三茅

推荐 2018年:思考鱼写给HR的第七封信

2018-07-01 21:32:14 阅读(18189) 评论(18) 收藏(26)

  最近三茅的活动办得比较频繁,我也有机会时常和同行们面对面的聊些天。前些天所遇到的一位HR经理,让我印象深刻。

  这位同行在一家规模比较大的企业里任职,最近她们公司内部年报要出了,经营效益颇不乐观,风闻要裁些人员降低成本。

  这位HR经理愁眉苦脸的说,她发现如果裁到她头上,对部门一点影响都没有,只要有人招人,有人算工资,有人办入离职,人力资源部就可以运营。让她来算工资?还没有刚入职半年的新人算得快。出去找工作吗?一把年纪,还怎么跟物美价廉的小鲜肉竞争?

  这当然是半开玩笑,但我突然想到了年初时那个很让人心生震动的新闻,唐山撤销一个收费站,工作人员围住领导讨要说法,要求政府解决工作问题。一位大姐说,“我36岁了,除了收费什么都不会!也学不了东西了。”

  这世界变化得太快,我们常常沉浸于安稳无忧,岁月静好,可社会总是如滔滔江水一往无前,待我们被现实的浪头拍醒,才会发现已经落后良多。

  在人力资源这个行业里边,同样上演着日异月殊的故事。

  三茅创立的时候,我们还只有六大模块可以讲,而如今,机器人技术已经大规模应用于生产,大数据技术开始切入人才甄别流程,产业升级让劳动力大量从制造业向服务业转移,而滴滴、外卖这些新经济形式的兴起,也让原有的标准雇佣劳动关系被打破得七零八落。

  所有的一切都在变,你怎么能停下来。

  我们身处在这个行业变革的历史节点上,以往的许多工作技巧、工作内容,或许很快就会被新的东西所替代,而我们希望将新工具、新思维提前介绍给大家,帮每一个HR都跟上时代的脉搏,在这场大浪潮中,不至于成为下一个收费大姐。

  在这个6月份,2号人事部上线了一些微信小程序,通过它们,或许能为你的工作提供一些助力:

  WiFi小程序。对于90后员工,WiFi必不可少。HR通过2号人事部的WiFi小程序,可以很方便的创建企业WiFi码,放在公司前台或会议室,员工和公司来宾只要扫一扫就可以自动连接企业WiFi;HR可以在连接界面设置企业的微官网,传播企业形象;办活动的时候可以同时用来统计到场人数,也可以在家里贴一张给朋友用。

  审批小程序。这是一款跟微信无缝打通的审批工具,能把所有的审批流程搬到线上,发起、查看、存档、查询,都可以在微信上进行,不用打印纸质表满世界找领导签字,也不用下载任何APP。目前已经内置了17个审批模板,你也可以自定义设定审批表单样式。

  考勤小程序。启用之后,员工打开微信,就可以通过WiFi或者地理位置打卡。如果员工需要请假、加班、补卡,也可以通过小程序直接提交,数据会自动同步到考勤核算表。

  这三个小程序,希望能带大家体验到信息化的工作方式。如果大家在使用中遇到什么问题,或者有什么意见,可以随时反馈给我们,我们会及时优化,给大家提供更优质的产品。接下来,我们也会陆续推出更多的小工具,来帮助HR提高工作效率,领先这个变化的时代一个身位,而不是被呼啸而过的时代撞翻。


  “我36岁了,除了收费什么也不会!”这是人到中年,最可怕的一句话。每个人都喜欢岁月静好,其实现实是大江奔流,我们谁都没办法知道明天会发生什么,唯一能做的,就是时刻准备。

  希望到最后,我们每个人都可以像木心先生所说的那样:“岁月不饶人,我也未曾饶过岁月。”

  思考鱼

  2018年7月1日

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jane2015

18楼 jane2015

努力学习,以免out

2天前 回复 赞(0)
三毛会员账号

17楼 三毛会员账号

不努力不学习不前进,多年后我们都会随时被取代

2018-07-18 14:57:53 回复 赞(0)
三毛会员账号

16楼 三毛会员账号

这世界变化得太快,我们常常沉浸于安稳无忧,岁月静好,可社会总是如滔滔江水一往无前,待我们被现实的浪头拍醒,才会发现已经落后良多。

2018-07-18 14:57:24 回复 赞(0)
ROYLEE

15楼 ROYLEE

现在人HR一定是多面手

2018-07-09 08:24:26 回复 赞(0)
我是自然

14楼 我是自然

现实很残酷,同时现实亦是很美好,变与不变时刻存在着,只要自身有底气,放到哪里都是闪光。哈哈

2018-07-05 08:32:22 回复 赞(0)
Miss等一个人

13楼 Miss等一个人

就是不知道大家的配合程度如何

2018-07-04 17:02:24 回复 赞(0)
子衍

12楼 子衍

思考鱼大大忙于事务,越来越标题党了,渐渐地感受不到以前那种字里行间的感动~正好应了文章标题:岁月不饶人,望你也不曾饶过岁月~唉~

2018-07-04 08:08:48 回复 赞(2)
梦天2014

11楼 梦天2014

谢谢,辛苦了。我也时常在想这个问题

2018-07-04 07:57:40 回复 赞(0)
梦天2014

10楼 梦天2014

谢谢,辛苦了。我也时常在想这个问题

2018-07-04 07:57:36 回复 赞(1)
大白兔77赵颖

9楼 大白兔77赵颖

标题真好

2018-07-03 17:17:58 回复 赞(0)
兰花梦

8楼 兰花梦

谢谢思考鱼的分享,每月给我们一封信,这个月的信更是让我们要不断地进步,改变自己才不会变这个社会淘汰,唯一能做的,就是随时准备着。七月,加油!

2018-07-03 16:29:26 回复 赞(0)
米老鼠22415

7楼 米老鼠22415

谢谢思考鱼的分享。。。

2018-07-03 11:42:49 回复 赞(0)
HappyPrince

6楼 HappyPrince

加油

2018-07-03 10:24:34 回复 赞(0)
盅盅

5楼 盅盅

#赞赏# 感谢思考鱼的分享!学习学习再学习是新时代HR的必备能力!

2018-07-03 10:22:10 回复 赞(1)
那小子真帅

4楼 那小子真帅

很感谢思考鱼

2018-07-02 15:19:02 回复 赞(0)
依木

3楼 依木

思考鱼什么时候来厦门呀。好期待。。

2018-07-02 14:45:49 回复 赞(1)
原圈

2楼 原圈

谢谢思考鱼的分享。6月份有幸在太原清控倾听鱼的演讲,希望鱼经常下来游一游,让HR这条河多几朵浪花,多一些活力。

2018-07-02 11:20:51 回复 赞(0)
格格白丽娟

1楼 格格白丽娟

一直没有机会尝试用二号人事部的工具。希望抽时间尝试一下

2018-07-02 08:57:41 回复 赞(1)