三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 优先一步生活更快乐

作者 白立 更新于:2018-06-07 16:24 1383


时常听一些人抱怨生活好无聊,工作好辛苦。个人认为大道至简,所有的快乐源自于工作及生活的热爱,这份热爱不是你的追赶时髦,亦不是你挣多少钱,所有的快乐与金钱无关。


大学毕业时带着求学时的助学贷款,俗称外债。一个人来到了哈尔滨,第一份工作是在一家补课学校任教,主教初中数学,那时候很快乐,因为有一群成绩不理想但好学的孩子们,每天放学后来到这里,甚至有的家长特意赶过来找你专门给孩子一对一教学,那时候才是真正的快乐,非科班出身,却在这里让你的客户优先了解了你。一年后由于挣得工资不足以偿还我的外债,只好投身到服务行业中,因为服务行业包吃包住,工资就是你的净收入,那个时候每天看着工资折的数字每月在累加,心里满是欣慰,慢慢的我的贷款还完了,也就是在我大学毕业两年后我靠着个人的能力还完了我上学时的助学贷款。那个时候不是家里不帮着还,因为家里有弟弟妹妹,亦在农村,农村的收入是靠天吃饭,本来父母顶着舆论的压力供我读完了大学,那时候村里还没有大学生,何况是女孩子上大学,听到最多的就是一个女孩子找人嫁了算了,干嘛还花钱读大学。所以我一心思想靠自己把6000元贷款还上,真正还的时候已经上涨到了8000。路是自己走的,所以一直很踏实,踏实的在服务行业做餐饮领班后来被领导调岗到HR这个岗位,真正的做起了办公室的工作。就这样我遇到了我的第一位恩人。作为一名副总,亲自带我走出去招聘,做内部培训,拆分工资表,跑社保等工作,就这样我开始我的HR之路,这一走就是近十年。十年里我成家,带娃,生活没有天生的秀才,一步步都是在学习,尤其作为父母更没有彩排的经历。

孩子三岁时由于接触了过敏源,开始每月不定时的咳嗽,那一年我没少带孩子去医院。互联网是个好东西,但是也消耗掉了宝贵的时间及生命,时常看到一些人沉迷于刷剧,网游,小说、视频等,我开始通过网络学习小儿按摩,学习穴位及常见病症处理,半年后孩子身体恢复了很多,食欲也好了,身体有了起色,而今一直在坚持每天按摩穴位,身高也赶超了同龄的孩子;今年开始学习了有关营养健康的相关知识,希望可以用营养健康的常识为家人保驾护航,暂时看这些并不能在生活里产生金钱的效益,但是我却很快乐,因为我的付出,家人的饮食起居逐渐健康合理化,身体也在向着健康的方向发展。

女人30岁之后还能做什么?除了工作还要兼顾家庭,工作中在擅长的领域里遨游,好的母亲可以培养优秀的孩子,学习就像呼吸一样,不断的学习不断的 快乐着。所有的快乐与金钱无关,人的精力是有限的,希望女性朋友在做好工作的同时,在家庭里更是一位出色的母亲,未来什么最贵,健康最贵;未来什么最难得,健康最难得。真心希望漂泊在北上广的精英们善待自己,善待五脏六腑,因为我们的零件很贵,而且并不一定合适。生活中做到食物多样、荤素搭配、饥饱适当、粗细同食、吃动结合造就健康体魄,祝大家越来越快乐,未来更快乐。

1

3

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
实战绩效专家,实战招聘专家,善于激励员工、招聘的全方位把控、流程定制优化,方案制定实施、善于将人力资源管理与财务成本及业..
最新内容
网络运维具体做什么工作内容
39分钟前    招聘
机场地勤工作内容有哪些
39分钟前    招聘
财务部主要工作内容有哪些
39分钟前    招聘
社区工作的主要内容有哪几方面
39分钟前    招聘
防汛工作内容有哪些
39分钟前    招聘
市场营销工作内容有哪些组成
40分钟前    招聘
办公室政务工作有哪些内容
40分钟前    招聘
施工员工作内容有什么
40分钟前    招聘
纪检工作有哪些内容
41分钟前    招聘
人事文员的工作内容是什么
41分钟前    招聘
临时性工作内容有哪些
41分钟前    招聘
投标工作流程及主要工作内容有哪些
41分钟前    招聘
办公室内务工作包括什么内容
41分钟前    招聘
工作内容和工作职责之间有什么区别
42分钟前    招聘
工作内容做什么
42分钟前    招聘
会计工作内容主要有哪些
43分钟前    招聘
月嫂工作内容是哪些
44分钟前    招聘
会计日常工作内容有哪些
44分钟前    招聘
社会工作者从事哪些工作内容
44分钟前    招聘
保洁的工作内容有哪些
44分钟前    招聘
仓库工作内容有哪些
45分钟前    招聘
会计工作包括哪些内容有哪些
45分钟前    招聘
微软招揽前Meta高管,增强其人工智能超级计算团队实力
1小时前    热点资讯
985大学毕业生考上遗体火化工属事业编,网友:宇宙的尽头是编制
1小时前    热点资讯
拼多多涉不正当竞争纠纷败诉,被判赔偿500万元
1小时前    热点资讯
员工第一天上班猝死,公司15分钟内赶紧参保来得及吗?高院明确!
2小时前    热点资讯
女性领导力:适合女性领导的18本书
2小时前    其他资讯
特斯拉被曝毁约应届生!多家中国车企在线“抢人”
2小时前    热点资讯
【人社日课】只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?
2小时前    其他资讯
小红书“漂亮饭”,正在人传人
2小时前    热点资讯
为什么“职场废物”人设,越来越流行?
3小时前    热点资讯
大厂的忙碌,可能是一种表演型人格障碍
3小时前    热点资讯
绩效考核明细表
19小时前    薪酬福利
办公室考核指标
19小时前    薪酬福利
供应链考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
运维绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
管理层考核标准有哪些
19小时前    薪酬福利
DQE绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
EHS绩效考核指标的重要性
19小时前    薪酬福利
出纳人员考核指标和标准
19小时前    薪酬福利
成本考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
绩效考核量化指标有哪些
19小时前    薪酬福利
综合绩效考核的重要性与实践方法
19小时前    薪酬福利
总经理绩效考核的重要性
19小时前    薪酬福利
技术部绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
财务人员考核指标包括哪些
19小时前    薪酬福利
员工绩效考核指标细则
19小时前    薪酬福利
绩效考核指标表
19小时前    薪酬福利
团队管理考核指标
19小时前    薪酬福利
部门绩效考核办法有哪些
19小时前    薪酬福利
产品交付率有哪些考核指标
19小时前    薪酬福利
绩效考核指标量化的5种方法
19小时前    薪酬福利
综合办公室绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
PMCKPI绩效考核指标:实现高效管理的关键
19小时前    薪酬福利
催收考核的指标有哪些
19小时前    薪酬福利
薪酬专员绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
财务人员考核指标如何量化
19小时前    薪酬福利
店长考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
办公室绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
绩效考核定性指标和定量指标
19小时前    薪酬福利
办公室各岗位考核标准及细则
19小时前    薪酬福利
学校后勤考核细则和考核标准
19小时前    薪酬福利
跟单绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
行政经理绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
研发部绩效考核:驱动创新,提升效能
19小时前    薪酬福利
采购绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
部门经理绩效考核指标表
19小时前    薪酬福利
会计的绩效考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
网络管理员绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
采购部门的绩效考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
车间主管绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
财务部考核指标如何量化
19小时前    薪酬福利
okr考核三大指标
19小时前    薪酬福利
出纳的绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
财务考核量化指标有哪些
19小时前    薪酬福利
董事长考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
仓库绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
绩效专员考核指标
19小时前    薪酬福利
绩效考核定性指标有哪些
19小时前    薪酬福利
车辆管理绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
员工关系考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
信息部绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
公司部门绩效考核细则
19小时前    薪酬福利
市场部绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
财务的绩效指标有哪些
19小时前    薪酬福利
技术人员绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
业务员绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
公司绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
调度绩效考核指标及要求
19小时前    薪酬福利
经济考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
财务总监绩效考核指标都有哪些
19小时前    薪酬福利
生产绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
kpi考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
财务人员考核指标
19小时前    薪酬福利
高管绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
hse绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
采购的考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
设计部KPI考核指标设定方案
19小时前    薪酬福利
剪辑绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
今日打卡案例 4012 已人打卡
【职业发展】我想争取人力资源BP岗,该如何争?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君  

今天 19:00 开播 918

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

04-27 19:30 33

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 788

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了