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我最近在找人资工作,几年不找工作,突然发现很多公司现在的用人要求都是全日制本课学历。我之前是大专学历,所以在职期间参加专升本,目前获得了211本科学历。并且在简历的最高学历上写了211本科学历,但是去面试的时候,HR很介意这个专升本学历,有一些就面挂了。现在有点受打击,为什么有些人可以在简历上给自己冠名很多头衔或者很高的职位,给自己贴金,我这样的方式却不被认可呢?
个人简历不需要贴金,而是需要我们不断的渡金。若是贴上去的金很容易掉,但是渡上去的金才是长久的,最多就是随着时间的变化而褪色,金的原材料仍然是在那里的。那怕我们本身只是一块铁,也要想办法在铁块上渡上五彩宾纷的纯金或是彩金,这才是能让“铁块”的价值升为“金块”的价值。
其实从案例描述中看到楼主的苦恼,这也是硬伤,既然是硬伤,我们就不要去硬碰硬。硬碰硬,最后受伤的是还是自己,不是吗?对于一些知名企业招聘时,他们会要求全日制本科或以上学历。类似这样的招聘要求,作为求职者的我们,在接到面试电话的时候,就需要把招聘单位的要求条件弄清楚。若是自己达不到的条件,而恰恰又上招聘单位的硬性条件,那就放弃呗,这年头还怕找不到工作吗。当然,想找一份自己满意的工作的确不容易,但能养活自己的工作不是难事,适当的时候放低自己的要求,但也必须要保障自己的低线,否则就失去了自我。
求职简历需要合理的包装是有必要的,包装只是在真实的基础上运用比较好的语言和优美的格式,让HR看到简历的排版与格式后就有欲望多看一眼简历基础信息。若是我们运用优美的语句描述,就会让HR产生往下阅读的欲望,这才是我们要贴的金。
在真才实学上是贴不了金的,你们可写国家重点211院校的毕业生,但是一般的知名企业要求全日制的学历。楼主只是通过专升本的学习后考取的本科毕业证,所以像这种情况下,要避重就轻,轻描淡写提过即可。避免让面试官深挖你的短板,面试过程中,尽可能表现自己的优势,把善长的本事展现给面试官,让面试官看重的你的优势,以优势盖过劣势或,只有这样才有机会面试成功。
我很少找工作,但会把简历挂在一些招聘网上,偶尔去更新一下,更新简历的时候,也会看看有哪些企业查过简历,有时候也会接到一些面试电话。虽然有一份相对稳定的工作,但也要注意的自己当前的收入与市场同级水平的差异,才能清楚调整自己的定位。
我个人写简历不多,每年增加工作年限上去,然后再整体评估自己是否每年都在进步。作为HR工作者来说,相信你也是阅读不少求职者的简历,我想问问楼主,当你收到一份求职者的简历时,你是怎样看待你手中的这份简历?你想看到求职哪方面的内容?想知道求职者会做什么?懂什么?过去从事过什么工作?是什么样的学习背景?是什么来头等等。我想这应该是大多数HR工作者都会关注的问题。 个人简历,即是个人介绍,现在楼主是自己要写简历你希望别人看到你什么内容,你就要体现什么内容,这内容便是你的亮点。
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18楼 sherwood
谢谢分享
17楼 hklte_hr
谢谢分享!
16楼 marsha
谢谢
15楼 执子之手wxd
有很多公司都是看你的学历,才会给你开门的机会。否则你能力在强也没有机会进门表现的。
14楼 权小禹
学习了
13楼 老朋友0125
学历还是很重要哦。
12楼 wuhufanjun
简历是一方面,证再多,学历再高,不能解决问题和办事效率低则还是淘汰。简历要真实,工作能力和个人素质才是最重要。
婧默
@wuhufanjun:说的很对
11楼 3wsok
学习了,谢谢分享!
10楼 304170442
9楼 lzqlzq1155
真材实料,写得真实的想法。 学习了。
8楼 luguang2004
7楼 季琳
谢谢分享,写的很切合实际。
6楼 我是老鼠
word姐啊,镀金呢
5楼 ironswei
镀金吧?
4楼 怒放的木棉17050115
感谢分享
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婧默
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11楼 3wsok
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