企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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22楼 red wan
感谢分享！！！
21楼 好吧随便什么吧
刚看到，很不错的年度学习进阶参考资料，请问体验官7月份一二周的资料从哪能下载到，现有的只能从第三周开始下载了，处女座的人伤不起啊。
首席体验官
@好吧随便什么吧：资料库里有所有的一个月的资料，您进去就看见了~明天我们预计会上个专题页，到时候就更清晰啦~
20楼 西安杨柳
#赞赏# 给力
19楼 清爽72
如何加入呢？
首席体验官
@清爽72：只要完成一个小任务，然后每个月等着资料库更新就好啦~
18楼 棣雪
非常感谢！！！
17楼 风从南方来丿
zan赞
16楼 一介书生
打卡
15楼 风和日丽007
太棒了，感谢三茅
14楼 catherine2624
太棒了，感谢三茅
13楼 花千骨18281
太棒了，感谢三茅
12楼 KBLAQ
太棒了，感谢三茅
11楼 Andyshao
你好！确认下，这个学习蓝图的时间周期是2018年7月至2019年6月是吗？
首席体验官
@Andyshao：是的，一整年哦~
10楼 首席体验官
针对于大家的提议，我们更改的任务难度，现在任务只需要完成导入【花名册】即可，取消了人数限制，希望能帮助大家提升~！
9楼 首席体验官
针对于大家的提议，我们更改的任务难度，现在任务只需要完成导入【花名册】即可，取消了人数限制，希望能帮助大家提升~！
8楼 吴小蔡
公司没有200人 这个完成不了
首席体验官
@首席体验官：限制取消了，去完成任务吧~
7楼 花泽莲子君
每天都有免费的资料吗？
首席体验官
@20182019：我们会按照计划每周进行更新，也会找一些好的资料扩展资料库，只要完成一个任务，就能全部免费下载了~
6楼 马儿跑马儿不吃草
带免字的，是不需要做任何任务就可以直接下载吗？
首席体验官
@马儿跑马儿不吃草：是的呢，带免字是给大家的一波福利~可以直接下载哦，不需要完成任何的任务哦。
5楼 阿飞
哇！正在提前准备校招的问题，非常及时，似乎是按照HR每个月的工作重点来划分的，非常感谢三茅的用心整理。
4楼 loeorxsj
去资料库看了一下，资料进行了分类，找起来很方便，希望能持续更新下去。
首席体验官
@loeorxsj：这就是我们的差异化~
3楼 天使爱马力
这个资料库里的资料和其他的区的资料有什么不一样呀。
首席体验官
@天使爱马力：1.我们对所有资料进行了更清晰的分类。2.我们针对HR全年的工作重点，进行了规划，为大家持续更新更符合实际应用场景的资料。
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