三茅

3月第1周“最受欢迎专栏榜”

2018-03-09 16:56:55 阅读(926) 评论(2) 收藏(2)

  当心你的背后▏你是被朋友圈出卖的(上)

  "你要查胡永晋呀,我记得记得!他是我老师的得意门生呢。老师常常说,这个学生很优秀呀,高大帅气阳光,当年是学生会的副主席,年年拿奖学金的!他这人,你就放一百个心吧!哦,媚儿你等等呀,我这刚好还有本当年学生会的活动宣传册,封面人物就是他……喏,拍照给你发过去啦!"苏媚手握着电话,看见了电脑上发过来的图片。图片上的青年站在教学楼前,双臂张开,神采奕奕,青春肆意的气息扑面而来……


目瞪口呆!以前处理女职工合同到期,都是错误的

  1、妹纸们,签订离职协议书前赶紧去趟医院吧,否则,协议一签深似海,从此单位是路人。

  2、单位们,女职工劳动合同到期了,我们应该怎么处理,是不是到期终止呢?NO!应该把劳动合同到期终止转化为协商一致解除劳动合同,签订离职协议书去处理。原因:经济成本(经济补偿)是一样的:劳动合同到期终止:N;协商一致解除劳动合同:N。

  但法律后果就大大不一样:劳动合同到期终止:存在着恢复劳动关系的可能性;协商一致解除劳动合同:不能恢复劳动关系……

  女孩都应该要知道的职场规则

  如何在工作中受欢迎

  待人诚恳:在职场中不用阿谀奉承、不用拉帮结派,对人诚恳,总是不会被扣分的。

  做事积极:谁都愿意和主动积极的人合作,时间久了,你就会成为团队里重要的人。

  分清主次:明白什么是重要的,对事情的判断能拎得清,你的伙伴会很轻松的和你合作。

  靠得住:万事有回应,事事有交待,没有比靠谱两字更高的评价了……

  如何向老板证明你搞的培训有用?

  作为培训经理,你有没有经历过这种情形:你拿着培训课程预算找老板审批,冷不丁老板问了一句:"你搞这些培训究竟有没有用?"这时候你该如何作答?这个问题看似简单,其实暗藏玄机,一旦回答不好,就会掉进坑里。

  如果你回答"有用",那么紧接着他就会抛出第二个问题:"有什么用?"这时候你就得好好思量:"是啊,培训到底有什么用呢?"……

  HR招聘必知--提升新人入职体验

  员工初入公司,遇到的主要问题包括:没有完整的入职流程;HR、行政、IT等部门缺乏协同;生活方面没有全方位关照,如停车、吃饭等;部门没有做好新员工管理,对新同事的介绍和工作的安排没有明确的流程。

  新人入职该怎么做?

  1.入职流程化2.与新人一起共进午餐3.给新员工配个师傅4.引入新技术,让入职体验更好……


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人才开发管理顾文豪

2楼 人才开发管理顾文豪

谢谢大卡老师,一定再接再厉多写干货????

2018-03-13 07:20:27 回复 赞(0)
人才开发管理顾文豪

1楼 人才开发管理顾文豪

谢谢大卡老师,一定再接再厉多谢干货????

2018-03-13 07:20:16 回复 赞(0)