三茅

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2018-05-01 10:03:27 阅读(15150) 评论(17) 收藏(56)

  一

  最近,三茅发展得比较快,我们招聘了不少新鲜血液进来。

  其中有一个北京过来的应届生,给我的印象很深。

  他虽然刚走出校门,但做事极有主见,工作安排不合理的地方,一定会据理力争,有几次出现了失误,也都大方的承认,并努力的提出补救方法。

  他给我的感觉,就是特别的从容大度,办事有条不紊,说话不卑不亢。

  这种感觉,在带他出过一次差之后达到顶峰。

  那是一个比较偏远的地方,没有人接待,吃喝住行都要靠自己。

  结果到了之后,他把一切都安排得井井有条,住宿、吃饭、任务行程的衔接,都游刃有余。

  原本想着他是新人,我一路要照顾他,结果反过来了,我被他照顾了一路。

  对比我刚参加工作时的战战兢兢,遇到一点问题就焦虑到失眠的状态,我第一次生出了“长江后浪推前浪”之感。

  不久之后,我们做一个新的项目,在内部竞聘负责人时,他脱颖而出,成为了项目主导,工作也做得特别好,在我们内部已经被评为了明星项目。

  二

  对于这样优秀的年轻人,我特别愿意培养,于是时常拉着他聊天,也了解了他的一些成长轨迹。

  果然,他的家境优越,父亲是企业高管,母亲是大银行会计,上小学的时候,就多次参加过央视节目的录制,业余时间里,父母会带他出国旅游、上各种课程。

  他在小学时,所见到的人、所学到的东西,足以让同龄人咋舌。

  现在,我们越来越多的谈到一个词:格局,我觉得,这在他身上展现得尤为明显。

  所谓的格局,就是你眼界的广度,你思维的深度,以及你身上所体现出来的从容大度。

  一个人的格局,在很大程度上决定了他人生的上限与下限。

  一个人的格局,在很大程度上也来源于他的原生家庭。

  比如我很欣赏的这位优秀年轻人,在他的成长过程中,他的家庭不断的给他指导和帮助,让他在初入社会时,起点就比同龄人更高。

  即使遇到天大的困难,以这种家庭织就的关系网,也让他有足够的底气应对。

  而出身于普通家庭的孩子,遇到坎坷的时候,或许根本就不敢告诉父母,害怕让本就艰辛的双亲再承受更多压力。

  他们不是不想挥洒自如,不是不想从容淡定,而是从心里缺少那份底气。

  三

  曾经看到过这样一句话:

  有的人靠天分逆袭,有的人靠身份逆袭,如果你什么都没有,也许只能靠格局了。

  前两者是你出生时就已经决定了的,但格局还有扩大的希望。

  要突破原生家庭的束缚,走向更大的人生格局,在我看来,大概有三条路可以走:

  第一,不断的学习和提升

  腹有诗书气自华,但前提是,你读的得是“诗书”,而不是毫无营养的网络小说。

  知识,是人类文明积累下来的宝贵经验,在这种财富面前,你读到的每一句话,都将是引导你改变人生格局的力量。

  2017年的北京高考状元熊轩昂,一番“教育就是拼爹妈”的言论引起广泛讨论,但他也认为:“知识不一定能够改变命运,但是你没有知识是一定改变不了命运的。”

  除非你命好,不用改变。

  第二,不断的经历和爬升

  认识的人多了,经历的事多了,想法乃至习性也会有很大改变。

  只是这种交际,最好不要在同一个圈子里打转,原地高抬腿,每一下都很用力,实际上毫无进步。

  有效的交际应该像爬楼梯,每一层螺旋上升,不断在新的环境里结识新的朋友,这也会反过来帮助你继续上升。

  第三,不断的总结和反思

  一个人最可怕的是,早已给自己的人生设限,却毫不自知。

  每天抱着保温杯、泡着枸杞坐在写字楼里,精致地养着肚子上逐渐长出的赘肉,不停刷过朋友圈里一条条别人的生活,第一时间点开微信群里的红包,为抢到的两块钱开心一上午,面对乘着火箭奔跑的房价叹一口气,在微博写下“佛系青年”的标签。

  每一天的得过且过,每一次的拒绝思考,里面都埋藏着人生失败的种子。

  事实上,当你对每一段人生进行总结、反思、分解、剖析的时候,都能得到许多极其有价值的东西来--特别是,当你和同道好友一起分析的时候。

  这三点,也是三茅希望为每一位HR提供的价值所在。

  四

  今年年初,三茅调查了大量的HR之后,推出了《2017中国HR生存发展现状白皮书》。

  白皮书发布以后,鱼惊喜的看到,许多HR同行并没有局限在传统的人力资源工作中,而是在关注三支柱、信息化这些行业里最新的趋势,相当一部分同学已经在储备这些方向的知识。

  白皮书也显示,如COE、OD、HRBP、人力资源信息化系统管理岗这样可替代性更小的岗位,薪酬、年终奖等待遇也确实较从事传统六大模块岗位的HR更高。

  这是行业的最新变化,它要求我们放大自己的格局,从原有的垂直模块中跳出来,接触更大的趋势。

  所以大家可以看到,三茅的打卡、总结等学习内容,正在向三支柱方向倾斜。

  而我们的HR效率软件:2号人事部,也在以飞快的速度更新迭代,希望给同学们一个足够好用的信息化工具,跟上信息化的步伐。

  愿大家都能走出舒适区,打破自身的格局限制,行业的变革大潮正在呼啸而来,最没有效果的应对,就是固守不变。

  人生的格局并非一成不变,但只有自觉、清醒的走出改变的第一步,才有可能迎来水到渠成的第二步。

  思考鱼

  2018年5月1日

  PS:2号人事部为每位卡卡提供一次免费的信息化诊断,为你的企业、你的职业生涯如何把握住信息化提出针对性的建议,现在,同学们就可以开始预约了:

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男篮4号

17楼 男篮4号

原生家庭的影响是潜移默化的,这个确实不服不行,当然都是按照正常的情形,小概率的特例可以忽略,这个社会有阶层固化的危险,或者说,想上升一个阶层越来越困难了。

2018-05-10 11:25:23 回复 赞(0)
倪言

16楼 倪言

力推2号人事部,

2018-05-08 08:12:43 回复 赞(0)
天涯mm李婷婷

15楼 天涯mm李婷婷

年轻人不容小觑

2018-05-06 15:43:05 回复 赞(0)
爱上拿破仑

14楼 爱上拿破仑

写的真好。前辈辛苦了。支持三茅

2018-05-06 11:20:51 回复 赞(0)
苏翔

13楼 苏翔

锦上添花的事大家都乐意做,雪中送炭的毕竟是少数。
有太多因素影响一个人的成就了
说不清的时候,归结为命数
说得清的时候,归结为成功者的演讲、传记
靠来靠去
最后还得靠自身的日积月累、时刻准备
每一天都在变化
没有一夜化龙、一步登天的大机缘
就只有每天一点一滴的正向积累了
只有不断的安慰自己有付出就有回报、我每一天都在进步
才不至于被当前自己所困着的局面给彻底击垮
活着是基本
活着并好生努力
才叫做希望

2018-05-04 17:28:31 回复 赞(3)
jerryhunter

12楼 jerryhunter

没有拼爹的资本,没有过人的天赋,那就用个人努力成就,高度+宽度+格局

2018-05-03 09:05:22 回复 赞(0)
阿东1976刘世东

11楼 阿东1976刘世东

三支柱!

2018-05-02 17:32:56 回复 赞(0)
不等式

10楼 不等式

受教了

2018-05-02 16:54:48 回复 赞(0)
耐心的山楂16092121

9楼 耐心的山楂16092121

要埋头苦干,更要善于思考????

2018-05-02 15:51:23 回复 赞(0)

藤蔓常青

@耐心的山楂16092121:有疑问吗?在干中学,不思考,怎么学?边干边想,边想边干。光干不想,原地打转;光想不干,白日做梦。

2018-05-06 15:51:03回复
红sss

8楼 红sss

为何不能分享勒?

2018-05-02 15:38:55 回复 赞(0)
cat520

7楼 cat520

鱼每一次的文章都让我能好好的反思一下自己所处在什么的层面,格局决定结局,态度决定高度。

2018-05-02 10:45:54 回复 赞(0)
刘凯丽

6楼 刘凯丽



2018-05-01 14:32:12 回复 赞(0)
小小鹿纯子

5楼 小小鹿纯子

有深度,很喜欢你写的文章,2号人事部我正在使用中,好用,绝对是花了很多心思的!

2018-05-01 10:56:07 回复 赞(0)
小邓邓艾

4楼 小邓邓艾

对新人,当刮目相看。思考鱼老师的文章总能让人找到一些痛点,又不得不改变。

2018-05-01 10:48:33 回复 赞(0)
荀皓

3楼 荀皓

学习受教了

2018-05-01 10:46:55 回复 赞(0)
柳姑娘黄海柳

2楼 柳姑娘黄海柳

正能量满满!

2018-05-01 10:28:10 回复 赞(0)
田之富_第一胜任力

1楼 田之富_第一胜任力

五一节,读到一条励志满满的鱼???? ,???? ???? ????

2018-05-01 10:19:17 回复 赞(0)