽02887

@奥奥大人:心疼你100秒

2018-08-13 11:00:21回复
陶朱公69323

12楼 陶朱公69323

有时候还是得遇到懂人情冷暖的人,真的,我们部门的“前领导”手底下员工跟着他3/4年的,基本不会给你说一句暖心的话,你再努力再为他做事,人家都不领情,并且每次给别的部门申请东西,都没有我们部们员工的事,真是伤透了我们的心,说白了一句话,他对别的部门员工都比对我们跟着他干好几年的员工好。

2018-07-23 15:57:11 回复 赞(0)

丛晓萌

@陶朱公69323:抱抱!那是你们领导心态不好,苦了亲~

2018-07-23 16:26:54回复
沈刚

11楼 沈刚

有宏观有微观,有提醒有引领,好文章!

2018-07-23 13:52:47 回复 赞(1)

丛晓萌

@沈刚:谢谢认同,感谢关注~

2018-07-23 16:25:50回复
自由的射手

10楼 自由的射手

这个题主也是够了 一致强调自己高学历 我自己摸索出来的经验凭什么白教你 ,有本事你自己学历高自己做呗

职场中智商关系着必备的知识技能学习掌握的能力,情商关系着团队协调沟通,工作是需要智商更需要情商

2018-07-21 10:37:12 回复 赞(1)

丛晓萌

@自由的射手:呵呵,不要激动不要激动,理解亲的心情。
题主遇到了难题,其实我也不知道具体的情形,能帮多少帮多少吧,希望题主一切顺利~
大家看文开心就好~有任何建议、意见都可以留言互动~

2018-07-23 12:02:11回复
帅帅123123

9楼 帅帅123123

谢谢分享

2018-07-20 15:39:16 回复 赞(0)

丛晓萌

@帅帅123123:感谢关注~

2018-07-23 12:02:21回复
kiky511

8楼 kiky511

未做事先做人。
受教了,谢谢分享

2018-07-20 11:47:42 回复 赞(2)

丛晓萌

@kiky511:感谢关注~

2018-07-20 12:13:10回复
顶陆小凤47655

6楼 顶陆小凤47655

初入职场的小白,能力什么的也许没能很快看出来,但是一个人的态度、修养却会很快表现出来的。保持谦虚、礼貌的态度去做事做人,于细微之处见人品,真的很重要。谢谢老师分享!

2018-07-20 09:45:54 回复 赞(0)
爱钓鱼的农夫

5楼 爱钓鱼的农夫

能力再怎么强,连团队都融不进去,还谈什么价值能力嘞

2018-07-20 09:28:40 回复 赞(0)

丛晓萌

@爱钓鱼的农夫:赞同~

2018-07-20 12:12:58回复
杜甫57366

4楼 杜甫57366

看了此篇,豁然开朗,进入新职场,一定要忘记自我,从0做起。

2018-07-20 09:16:02 回复 赞(1)

丛晓萌

@杜甫57366:感谢关注~

2018-07-20 09:17:15回复
四茅毛

3楼 四茅毛

谢谢分享,我身边就有一个这样同事,老是觉得自己学历比别人高就应该工资高,而且自己还说出来,真的是有些接受不了。

2018-07-19 14:59:57 回复 赞(0)

丛晓萌

@四茅毛:额,好吧,他最终为难的只会是自己~

2018-07-19 15:33:47回复
龙行天下shaq

2楼 龙行天下shaq

首先是端正态度,未做事先做人。

2018-07-19 14:41:41 回复 赞(0)

丛晓萌

@龙行天下shaq:对哒,认同~

2018-07-19 15:33:59回复
皇后宜修73878

1楼 皇后宜修73878

非常认同老师的观点
态度决定结果和导向。我们做人和做事看清自己的需求和目标,再逐一分解平衡来达成。
幸运的是,我从小也是在有规矩的家庭里被长大,长大后进入社会,当别人说你有教养,愿意帮你喜欢你时,才明白小时候的规矩给我带来的益处
自己的成长,一部分得益于经验,一部分得益于好的运气给你更好的体验。怎么带来好的运气?老师也给我们分享了很多事例。
读完感触很深,里面也有自己的影子,我要分享给我的公司小伙伴们

2018-07-18 17:48:30 回复 赞(0)

丛晓萌

@皇后宜修73878:谢谢认同亲,欢迎多提宝贵意见~

2018-07-18 18:00:27回复

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人大MBA(人力资源管理方向),工学学士,一级人力资源管理师、二级心理咨询师。 房地产行业十二年人力资源管理经验,金融行..