陈怡007说:
找出你期望公司中的靠谱指标 你期望的公司是什么样的,这个你一定要清楚。那就开始列清单吧。 1、你喜欢的公司的办公环境,有什么要求? 2、你喜欢的工作氛围是什么样的? 3、你喜欢的领导是什么样的? 4、你喜欢的同事之间关系是什么样的? 5、你想要应聘的岗位是什么?具体的工作是哪些? 6、你觉得怎么样你可以在这个岗位上实现你的价值? 7、你希望公司能给你提供什么的薪资福利? 8、你希望在公司能有一个怎样的发展? ······ 列举完后,再去验证一下清单中,你面试的单位与其相符的程度有多少。 在这我还想说一句,你在期望公司的同时,公司对这个岗位同样是有期待的,那你是否有想过你能达到公司的期待吗。要达到你的期望的公司,他们会需要一个什么样的人才,你需要辩证看待。如薪资高的公司会对岗位要求会越高,工作的强度你是否能接受? 每个公司都有好的一面,也有不好的一面。人无完人,公司也无完美的公司。重要的是你的观点,和公司的观点,是否有冲突,而在处理这个冲突的时候,你改变不了你的观点,那你可以选择换一家公司了。但是你要理解的就是,任何一家公司都不会因为一个人去改变公司的大政策。你在A公司会遇到A问题,在B公司可能会遇到B问题,只要你正视问题,面对问题,接纳问题,拿这些问题都不是问题,从容的小ks的把它解决掉。 请对自己负责,别人才会对你负责。 请让自己靠谱,公司才会对你靠谱。 请让自己更有价值,期望的靠谱公司会更快走向你。
我的点评
找出你期望公司中的靠谱指标 你期望的公司是什么样的,这个你一定要清楚。那就开始列清单吧。 1、你喜欢的公司的办公环境,有什么要求? 2、你喜欢的工作氛围是什么样的? 3、你喜欢的领导是什么样的? 4、你喜欢的同事之间关系是什么样的? 5、你想要应聘的岗位是什么?具体的工作是哪些? 6、你觉得怎么样你可以在这个岗位上实现你的价值? 7、你希望公司能给你提供什么的薪资福利? 8、你希望在公司能有一个怎样的发展? ······ 列举完后,再去验证一下清单中,你面试的单位与其相符的程度有多少。 在这我还想说一句,你在期望公司的同时,公司对这个岗位同样是有期待的,那你是否有想过你能达到公司的期待吗。要达到你的期望的公司,他们会需要一个什么样的人才,你需要辩证看待。如薪资高的公司会对岗位要求会越高,工作的强度你是否能接受? 每个公司都有好的一面,也有不好的一面。人无完人,公司也无完美的公司。重要的是你的观点,和公司的观点,是否有冲突,而在处理这个冲突的时候,你改变不了你的观点,那你可以选择换一家公司了。但是你要理解的就是,任何一家公司都不会因为一个人去改变公司的大政策。你在A公司会遇到A问题,在B公司可能会遇到B问题,只要你正视问题,面对问题,接纳问题,拿这些问题都不是问题,从容的小ks的把它解决掉。 请对自己负责,别人才会对你负责。 请让自己靠谱,公司才会对你靠谱。 请让自己更有价值,期望的靠谱公司会更快走向你。
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