三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 2018 成就更好的自己

作者 一沐拾行 2017-12-05 13:53 2305
此文已参与投稿活动
新年焦虑症
愁年终总结,愁工作调整,愁回家相亲,愁同学聚会,愁年后要不要跳槽……每到年底,各种工作生活上的压力,让不少20-...  我要投稿 >

      不知不觉,2017就只剩下了26天了。回顾这一年,好像就仅仅只是年长了一岁,仅此而已,生活、工作、感情,好像没有任何出彩的地方。且随着年龄的增长,内心的焦虑却与日俱增,工作上好像没有任何出彩的地方,每个月拿着二千多一点点的工资,在这个十八线的小城市,每个月都要需要信用卡支撑一下。感情上,没有遇上那个人,且年龄增加,家里也摧着找对象,更加剧了内心的焦虑。

        再过两个多月,就到了中国人一年一度的除夕,也到了一年一度的催婚大典。春节来临,到时候七大姑八大姨都会前来对慰问我们的终身大事,顺便介绍王大妈、李大妈的儿子女儿。一 想到此,我就感觉这世界满是黑暗,只祈祷,地球转慢一点,日子过慢一点再慢一点。在传统的中国人的观念中,作为女孩子,“婚姻”俨然已经打败了“事业”,”干得好“远不如”嫁得好“的思想观念,摧残了多少妹子,作为一个女生,即便是事业有成归来,但婚姻大事未解决,同样也会面临着街坊邻居的唾沫星子。从这一层面来说,中国的女人,心里负担远比男人大得多。

         因此,对于我这种工作、感情都一般般的人,新年的焦虑就更大啦。

        而且,在我本命年来临之前,事情似乎有了转机,就在12月初,我涨工资了,虽然涨幅不大,但是这绝对是我人生中的一个值得纪念的日子。出来社会三年多了,第一次涨工资,这意味着对我工作的认可,也让我觉得,以前的努力都是没有白费的。不论在何时何地,努力的提升自我都是非常重要的,不论什么时候,都需要让自己值钱有价值。前段时间,我都还在纠结着,明年准备换一个新的工作,但是加薪的事情,让我有了一个新的转变。其实不论在哪里,都不应该忘了提升自己,很多事情都需要静下心来,慢慢坚持。只要我们做出了改变,并坚持下去,就一定会有所收获的。

        以前总觉得公司这里不好,那里不好。现在发现,很多时候,我们都忘了反思自己。马上就要18年了,回顾2017年,是我过渡性的一年,完成了从业务计调到人事专员的职业转变,然后无意中接触了三茅,从中了解到了很多关于人事的重要的知识,从一开始的散漫到后面坚持在三茅上打卡,学习各位达人的经验、观点。到9月份报名人力资源三级,系统学习了人力资源的相关知识。这一年,我都在人资的道路上越走越好。12月份,加薪成功,更加激励了我。

       还有不到一个月就要是新的一年了,新的一年中,给自己订了一点小目标:1、在公司认真工作,继续学习人资相关知识;2、坚持锻炼,减重10斤;3、学习一门技能,比如钢琴;3、学会理财和英语。最后,为了应对每年的催婚大典,我会积极认识新朋友,争取早日解决我的终身大事。

        还有8天,就是我23岁的生日了,今天的加薪带给我心态上的转变,是送给我23岁生日最好的礼物,这代表了对我工作能力的认可,我将会更加努力的工作。尘土之上,世间之下,我们都是凡人,都在每天努力对生活致敬。愿新的一年,我们都能够遇见成为更好的自己。

8

3

2

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-16 15:34
此文已参与投稿活动

新年焦虑症

愁年终总结,愁工作调整,愁回家相亲,愁同学聚会,愁年后要不要跳槽……每到年底,各种工作生活上的压力,让不少20-45岁之... 我要投稿>
不用了啊

2楼 不用了啊

减肥真是女生一辈子的事业

2017-12-07 09:54:56 回复 赞(0)
贝壳小七

1楼 贝壳小七

看了你的文章,想起了六年前的我自己,同样的心境,同样的历程,祝福你,一定会越来越好的。

2017-12-06 17:46:02 回复 赞(0)

一沐拾行

@贝壳小七:谢谢!

2017-12-26 17:28:15回复

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
但行好事,莫问前程
最新内容
现公司里遇到前同事?这三类话题千万不能讲!
33分钟前    热点资讯
因薪资谈判破裂,三星员工集体行动!
49分钟前    热点资讯
解读《关于增设网络空间安全职称评审专业的通告》
15小时前    北京市
吉林:千企万岗共促就业
15小时前    中央
湖南:开展技工院校教师提质培优三年行动
15小时前    中央
工资与社保必须一致吗?官方回答来了!
17小时前    热点资讯
HR如何制定被领导者接受的HR战略?
17小时前    其他资讯
跟老板请假怎么发微信
17小时前    通用技能
离职怎么和领导发微信
17小时前    通用技能
离职给领导发微信怎么说
17小时前    通用技能
给老板请假怎么发微信
17小时前    通用技能
请领导吃饭如何发微信
17小时前    通用技能
辞职怎么和领导发微信
17小时前    通用技能
加上领导微信怎么打招呼
17小时前    通用技能
辞职给老板发微信怎么说感谢
17小时前    通用技能
给领导发微信想回去上班
17小时前    通用技能
《猎聘2024第二季度招聘调研报告》发布 人力资源管理领域AI应用趋势
17小时前    行业资讯
领导父亲病逝怎么发微信慰问
17小时前    通用技能
怎么发微信求领导办事
17小时前    通用技能
许久没联系的领导怎么发微信
17小时前    通用技能
跟领导辞职怎么发微信
17小时前    通用技能
准备辞职怎么跟老板微信说
17小时前    通用技能
与新领导第一次发微信怎么说
17小时前    通用技能
加老板的微信怎么打招呼
17小时前    通用技能
请领导吃饭怎么发微信
17小时前    通用技能
领导父亲去世怎么发微信
17小时前    通用技能
加老总微信怎么打招呼
17小时前    通用技能
加上大佬微信应该说什么
17小时前    通用技能
给领导发微信请假
17小时前    通用技能
微信跟领导辞职怎么说
17小时前    通用技能
离职怎么发微信给领导说
17小时前    通用技能
初次跟领导加微信发什么信息
17小时前    通用技能
给私人老板发微信辞职
17小时前    通用技能
离职怎么给老板发微信
17小时前    通用技能
怎么给领导发微信
17小时前    通用技能
怎么发微信给老板要钱
17小时前    通用技能
微信如何问老板可否入职
17小时前    通用技能
加老板微信怎么打招呼
17小时前    通用技能
刚认识领导怎么打招呼发微信
17小时前    通用技能
加老板微信怎么介绍自己
17小时前    通用技能
HR职业发展的四大路径
17小时前    人力资源规划
怎么发微信跟老板要年终奖
17小时前    通用技能
微信怎么跟老板说辞职
18小时前    通用技能
怎么跟领导微信说辞职
18小时前    通用技能
跟领导请年假怎么发微信
18小时前    通用技能
银行体系的晋升路线
18小时前    人力资源规划
在微信上怎么向领导请假
18小时前    通用技能
怎么给老板发微信辞职
18小时前    通用技能
如何给领导发微信
18小时前    通用技能
想辞职怎么发微信给领导
18小时前    通用技能
加上领导的微信怎么打招呼
18小时前    通用技能
微信食品董事长谭伟
18小时前    通用技能
领导在外出差怎么发微信
18小时前    通用技能
刚认识的领导怎么发微信
18小时前    通用技能
HR如何制定转型晋级规划
18小时前    人力资源规划
新入职给领导发微信
18小时前    通用技能
离职给领导发微信感谢
18小时前    通用技能
辞职怎么发微信跟领导说
18小时前    通用技能
怎么发微信跟老板要工资
18小时前    通用技能
形象顾问是做什么的
18小时前    招聘
实施顾问是什么岗位
18小时前    招聘
健康顾问是什么工作
18小时前    招聘
做项目经理需要具备哪些条件
18小时前    人力资源规划
金融顾问是做什么的
18小时前    招聘
婚恋顾问主要是做什么的
18小时前    招聘
助理工程师怎么升工程师
18小时前    人力资源规划
银行柜员晋升路线是怎样的
18小时前    人力资源规划
ERP实施顾问是什么?做什么
18小时前    招聘
建筑工程职位有哪些
18小时前    人力资源规划
财务管培生发展之路
18小时前    人力资源规划
咨询顾问是干什么的
18小时前    招聘
fico顾问是什么职位
18小时前    招聘
人力资源晋升路线
18小时前    人力资源规划
项目经理的晋升方向有哪些
18小时前    人力资源规划
顾问是什么意思
18小时前    招聘
销售顾问是什么意思
18小时前    招聘
家居顾问是做什么的
18小时前    招聘
一个公司的hr最高职位
18小时前    人力资源规划
税务咨询是什么工作
18小时前    招聘
律所顾问是做什么的
18小时前    招聘
情感顾问是做什么的
18小时前    招聘
税务咨询服务有哪些
18小时前    招聘
健康顾问是什么意思
18小时前    招聘
形象顾问是什么意思
18小时前    招聘
数字化咨询顾问是做什么的
18小时前    招聘
美容销售顾问的主要工作内容
18小时前    招聘
总顾问是什么意思
18小时前    招聘
咨询顾问是什么职位
18小时前    招聘
什么是会籍顾问
18小时前    招聘
公司顾问是什么职务
18小时前    招聘
法律顾问是什么意思
18小时前    招聘
法律顾问是什么
18小时前    招聘
什么是法律顾问
18小时前    招聘
聘用顾问是否构成劳动关系
18小时前    招聘
造价咨询是干什么的
18小时前    招聘
猎头顾问是什么
18小时前    招聘
顾问式销售是什么
18小时前    招聘
顾问合同有什么风险
18小时前    招聘
投行顾问是干什么的
18小时前    招聘
行政顾问是什么意思
18小时前    招聘
今日打卡案例 2275 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 37

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 217

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 331

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了