三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

2017年:思考鱼写给HR的第十一封信

作者 思考鱼 2017-11-01 09:13 20014

  一

  世界变化太快,我们好像越来越难与这个世界相处。

  互联网的触角已经延伸到每一个角落,我们的生活逐渐被打得越来越碎片化,我们的过往经验正在遭到空前的破坏,我们的日常节奏已经快到让自己呼吸不畅。

  总是能听到一些同行笑称,忙碌的生活让自己疲倦的奔走在两点一线,做不完的表格和写不完的制度淹得人呼吸局促,一晃眼,日子就流了过去。

  许多人都觉得,自己的生活日复一日,充满了窒息感,心里总想着哪一天能不那么急,不那么赶,安安稳稳的去看"诗和远方"。

  恕我直言,在这样一个所有人都在狂奔的时代里,如果你不想被踩死,那安稳已经是一个不可能的选项了。

  二

  十一期间回老家,和几个青年时期的好友聚会。

  他们中的多数人,因为父母的期待,考了老家的公务员,一直规规矩矩的呆着。

  家庭收入不高,加上各种杂七杂八的进项,大概一年十万,不愁吃穿,也不敢有大消费,买了房子,供着房贷,这一辈子的道路,笔直得一眼望得到终点。

  老婆想买个好牌子化妆品,得精打细算好几天;儿子说想出国留学,把他吓个半死。

  这些年,他们不是没有改变状态的机会,但他们不敢放弃,也不敢轻易冒险。

  这样一蹉跎,十几年就过去了。

  一个同学说:感觉都快跟不上时代了。

  所以,安稳的工作可能是一个避世之所,身处其中,无风无雨。但它也是一把双刃剑,在带给你安全感的同时,也会夺走你的可能性,甚至将你的意志驯化,你会从反感、不适,到接受、适应它,直到成为它的一部分。

  只是,互联网经济的浪潮已经汹涌而来,即使你愿意将余生的可能性交出去,或许也不可得了。

  短短十年时间,诺基亚已经倒闭了,苹果已经出到X了,90后都被称为中年人了,华为清退35岁员工了……这世界运转得越来越快,每一个领域的竞争烈度都在不断加剧,所有的机会和资源都在向大城市里聚集,到下一个十年,你步入中年的时候,是否还能有机会像我的那群朋友一样,甘于在一个小县城里无味的生活?

  三

  所谓的稳定,正在困住你的生活和未来,这种思维,已经不适应当今社会了。

  变化既然不可避免,那就不如主动来拥抱它。

  对于如今的人类社会来说,当前最大的变化,就是信息化。

  快递员可能被取代,律师可能被取代,作家可能被取代,甚至专业技能更高超的工种,都有可能被取代。

  当然,也包括HR。

  曾经有一位用户,在使用了2号人事部之后感慨的留言:我们部门有6个人来做日常的基本管理工作,现在,我一个人就能把事情全干了。

  这位用户本来是想称赞2号的效率,但换一个角度想:那多出来的5个人呢?

  在未来,人人都可能是下岗者,尤其是没能跟上信息化趋势的人。

  还在每天安安稳稳上班的我们,该如何去应对这个残酷的未来?

  你只有为自己赋能,令自己更稀缺、更重要,去适应趋势,而不是被趋势所淘汰。

  这也正是2号人事部推出的初衷。在人力资源行业,信息化的趋势已经无可阻挡,因为它能够极大的提高HR的工作效率,将手工操作的田园时代甩在身后。2号人事部希望在趋势变成现状之前,给每一个HR打好提前量,让大家提前进入信息化的工作状态,领先时代一个身位。

  在互联网让一切变得更快的背景下,每个人都应该成为一个有光辉的个体。

  就像一个U盘。

  自带信息,不装系统,随时插拔,自由协作。

  做到了这些,你就能无惧这个时代。


  PS:2号人事部已推出一对一专属产品演示,点击这里立即预约,了解信息化时代HR的工作方式。

52

16

10

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
attic

10楼 attic

从2号人事部刚推出就试用至今,功能非常强大,免费的功能都能满足我的工作需要。待公司发展壮大,一定用专业版的

2017-11-02 16:06:49 回复 赞(1)
pantone

9楼 pantone

2号人事部是今后HR办公的好工具..好趋势
  
就像一个U盘。

  自带信息,不装系统,随时插拔,自由协作。

  做到了这些,你就能无惧这个时代。

2017-11-02 14:55:07 回复 赞(0)
秉骏哥李志勇

8楼 秉骏哥李志勇

11月,两个1就是2,即将来的双11就是两个2,也就是说,11月是2号人事部的黄金日子,愿2号迅速火遍全国。

2017-11-02 10:11:42 回复 赞(3)

小雪姑娘

@秉骏哥李志勇:秉骏哥,好6

2017-11-02 11:59:58回复

晃动在眼皮上的眼光

******

2017-11-02 14:14:24回复
微笑晓晓

7楼 微笑晓晓

在这样一个所有人都在狂奔的时代里,每个人都将成为一个光辉的个体。就像一个U盘,自带信息,不装系统,随时插拔,自由协作

2017-11-01 20:54:25 回复 赞(0)
花开书香

6楼 花开书香

我们甚至都忘了,陪陪亲爱的孩子,给他一个温暖的拥抱

2017-11-01 11:48:24 回复 赞(0)
cat520

5楼 cat520

鱼的每一封信阅读后或多或少都有一些让人触动与感慨!你就像一条会飞翔的鱼在空中翱翔,引领着大家,去探索每个未知领域,让我们提前有危机意识。正如你说的,有时侯的变化,让自己呼吸不畅了。

2017-11-01 11:40:15 回复 赞(0)
不迁不贰

4楼 不迁不贰

说的对

2017-11-01 10:42:03 回复 赞(0)
ylitchi

3楼 ylitchi

这段时间一直在听“罗辑思维”,罗胖不断的提到他的U盘式生活“自带信息,不装系统,随时插拔,自由协作”,感触很大,也一直在思,考作为HR,如何使自己成为U盘而不是硬盘

2017-11-01 09:43:02 回复 赞(0)
晃动在眼皮上的眼光

2楼 晃动在眼皮上的眼光

******

2017-11-01 09:42:14 回复 赞(1)
雪伊雪伊

1楼 雪伊雪伊

读思考鱼的信,总感觉思考鱼是文科班毕业的,

而不是传统的IT男,哈哈哈哈!

仅代表个人评论。。。

2017-11-01 09:33:03 回复 赞(1)

cat520

@雪伊雪伊:对头!

2017-11-01 11:40:34回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
div.
三茅人力资源网创始人。
最新内容
案例丨生育生活津贴低于实际工资怎么办?
15小时前    热点资讯
案例丨周末工作任务未完成被扣奖金,员工能否申请赔偿
15小时前    热点资讯
按最低基数交社保,员工离职可以要经济补偿吗?多地人社明确了!
15小时前    热点资讯
什么是数智化转型
15小时前    通用技能
经济转型升级是指什么
15小时前    通用技能
能源转型是什么意思
15小时前    通用技能
数字化转型什么意思
15小时前    通用技能
数字化转型项目有哪些
15小时前    通用技能
如何推进数字化转型
15小时前    通用技能
什么是数字化经济转型
15小时前    通用技能
数字化转型到底是什么
15小时前    通用技能
35岁如何转型
15小时前    通用技能
什么叫转型升级
15小时前    通用技能
数字化转型的三大核心
15小时前    通用技能
什么是教育数字化转型
15小时前    通用技能
数字化转型是指什么
15小时前    通用技能
如何看待数字化转型
15小时前    通用技能
制造业如何实现数字化转型
15小时前    通用技能
传统零售如何向新零售转型
15小时前    通用技能
如何加快产业转型升级
15小时前    通用技能
数字化转型的基石是什么
15小时前    通用技能
数字转型的机遇来自什么
15小时前    通用技能
社会转型期是什么意思
15小时前    通用技能
数字化转型本质是什么
15小时前    通用技能
数字化转型要坚持什么
15小时前    通用技能
什么是产业转型
15小时前    通用技能
传统产业如何转型升级
15小时前    通用技能
什么是产业转型升级
15小时前    通用技能
专业转型是什么意思
15小时前    通用技能
传统商超如何转型
15小时前    通用技能
什么是转型升级
15小时前    通用技能
什么数字化转型
15小时前    通用技能
什么叫数学化转型
15小时前    通用技能
数字化转型如何落地
15小时前    通用技能
数字化转型的定义是什么
15小时前    通用技能
农业的经济转型是什么
15小时前    通用技能
医疗数字化转型是什么
15小时前    通用技能
如何加快数字化转型
15小时前    通用技能
什么是制造业数字化转型
15小时前    通用技能
什么是绿色转型
15小时前    通用技能
如何促进财务转型
15小时前    通用技能
房地产失业人员如何转型
15小时前    通用技能
什么是能源转型
15小时前    通用技能
传统经销商如何转型
15小时前    通用技能
什么是数字化转型升级
15小时前    通用技能
数字化转型有哪些
15小时前    通用技能
什么是银行数字化转型
15小时前    通用技能
如何实现数字化转型
15小时前    通用技能
数字化转型转的是什么
16小时前    通用技能
实体数字化转型什么意思
16小时前    通用技能
数字化转型的好处是什么
16小时前    通用技能
为什么数字化转型是必然趋势
16小时前    通用技能
敏捷转型是什么意思
16小时前    通用技能
促进贸易转型升级的方式主要有哪些
16小时前    通用技能
个人转型是什么意思
16小时前    通用技能
什么是数字转型
16小时前    通用技能
什么是制造业转型升级
16小时前    通用技能
什么是财务数字化转型
16小时前    通用技能
数字化转型的核心特征是什么
16小时前    通用技能
数字化转型的目的是什么
16小时前    通用技能
为什么数字化转型
16小时前    通用技能
数字化转型三要素有什么
16小时前    通用技能
数字化转型包括什么
16小时前    通用技能
产业转型是什么
16小时前    通用技能
什么是能源转型的根本途径
16小时前    通用技能
数字化转型我们应该做什么
16小时前    通用技能
数字化转型有哪些方面
16小时前    通用技能
职业转型需要什么
16小时前    通用技能
转型金融产品有哪些
16小时前    通用技能
数字转型需要什么
16小时前    通用技能
服务转型是什么意思
16小时前    通用技能
产业转型的原因有哪些
16小时前    通用技能
数字化转型需要什么
16小时前    通用技能
什么是数据化转型
16小时前    通用技能
如何促进产业转型升级
16小时前    通用技能
数字化转型有什么好处
16小时前    通用技能
实体化转型是什么意思
16小时前    通用技能
银行数字化转型是什么
16小时前    通用技能
数字化转型指的是什么
16小时前    通用技能
制造业数字化转型是什么
16小时前    通用技能
社会转型指的是什么
16小时前    通用技能
数字化转型包含哪几个阶段
16小时前    通用技能
什么是文化转型
16小时前    通用技能
绿色转型是什么
16小时前    通用技能
数字化转型特点有哪些
16小时前    通用技能
数字化转型需要什么人才
16小时前    通用技能
数字化转型目的是什么
16小时前    通用技能
数字化转型有哪些好处
16小时前    通用技能
数字化转型产品有哪些
16小时前    通用技能
制造业如何数字化转型
16小时前    通用技能
什么叫数字化转型?
16小时前    通用技能
数字化转型需求有哪些
16小时前    通用技能
智能化转型是什么意思
16小时前    通用技能
数字化转型行业有哪些
16小时前    通用技能
财务转型是什么
16小时前    通用技能
什么是数字化和数字化转型
16小时前    通用技能
数字化转型指什么
16小时前    通用技能
数字化转型是如何实现的
16小时前    通用技能
移动数字化转型是什么
16小时前    通用技能
数字化转型包含什么
16小时前    通用技能
今日打卡案例 105 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 67

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人  

已结束 可回放 3031

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 896

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了