最近三茅的活动办得比较频繁,我也有机会时常和同行们面对面的聊些天。前些天所遇到的一位HR经理,让我印象深刻。
这位同行在一家规模比较大的企业里任职,最近她们公司内部年报要出了,经营效益颇不乐观,风闻要裁些人员降低成本。
这位HR经理愁眉苦脸的说,她发现如果裁到她头上,对部门一点影响都没有,只要有人招人,有人算工资,有人办入离职,人力资源部就可以运营。让她来算工资?还没有刚入职半年的新人算得快。出去找工作吗?一把年纪,还怎么跟物美价廉的小鲜肉竞争?
这当然是半开玩笑,但我突然想到了年初时那个很让人心生震动的新闻,唐山撤销一个收费站,工作人员围住领导讨要说法,要求政府解决工作问题。一位大姐说,“我36岁了,除了收费什么都不会!也学不了东西了。”
这世界变化得太快,我们常常沉浸于安稳无忧,岁月静好,可社会总是如滔滔江水一往无前,待我们被现实的浪头拍醒,才会发现已经落后良多。
在人力资源这个行业里边,同样上演着日异月殊的故事。
三茅创立的时候,我们还只有六大模块可以讲,而如今,机器人技术已经大规模应用于生产,大数据技术开始切入人才甄别流程,产业升级让劳动力大量从制造业向服务业转移,而滴滴、外卖这些新经济形式的兴起,也让原有的标准雇佣劳动关系被打破得七零八落。
所有的一切都在变,你怎么能停下来。
我们身处在这个行业变革的历史节点上,以往的许多工作技巧、工作内容,或许很快就会被新的东西所替代,而我们希望将新工具、新思维提前介绍给大家,帮每一个HR都跟上时代的脉搏,在这场大浪潮中,不至于成为下一个收费大姐。
在这个6月份,2号人事部上线了一些微信小程序,通过它们,或许能为你的工作提供一些助力:
WiFi小程序。对于90后员工,WiFi必不可少。HR通过2号人事部的WiFi小程序,可以很方便的创建企业WiFi码,放在公司前台或会议室,员工和公司来宾只要扫一扫就可以自动连接企业WiFi;HR可以在连接界面设置企业的微官网,传播企业形象;办活动的时候可以同时用来统计到场人数,也可以在家里贴一张给朋友用。
审批小程序。这是一款跟微信无缝打通的审批工具,能把所有的审批流程搬到线上,发起、查看、存档、查询,都可以在微信上进行,不用打印纸质表满世界找领导签字,也不用下载任何APP。目前已经内置了17个审批模板,你也可以自定义设定审批表单样式。
考勤小程序。启用之后,员工打开微信,就可以通过WiFi或者地理位置打卡。如果员工需要请假、加班、补卡,也可以通过小程序直接提交,数据会自动同步到考勤核算表。
这三个小程序,希望能带大家体验到信息化的工作方式。如果大家在使用中遇到什么问题,或者有什么意见,可以随时反馈给我们,我们会及时优化,给大家提供更优质的产品。接下来,我们也会陆续推出更多的小工具,来帮助HR提高工作效率,领先这个变化的时代一个身位,而不是被呼啸而过的时代撞翻。
“我36岁了,除了收费什么也不会!”这是人到中年,最可怕的一句话。每个人都喜欢岁月静好,其实现实是大江奔流,我们谁都没办法知道明天会发生什么,唯一能做的,就是时刻准备。
希望到最后,我们每个人都可以像木心先生所说的那样:“岁月不饶人,我也未曾饶过岁月。”
思考鱼
2018年7月1日
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20楼 拉奥孔80466
我也有这种危机感,但又没办法去改变什么,唉
19楼 紫雨轩2012
企业Wifi,审批程序,考勤签到程序。不错哦。钉钉可以不用了。
18楼 jane2015
努力学习,以免out
17楼 三毛会员账号
不努力不学习不前进,多年后我们都会随时被取代
16楼 三毛会员账号
这世界变化得太快,我们常常沉浸于安稳无忧,岁月静好,可社会总是如滔滔江水一往无前,待我们被现实的浪头拍醒,才会发现已经落后良多。
15楼 ROYLEE
现在人HR一定是多面手
14楼 我是自然
现实很残酷,同时现实亦是很美好,变与不变时刻存在着,只要自身有底气,放到哪里都是闪光。哈哈
13楼 Miss等一个人
就是不知道大家的配合程度如何
12楼 子衍
思考鱼大大忙于事务,越来越标题党了,渐渐地感受不到以前那种字里行间的感动~正好应了文章标题:岁月不饶人,望你也不曾饶过岁月~唉~
11楼 梦天2014
谢谢,辛苦了。我也时常在想这个问题
10楼 梦天2014
谢谢,辛苦了。我也时常在想这个问题
9楼 大白兔77赵颖
标题真好
8楼 兰花梦
谢谢思考鱼的分享,每月给我们一封信,这个月的信更是让我们要不断地进步,改变自己才不会变这个社会淘汰,唯一能做的,就是随时准备着。七月,加油!
7楼 米老鼠22415
谢谢思考鱼的分享。。。
6楼 HappyPrince
加油
5楼 盅盅
#赞赏# 感谢思考鱼的分享!学习学习再学习是新时代HR的必备能力!
4楼 那小子真帅
很感谢思考鱼
3楼 依木
思考鱼什么时候来厦门呀。好期待。。
2楼 原圈
谢谢思考鱼的分享。6月份有幸在太原清控倾听鱼的演讲,希望鱼经常下来游一游,让HR这条河多几朵浪花,多一些活力。
1楼 白立
一直没有机会尝试用二号人事部的工具。希望抽时间尝试一下