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推荐 分享一封成功的调薪申请邮件

作者 周曙峰 更新于:2018-05-10 13:07 72614

前几天我收到一封项目部同事转发给我的一封加薪申请邮件。从各方面来讲,这封加薪申请邮件还是不错的,现拿出来给大家分享。


收件人:赵大明

抄送:***

邮件主题:调薪申请


赵总,您好!

我是2016年6月16号加入公司的,担任工商业技术工程师。我一直认为加入**大家庭是一件很幸运的事,在这一年多时间里,我用心学习,认真做事,毫不懈怠,在公司领导和同事的帮助下,我不仅积累了工作经验,拓展了人脉资源,提高了工作能力,也取得了一些成绩,在此要特别感谢您的栽培和鼓励,谢谢您!

(点评:对自己在公司的工作经历进行回顾,重点是对领导和公司表示感恩)


进入公司后,我先是在上海以及浙北区域尝试开发一些小型工商业项目,成功开发了上海**电气项目,上海**实业项目,海盐**项目,其中尤以上海**电气项目最为优质,我们给业主的电费是打八八折,项目是水泥屋顶,使用最佳倾角来安装,加上上海的补贴,该项目收益率确实很高,发电量也令客户也非常满意,他们已经考虑回购我们的电站。随着工商业分布式部门的壮大,公司建立了各个大区,我有幸被分配到江苏大区,在您的领导下,先后开发了宜兴**项目、**项目,**项目,其中**项目已并网发电,后两个项目加上宜兴工厂项目正在紧张施工中。目前正在落实5兆瓦宜兴***项目,以及***项目周边还有一个三兆瓦全额上网项目。在苏北,目前在洽谈两个收购项目,一个是淮安**2.5兆瓦全额上网项目,还有一个是淮安**9.4兆瓦全额上网项目。我的工作业绩是有目共睹的,2017年我的业绩排在所有12名技术工程师中第2名。我一直相信付出就会有收获,自进入江苏大区以来,几乎天天都在出差。最近接了几个离职同事的项目,工作量比之前几乎翻了一倍;为了节约出差成本,我申请了住在宜兴工厂宿舍。

(点评:对岗位变动、工作量、敬业精神,业绩进行具体陈列,证明自己的价值)


在努力工作的同时,我也面临着一些经济压力。我的工资从入职后一直没有调整过,现在还是税前10000元,说实话上海的生活成本太高了,除掉日常开销和租房后,手上剩下的钱不多了,我还要负担一个弟弟的学费,他现在还在读大学。在此我提出加薪申请,希望公司能把我目前月工资10000元向上提升一些,我期望调整到13000元。

(点评:铺垫好了,言归正传,基于经济压力,提出明确的加薪要求,这个要求是在公司承受范围内,看来他做了一些功课)


如果公司领导认为我现在的工作能力和业绩还未能达到加薪的要求,我诚恳地希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做得更好,向更高的目标迈进。如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作。

(点评:买卖不成仁义在,领导看到这样的话,不加薪都难了,最忌讳说出“不加薪就辞职”的话)


以下是近期已经并网和正在并网的项目。

分享一封成功的调薪申请邮件

分享一封成功的调薪申请邮件

此致

敬礼

                                                                                 申 请人:张军

                                                                                2018年 4月15日





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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
1121233037

19楼 1121233037

加薪理由换成和岗位相关的理由会不会更完美一点?

2019-09-19 11:19:31 回复 赞(0)
xuweiwe

18楼 xuweiwe

关于这个加薪理由是否用个人经济状况我个人持保留态度,公司支付工资本身是按岗位以及级别来支付的,而不是谁有困难就要加工资

2019-09-19 11:19:23 回复 赞(0)
橄榄树88

17楼 橄榄树88

现在很多比较年轻一些的员工都容易冲动,觉得公司不同意加薪我就提离职,其实这样很容易把局面逼进死胡同,让老板没有转圜的余地,无论加不加,都不太赞同用离职去做筹码,面上还是应该给公司留有余地,其实也是给自己留退路。

2019-09-19 11:19:07 回复 赞(0)
abing

16楼 abing

很多人加薪都是回顾之前的工作成绩,认为自己做出了这些成果所以值得加薪,其实除了回顾之前的工作,今后的工作,尤其是近期的重点工作应该也要展示出来,这样老板就知道我给你加薪之后你的工作重点有哪些,这个钱值不值得加,加多少。所以这封调薪申请做的很好,而且近期重点工作还是用图表和数据做展示,简单明了。

2019-09-19 11:18:59 回复 赞(0)
肥肥小呆瓜

15楼 肥肥小呆瓜

态度不卑不亢,有理有据,挺不错的~

2019-09-19 11:18:46 回复 赞(0)
陆献欣

14楼 陆献欣

有工作成绩,回顾之前阐明近期工作,还做了数据展示;加薪的理由也是情理之中;还表明了自己的态度;是一封完整的,态度中肯的调薪申请。确实不错~

2019-09-19 11:18:17 回复 赞(0)
给自己找乐

13楼 给自己找乐

咱们就看看不说话

2019-07-24 11:54:04 回复 赞(0)
夏日的向日葵

12楼 夏日的向日葵

老师你敢发,我敢发啦,是不是

2019-07-24 11:53:47 回复 赞(0)
phoeber

11楼 phoeber

这个调薪邮件很可以,我觉得可以试下给老板发发

2019-07-24 11:53:12 回复 赞(0)
无尾鱼

10楼 无尾鱼

确认过眼神,我遇上对的人。

2019-07-24 11:52:58 回复 赞(0)
劳力者治于人

9楼 劳力者治于人

来晚了……热评肯定上不了了……该怎么办啊……

2019-07-24 11:52:46 回复 赞(0)
拉力

8楼 拉力

这太真实了。内容过于真实,引起极度舒适。

2019-07-24 11:52:19 回复 赞(0)
贵州青旅媛媛

7楼 贵州青旅媛媛

看完您的文章后,我的心久久不能平静!构思新颖,题材独具匠心,段落清晰,情节诡异,跌宕起伏,主线分明,引人入胜,平淡中显示出不凡的文学功底,可谓是字字珠玑,句句经典,是我辈应学习之典范。

2019-07-24 11:52:01 回复 赞(0)
叶儿玲

6楼 叶儿玲

发生了什么,咱也不敢说,咱也不敢问。

2019-07-24 11:51:44 回复 赞(0)
Erica315

5楼 Erica315

纹理特别清晰

2018-05-16 13:45:03 回复 赞(0)
涅斯托耳19469

4楼 涅斯托耳19469

真的学习啦!

2018-05-15 14:46:21 回复 赞(0)
Queeniet

3楼 Queeniet

赞~~

2018-05-15 09:11:20 回复 赞(0)
不断努力的小仙女

2楼 不断努力的小仙女

厉害,厉害。留着用啦,!!!!

2018-05-10 15:10:48 回复 赞(0)
真我趁年华

1楼 真我趁年华

2018-05-10 13:23:38 回复 赞(0)

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一级人力资源管理师,企业管理硕士,10余年企业人力资源管理经验,现任职某美股上市公司HRD。微信公众号“峰哥谈HR”
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