一
前两天台风肆虐，一个悲剧视频流传甚广：一个男人在狂风暴雨中，试图用身体顶住刚买的小货车，免得它被吹倒。但片刻之后，车被吹翻，男人被压在下面，当场死亡。
许多看过这个视频的人都说，这个男人好傻啊，不知道保命要紧。但对很多人来说，生活并不是一道选择题。这位徒手搏台风的男子，有一个儿子刚刚毕业，另一个儿子尚在读书，他是家里唯一的劳动力，而这辆刚买一个月的小货车，是他供养家庭的最大倚仗，即使面对天灾，他也只能去搏一下。
成年人的世界，从来没有容易两个字。
国家统计局公布的贫困线，是人均年收入2300元以下，而我国还有近一亿的人口挣扎在这条线以下。
也就是说，你手里最普通的一部手机，有将近一亿人，要不吃不喝一年才能摸到。
生活本就是艰苦的，如果你觉得生活很容易，那通常是因为，有人帮你承受了这份艰苦。这个人，通常是你的父亲和母亲。
但问题是，总有一天，你的父母终将老去，而你也要为人父母，到那时候，你是否有能力赡养你的双亲，同时为你的孩子撑起一片天？
贫穷最大的问题，是在人生的很多转折点上，你没有能力去保护自己想保护的人，没有能力抵抗外界的侵蚀。
二
也许你觉得，这些人群离你很远，虽然你每天上班，压力也很大，但你的工作环境里，有温度适宜的空调，有电脑，有书桌，困了可以靠在办公椅上休息一会，饿了可以去楼下吃一顿再回来工作。
但其实，这不过是另一种姿势的挣扎罢了。
我见过晚上十一点的地铁上，穿着白衬衫的男人，袖子处的褶皱很深了，头发凌乱，带着微微的汗味，抱着黑色的公文包，在座位上睡得东倒西歪。
人生的本质是苦的，不如意的事十常八九。
除非，你能真正的让自己有价值，才能掌控自己的命运。
三
但是，你知道真正的价值在哪里吗？
我刚进社会的时候，有一段时间曾很想进入媒体工作，因为非常的体面。但毕业几年之后，即使是最为光鲜的媒体也在一瞬间垮塌掉，报刊亭忽然不见了，想买份杂志都不知道上哪儿买了。
这世界变化太快，像我这样一直中规中矩的理工男，也在磨练了几年后慢慢的明白：最有价值的那一部分核心的东西，大多数时候并不在大家争抢的热门领域，而是隐藏在未来的趋势里。趋势一旦起来之后，原先看起来飘在天上、离我很远的事务，忽然就淘汰掉了原本让我费尽心思想要得到的东西，让我不知所措。
更可怕的是，我看到有不少人，在机会被趋势抢走以后，还要去骂这个时代，为什么我大学毕业，为什么我这么努力，竟落到如此地步，却从来没有想过，时代早已呼啸而去，自己的观念还停留在上一个世代。
四
对于人力资源这个行业来说，趋势究竟在哪里？
我觉得，不只是对人力资源，对于绝大部分的行业来说，趋势都是非常明显的，就是信息化。
李开复和雷军都说过类似的话："人工智能将导致50%的人失业。"赫拉利在《未来简史》中，更是预言道："人类迎来第二次认知革命，人工智能和算法终将战胜人类。"
未来比想像中来得更快，去年，人工智能还只在围棋上称王称霸，今年，百度的李彦宏已经坐在无人驾驶的汽车上跑了15公里。
短期来看，它可能会威胁到很多人的工作，像司机、翻译、金融分析师等这些简单重复性的脑力劳动都可能被取代。
事务性工作的HR，当然也在其中之列。
你在办公室里吹着冷气，每天做着毫无附加值的表格，复印文件，跑跑签字，等着五点钟准时下班，这样的工作状态，你觉得一个人工智能能打几个你？
但是同样的，技术创新和技术革命又会带来很多新的机会。当大量简单冗余的工作可以交给机器，人类就可以更好地发挥创造力。
对于HR这个岗位来说，有许多繁琐复杂低价值的事务，也有着许多复杂的高价值业务，如果大部分的事务性工作都由信息化工作帮你做了，你就有更多的精力来做更有价值的事情了。
但首先，你要成为信息化工具的掌控者。
五
三茅希望帮助HR来完成这个转变，所以我们经历了一年多的闭门研发之后，推出了2号人事部。
这款工具能辅助HR完成绝大部分的事务性工作，诸如员工关系管理、人事手续办理、薪酬福利管理、社保公积金办理、考勤管理、员工档案管理……等等，都可以交给它来做，让HR可以彻底从低效率的事务中解脱出来，完成工作价值的蜕变。
2号人事部上线刚满一年，目前已经有超过20万家企业使用，管理员工数280余万。能做到这个成绩，我觉得，并不是2号人事部本身有多么强大，而是因为相当多的HR已经察觉到了信息化这个趋势，开始提早接触它。
然而，与整体HR群体比起来，这个数字仍然相当渺小。我希望，不管你认不认同2号人事部，都能来体验一下，因为信息化，已经是我们行业可见的最大趋势。
不要拒绝变化，也许做出改变会让自己痛苦，但这是掌握未来的必经之路。
不要太心疼自己了，对你狠一点，再过几年你将会感谢今天发狠的自己。
思考鱼
2017年9月1日
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秉骏哥李志勇
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31楼 大大大大大芒果
字字戳心，但又不得不相信思考鱼所述说的真实性。
30楼 小武哥哥
赞赏毛豆没有钱，还是点个赞吧
29楼 风华720
思考鱼的每封信我基本上都会看，在阅读的同时也是对自己进行思考，感性中透出理性的存在，他指出了我们实际中存在的问题，未来是信息化、人工智能化的时代，HR如果不提高自己的核心竞争力，业务如果还只停留在事务阶段，终究有一天被机器人替代。
28楼 李华冠
如何成为打卡特邀专家？
27楼 Estellen
喜欢：“人生的本质是苦的，不如意的事十常八九。除非，你能真正的让自己有价值，才能掌控自己的命运。 ”这句话
26楼 雪小莹
鱼????男神，一起加油！
25楼 cat520
鱼：第的一节内容，让我感触很深。"你的父母终将老去，而你也要为人父母，到那时候，你是否有能力赡养你的双亲，同时为你的孩子撑起一片天？
贫穷最大的问题，是在人生的很多转折点上，你没有能力去保护自己想保护的人，没有能力抵抗外界的侵蚀。"
现在我们慢慢担负起，上有老下有小的日子。
24楼 当新手面向大神
-谢谢老师的文章
23楼 花心322
看到开头就猜是条广告，可还是忍不住慢慢的看完了，
22楼 Paul57205
原来是则广告…
21楼 小的不会飞
汲取自己该汲取的，努力我们该努力的
20楼 小的不会飞
汲取自己该汲取的，努力我们该努力的
19楼 时光纪木
思考鱼，棒！
其实一直想尝试2号人事部~可惜……
18楼 蜡笔小XIN
我有种预感：在2号人事部掌握了大数据人力信息后，2号才是最大的人力派遣、猎头！
17楼 蜡笔小XIN
我有种预感：在2号人事部掌握了大数据人力信息后，2号才是最大的人力派遣、猎头！
chain85
@蜡笔小XIN：如果市场占有率够高，确实如您所说。
聪明的hr
@chain85：还不上规模，这些事情很多大型hunter已经在做了，，，，
16楼 流氓兔818柚子
好神秘的思考鱼呀，自进入三茅以来，探索的不仅是问题，还在探索思考鱼~看评论，好奇心十足十足~~~
15楼 焦糖太妃兔
大家一起加油
14楼 苏蕊
简单重复的工作确实应该被替代，面对现在人力成本日益上升的时代，信息化是一个很好的替代工具。
13楼 缪东彪
这位理工男的文笔真不错，狠心一点，删除第四、五节（留下最后两行），这封信就很感人了。
12楼 Rocky2013
思考鱼九月来信很棒！
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