三茅

推荐 HR晋升路上,这些财务知识一定要懂!

2018-04-16 15:36:10 阅读(3276) 评论(5) 收藏(32)

【今日话题】如何做好非人力资源的人力资源培训?

俗话说“人财不分家”,如果HR连基础的财务知识都不懂,与业务部门沟通时不在一个频道上,更别谈什么公司盈利方式和业务模式,这样的HR会被老板和业务部门信赖吗?随着企业的发展,HR只懂人力资源传统六大模块,已经越来越难以为企业提供价值。

懂财务的HR才是好HR

年初,M公司给销售总监下达了年度销售目标:全年销售收入达到1000万元。

想象一下,如果只给销售总监下达这样一个目标,销售总监很可能将这个任务向下分解,继而所有销售人员拼命完成销售任务。

年底分析财务情况时却发现,销售部门的回款情况并不好,销售人员只管拼命把产品推销出去,并不负责收钱。

为什么会这样呢?问题就出在M公司只确定了利润指标,没有确定现金流量指标。

HR要懂业务,贴近业务,一个最好的办法就是理清错综复杂的数据脉络,掌握业务表象背后的逻辑,与老板及业务部门站在同一个频道沟通思考,将思维触角探入业务深层,这样的HR才算达到了一定的境界。

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厄里斯76390

5楼 厄里斯76390

除了回款率,汇款时间,kpi还要考虑毛利率

2018-05-10 13:42:25 回复 赞(0)
阿什利

4楼 阿什利

270311727

2018-04-23 11:18:21 回复 赞(0)
阿什利

3楼 阿什利

可否加下联系方式?你的概念和我的非常一致 一定要懂业务

2018-04-23 11:18:09 回复 赞(0)
阿什利

2楼 阿什利

可否加下qq或者微信?你的概念和我的非常一致 一定要懂业务

2018-04-23 11:17:59 回复 赞(0)
阿什利

1楼 阿什利

学习了

2018-04-23 11:17:34 回复 赞(0)

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