app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
一、为什么领导都讨厌自己的下属越级汇报？
越级汇报这种事，意味着现在领导的沟通和管理失效，代表着直接领导对这件事失去掌控力。用通俗易懂的白话叫：直接打脸。如果你是个领导，你的下属可以随心所欲的打你脸，你啥感觉？
二、有没有领导不讨厌自己下属越级汇报的？
有，一般分两种，一种是非常傻的，本身没能力或者对管理没概念，管不了下属或者根本没意识到下属越级汇报对自己意味着什么；另一种非常智慧的，他通常已经提前知道下属要越级汇报什么，有时候为了锻炼和展示下属，会故意让下属去汇报。有时候为了防止下属去说错话，会提前演练问答场景。
三、下属为什么会越级找大领导汇报？
1. 下属涉世尚浅、情商太低，没有意识到，这是个问题
2. 下属觉得反正这件事最终也是大领导拍板
3. 可能事情紧急，他当下必须那么做才是对公司有利
4. 可能你没有建立团队好的沟通渠道
5. 背后有高层的授意，他可能是大领导故意安排的眼线
6. 完全不怕你，觉得自己能力超群，有信心将来可以扳倒你
四、如果身为领导，自己的下属越级汇报怎么办？
无法忍受被上司“压”，想跑去大领导那里“表现”自己，是每个职场人都想做而不一定敢做的事情。身为领导，如果自己的下属也这么做，首先要淡定，要理解那个行为。
接下来，我们要仔细分析几个简单但又很关键的问题：
1．越级汇报的核心价值是什么？
是下属汇报的事情，一定是对公司有利。这个利，可能是提高公司效益或效率、要么是降低公司成功或风险、要么是有助于公司的安定团结。如若不然，下属跑去大领导那里说什么都是废话。
2. 大领导最担心什么？
公司失控、信息失真、下面发生的事情自己不知道。大领导委任了中层领导，按理说应该完全信任，但试问有几人能做到？“完全信任”这件事无论从管理学还是从心理学上来说本身就不科学。大领导永远会担心中层领导是不是没有能力、是不是在搞鬼。
这个时候，先不要打草惊蛇。你的处理方式决定了未来大领导会怎么看你，你的下级会怎么看你，你后续开展工作将是怎样的基调，你个人的威望和影响力，以及此类事件是否会继续发生。
身为领导，最重要的事情就是要与团队的小伙伴们建立信任关系。而，确认某些下属是否可以信任的最好的办法，就是先信任他们。所以，对于发现自己下属越级汇报这件事。你最好先“假装”自己不知道。
然后，暗地里搞清楚几个问题：
1. 大领导是否支持下属越级汇报？
可以在恰当的时机，试探着在大领导面前说：这个事那个谁都跟您说了吧？我不知道他跟您都说了哪部分？我看看还有什么我可以补充的？从接下来大领导的反应中就能看出他对越级汇报是否支持。如果支持，可能大领导的性格就这样，喜欢垂直管理。也可能这个人有特殊的背景。总之，大领导支持的话，那就没得搞了。
2. 自省一下自己到底有没有问题，会不会是自己真的管理和沟通能力有问题。比如，有没有看不上下属，压着下属的姿态？如果有，那人家“越级汇报”就太正常了。
3. 一个好的管理者，最基本的责任应该是人际关系的调节者。既要是问题的发现者，也要是问题解决者。有义务让自己的下属和上级有安全感。下属不担心自己的努力大领导看不到。上级不担心自己的指令贯彻不到底。
可选的处理方式有：
1. 开诚布公的告诉“他”，越级报告是不对的，了解“他”真实的动机，帮助“他”建立新的工作方式。
2. 从头到尾装不知道，继续让他去报，让他自生自灭。必要的时候，给他一些“虚假导向”的信息，让他报给大领导的东西有问题，自作自受。
3. 如果可能的话，很认真地和大领导开诚布公的说清楚。得到大领导的支持，需要的话可以让“他”看到。
4. 快刀斩乱麻，别想太多，直接干掉这个人。
另附上：如何让下属心甘情愿做你的下属：PLORHIM（普罗西姆）
P. 下属跟着你，觉得前途无量（Prospect）
L: 下属跟着你，学（Learn）到了东西（技能，经验，见识）
O: 下属跟着你，得到很多权力和尝试的机会（Opportunity）
R: 下属跟着你，觉得自己的价值得到了体现和认可（Recognition）
H. 下属跟着你，觉得很开心（Happiness）
I: 下属跟着你，觉得从事了一项有意义的伟大事业（Inspiration）
M: 下属跟着你，挣到了钱（Money）
五、如果身为下属，怎么样让大领导知道自己的工作又不至于被认为是越级汇报呢？
公然越级上报肯定不合适，除非你很有背景，否则容易吃亏。
如果你的直接领导是一个相对开明的人，大领导又是个愿意“体察民情”的人，汇报邮件可以直接发送垂直领导，抄送大领导。但是尽量不要找大领导面谈，也不要觉得大领导主动找你就是好事，不一定。你要做的，只是让大领导知道就好。
如果你的直接领导是个“渣”，只要相关的事情是真实的，有证据有材料，放心大胆地找你们的大领导反映情况。相信我，他比你更害怕。
END
21
30
3
分享
3楼 伊库雅
领导的领导直接给我们布置任务，那汇报不就得直接回复领导的领导吗。。。
2楼 天坑
没试过做这种事
任康磊
@天坑：试试看，可能会收到不一样的惊喜
1楼 可塑砖弹钉王艺霖
2. 从头到尾装不知道，继续让他去报，让他自生自灭。必要的时候，给他一些“虚假导向”的信息，让他报给大领导的东西有问题，自己 这句话最后断了吧？、
大卡
@可塑砖弹钉王艺霖：很细心哦，我已经联系老师补充了
@可塑砖弹钉王艺霖：抱歉，是笔误，已修改，感谢@-@
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第16章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 311
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
已结束 可回放 244
经济基础第15章考点梳理
已结束 可回放 342
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
3楼 伊库雅
领导的领导直接给我们布置任务，那汇报不就得直接回复领导的领导吗。。。
2楼 天坑
没试过做这种事
任康磊
@天坑：试试看，可能会收到不一样的惊喜
1楼 可塑砖弹钉王艺霖
2. 从头到尾装不知道，继续让他去报，让他自生自灭。必要的时候，给他一些“虚假导向”的信息，让他报给大领导的东西有问题，自己
这句话最后断了吧？、
大卡
@可塑砖弹钉王艺霖：很细心哦，我已经联系老师补充了
任康磊
@可塑砖弹钉王艺霖：抱歉，是笔误，已修改，感谢@-@