三茅

2017年:思考鱼写给HR的第四封信

2017-04-01 09:09:04 阅读(19315) 评论(17) 收藏(14)

  “常规的学习路径分四步:听到、学会、做到、用好。 每前进一步都需要付出巨大的时间和精力,许多人止步在其中某个环节。 如何帮助三茅的伙伴们突破这个路径的限制,达到”用好“的结果,鱼一直在思考…学习工具化、经验工具化是三茅践行的下一个目标。”

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  时光匆匆而过,三茅已是做了6年的学习社群。这6年来,我们从未改变过的初衷,就是帮助小伙伴们系统性的学习人力资源,理解其中的原理,汲取别人的经验,从而得到更好的发展空间。为了这一目的,我们一直在研发和整合各类资源,帮助同学们尽量便捷而低成本的学习。

  当我们发现同学们缺乏实践知识的时候,我们推出了打卡;当同学们需要参考资料和工具模板的时候,我们推出了“资料”栏目;当我们发现总结能帮助大家更快成长的时候,我们上线了“总结”栏目;当移动碎片化学习大潮到来的时候,我们推出了APP和微信……三茅一直在不断的根据同学们的学习需要优化自身,而鱼也一直在思考:学习的目的是什么?我们如何能更本质的帮助大家?

  一路的思考和实践中,鱼慢慢总结出了我们学习的路径:听到、学会、做到、用好,循序渐进。我们学习的目的,都是为了最后一步的“用好”,其他的都是过程和方法。那么,有没有可能不经过痛苦而漫长的学习周期呢?有没有可能不学,就先做到“用好”呢?突破掉这个局限,就可能给我们每个人带来特别棒的弯道超车的机会。

   鱼一直在寻找答案。随着互联网技术的进步,鱼认为,这个答案终于出现了:工具化,把以往需要大量学习和磨练才会用的工作,直接通过工具来实现。

  这正是2号人事部的初衷,通过这款SaaS产品,HR新人们可以直接把专家们的经验拿过来使用。在2号人事部中,我们整合了前人大量的经验,把每一个工作难题的解决方案,变成了具体的操作流程和步骤,嵌入到系统里,HR在使用的过程中,随着场景的不同,就可以收到系统智能化推送的操作方案。

  举例来说,即使是不懂入职流程的HR,按照2号人事部的操作指引,也可以合理合规的办理好新人入职:

  决定录用,2号会提醒HR发送offer、入职材料归档;与员工签劳动合同,2号人事部会提供国家统一认可的劳动合同、保密协议、入职承诺书模板;试用期截止前,2号人事部会通过微信、邮件提醒HR需要尽快办理转正了;给员工转正过程中,2号人事部会推送完整的转正流程、转正通知单等工具,并且给出一些特殊情况的处理意见……这些引导会规范HR的操作,即使是一个全无经验的新人,也能以最正规的流程,完成企业的人力资源管理工作。

  正如各种美颜软件的出现,使得人们无需学习复杂的摄影知识和修图知识,只要拍下之后“一键美颜”,就能立即得到美美的照片,发到朋友圈供人点赞。2号人事部也想做同样的事情,帮助HR越过学习的阶段,直接把事情做好,让HR一入行先做到专业,然后再去学习其中的奥秘。


  网络时代的变化一日千里,鱼深深的觉得,以往的学习方式已经不能匹配时代对个人的要求,我们的学习非常需要一次进化,打破原有的认知局限,借助互联网化的工具实现弯道超车。这既是时代给予我们的一次机会,让我们可以借助技术的力量超越前辈,也是每个人职业生涯中一次莫大的危机,因为信息化已成趋势,如果不能转变观念,及时适应,未来就很可能被工具抢走工作。

  最后,鱼要特别提醒的是,工具不可能代替个人的努力与坚持,它的价值在于帮助伙伴们不被繁琐的事务性工作所羁绊,来专注于一些更有创造力的事情。我们需要坚持学习那些工具所做不到的技能,劳动的不可替代性才是个人的核心竞争力。


  变化的是时代,不变的是价值,而世界上最大的价值,就产生于人的脑海里。

  思考鱼

  2017年4月1日


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他她它

17楼 他她它

2号人事部是个好东西,就是不知道遇到故障如何报维护?资料外泄的责任如何分担?

2017-05-13 09:24:15 回复 赞(0)
霓漫天57746

16楼 霓漫天57746

请问,2号人事部怎么下载?谢谢

2017-05-02 14:04:24 回复 赞(0)

他她它

@霓漫天57746:手机应用商城就可以直接下载

2017-05-13 09:24:43回复
我主沉浮1981

15楼 我主沉浮1981

魔法学院里面的工具不支持手机下载,电脑上要去哪里找?

2017-04-28 10:23:46 回复 赞(0)
云翔天空

14楼 云翔天空

鱼一直在帮我们进行思考,而我现在连听到都没有做好,为自己加油!为思考鱼加油!

2017-04-28 08:54:41 回复 赞(0)
t19820821

13楼 t19820821

这两年一直在外地,好久没有回来,看到思考鱼的信,这么多年来一直坚持,给你大大的赞,加油,思考鱼!

2017-04-24 14:58:32 回复 赞(0)
我主沉浮1981

12楼 我主沉浮1981

大智慧的产物,学习了!信息化时代来了,唯有提高警惕,保持与时俱进的态势才能不被时代淘汰!

2017-04-21 13:10:53 回复 赞(0)
随缘岁月

11楼 随缘岁月

随着互联网技术的进步,鱼认为,这个答案终于出现了:工具化

再加上一个智能化,也是趋势,用软件代替更多的事务性工作。
加油思考鱼

2017-04-20 16:27:31 回复 赞(0)
lxbabc

10楼 lxbabc

思考有理,小鱼加油!

期待小鱼变大鱼,大鱼变鲸鱼!

2017-04-15 09:20:12 回复 赞(0)
凹凸at

9楼 凹凸at

我们学习的路径:听到、学会、做到、用好,循序渐进。我们学习的目的,都是为了最后一步的“用好”,其他的都是过程和方法
工具不可能代替个人的努力与坚持,它的价值在于帮助伙伴们不被繁琐的事务性工作所羁绊,来专注于一些更有创造力的事情。我们需要坚持学习那些工具所做不到的技能,劳动的不可替代性才是个人的核心竞争力。

很赞。加油。

2017-04-14 22:59:33 回复 赞(0)
凹凸at

8楼 凹凸at

我们学习的路径:听到、学会、做到、用好,循序渐进。我们学习的目的,都是为了最后一步的“用好”,其他的都是过程和方法
工具不可能代替个人的努力与坚持,它的价值在于帮助伙伴们不被繁琐的事务性工作所羁绊,来专注于一些更有创造力的事情。我们需要坚持学习那些工具所做不到的技能,劳动的不可替代性才是个人的核心竞争力。

很赞。加油。

2017-04-14 22:55:17 回复 赞(0)
凹凸at

7楼 凹凸at

我们学习的路径:听到、学会、做到、用好,循序渐进。我们学习的目的,都是为了最后一步的“用好”,其他的都是过程和方法
工具不可能代替个人的努力与坚持,它的价值在于帮助伙伴们不被繁琐的事务性工作所羁绊,来专注于一些更有创造力的事情。我们需要坚持学习那些工具所做不到的技能,劳动的不可替代性才是个人的核心竞争力。

很赞。加油。

2017-04-14 22:54:33 回复 赞(0)
凹凸at

6楼 凹凸at

我们学习的路径:听到、学会、做到、用好,循序渐进。我们学习的目的,都是为了最后一步的“用好”,其他的都是过程和方法
工具不可能代替个人的努力与坚持,它的价值在于帮助伙伴们不被繁琐的事务性工作所羁绊,来专注于一些更有创造力的事情。我们需要坚持学习那些工具所做不到的技能,劳动的不可替代性才是个人的核心竞争力。

很赞。加油。

2017-04-14 22:54:18 回复 赞(0)
子舒

5楼 子舒

#赞赏# 字字在理,句句动人,感谢新思考,感谢三茅!!!

2017-04-14 13:25:24 回复 赞(0)
HappyPrince

4楼 HappyPrince

又来喽!

2017-04-13 19:55:47 回复 赞(0)
耕伯farmer仲丹

3楼 耕伯farmer仲丹

工作工具化是我的一个收获,尤其是管理工作,能够有可行的工具,则是能够更加专业和科学

2017-04-07 13:51:36 回复 赞(1)
landai

2楼 landai

工作和生活因为有三茅而变得更加美好和充满力量!非常非常的感谢思考鱼老师!!!

2017-04-07 08:19:22 回复 赞(0)
龙场悟道

1楼 龙场悟道

加油,三茅棒棒哒

2017-04-06 08:38:02 回复 赞(0)