我什么时候能来上班？

作者赵建坤更新于：2017-11-22 13:37 4895

“请问你还有什么问题吗？”

“我什么时候能来上班？”

这是我与一个应聘者的对话。大家或许跟我一样，多少有点吃惊，前面发生了什么？其实作为面试官，遇到合适的人员，最期待也就是这样的问话了。

今天面试这位是一个刚刚毕业不久的学生，之前做过一点销售的工作，是经销商业务的那种，每天跑线路，拜访客户，没有接受过系统的培训。之所以离职，原因就是之前做的不好，赚不到钱。通过基本的面试沟通，发现他并不是特别适合做销售工作，见他的第一眼就感觉这小伙子挺老实的，挺实在的。说这话没有其他的意思，并不是说老实实在的人就不能做销售。很多成功的营销人员，反而就是因为没有太多的套路而成功的。他之所以来面试我们营销的岗位，是因为他觉得他有经验，也不怕吃苦。

但是通过面试，我分析他并不是特别的适合营销类的岗位。他之所以问出何时入职的话，原因很简单，他迫切需要一份工作。

啰嗦这么多，大家可能觉得我说的云里雾里的，不知所云，其实我想表达的是，现在多数的应届生，跟他无异，毕业后不清楚自己能干什么，甚至不知道想干什么，先有份工作再说。现实的压力也无可厚非，但如果自己有一份清晰的职业规划岂不是更好？

谈到职业生涯规划的问题，老生常谈的问题。也是一个听起来很虚的问题。那么怎么做好职业生涯规划呢？谈一下个人的见解。

1、

认清自我：

1）

关于认清自己的问题，好像很多都能说出很多话，但真正认清自我的人或许真的不多。怎么才叫认清自我呢？需要认清的都有哪些内容呢？个人认为，认清自我需要先搞清楚自己最基本的性格（本人是心理学爱好者，就喜欢扯这些），或者说个性。关于自己的性格，可以参考海伦帕尔默的九型人格，弄清楚自己内心最真实的自己。搞清楚自己的性格以后，基本就能明白自己的处事方式，也就能大概的框定自己的职业范畴。其实关于职业性格的测试有很多很多，大同小异，也只是一个参考，没必要太当真。

我什么时候能来上班？

2）

分析一下自己的优劣势，搞清楚自己的核心竞争力是什么，短板在哪里，接下来就是如何扬长避短的问题了。分析自己的优劣势，可以借鉴一下SWOT分析法，尽管这是一个企业做战略的工具，拿来分析个人也无妨。

我什么时候能来上班？

2、

认清形势

1）

认清形势，首先是社会的大趋势，所谓的“势、道、术”中的势，这个需要长期的关注社会时政要闻及经济大事等，其实是很难的一件事情。搞清楚社会是向哪个方向发展的，需要哪方面的人才，即搞清楚朝阳还是夕阳产业。举个简单的例子，现在再找工作的话，大家一般不会去一些所谓的夕阳产业了，这样的行业处于基本没有发展前途了，那些牛人基本也会离开这个行业了，进入这样的行业也就没有什么发展了。

2）

然后就是分析下行业的知名企业了，朝阳行业有哪些，知名企业有哪些，他们都需要什么样的人才。这个通过关注时事新闻等可以了解到相关信息。

3、

寻找交集

1）

对自我，对社会有了清楚的认知以后，接下来就是寻找交集，做匹配的问题了，看一下自己具备什么，社会需要什么，找到一个合理平衡点，或者说及时给自己充电，达到社会相应的要求。

2）

这个寻找交集其实并不难，难的是自己能有多少的匹配度的问题。这就需要大家多学习了，关于如何学习，每个人都有自己的方式，不再赘述。本人一直坚持就是每天睡前看会儿书，至于看多少，不做要求，重要的是坚持每天学习，要习惯每天学习。

4、

制定目标

1）

对自身、社会都有了清楚的认知，也找到交集了，接下来就是如何实现的问题了，制定目标不可或缺。目标的制定参照smart原则，目标既不能太高，也不能太低（这不是废话么）像先挣它一个亿的小目标……你懂得！终极目标还是要靠一个一个的小目标来支撑实现的。

我什么时候能来上班？

2）

其实制定目标本身难度不大，关键在于执行，那就是接下来要说的了。

5、

执行检核

目标有了就是如何执行检核的问题了，这个可以参考PDCA循环圈来做，持续的改进成长。

我什么时候能来上班？

说了这么多，大家可能觉得你扯的都是些啥啊，大道理谁不懂啊，还用你废话！你可能忘了，我的特长就是瞎扯啊！现在学生面临的现实问题就是，学校所学跟社会所需并不接轨，再加上学生在学校到底学了多少，大家都读过大学，心里也应该清楚。那就需要我们这些大学生们，从踏入大学的第一步开始，好好规划自己的人生了。又扯到规划，怎么规划？规划就能行吗？或许规划不一定行，但不规划成功的概率会低很多。

好了，就扯这么多，以上所述仅代表个人观点，欢迎留言我们一起探讨！

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